Рынки производственных ресурсов: Тема 13. Рынок производственных ресурсов. Ценообразование на рынках ресурсов Основные вопросы темы:

Рынки производственных ресурсов. Спрос и предложение основных факторов производства

Рынок производственных ресурсов (или факторов производства) – это сфера товарного обращения труда, земли и капитала. На рынке факторов производства, как и на любом другом рынке, действуют законы спроса и предложения. В условиях современной рыночной экономики цены на ресурсы устанавливаются под воздействием спроса и предложения. Особенностью предложения факторов производства на конкурентных рынках является то, что любой фактор производства – это редкое ограниченное благо. В рыночной экономике собственниками и покупателями факторов производства являются соответственно домохозяйства и фирмы.

Рассмотрим особенности рыночного товарооборота производственных ресурсов (факторов производства).

Рынки ресурсов производства – эго рынки, на которых в результате взаимодействия спроса и предложения формируются цены на труд, капитал и природные ресурсы в форме заработной платы, процентного дохода и ренты.

Для организации производственного процесса требуются многие факторы (труд, капитал, земля, предпринимательские способности). Способ преобразования факторов производства в готовую продукцию называется технологией производства. Процесс соединения ресурсов наиболее эффективным способом называется оптимизация. Все факторы в большей или меньшей степени могут быть взаимодополняемыми и взаимозамещаемыми: живой труд может быть частично заменен техникой, природные сырьевые ресурсы могут быть заменены искусственными материалами. Однако и труд, и сырье, и техника сопряжены и взаимодополняемы лишь в едином производственном процессе. По отдельности каждый из них бесполезен. Но при прочих равных условиях изменение цен на один из факторов производства вызовет изменение привлекаемого количества не только этого, но и сопряженных с ним других факторов производства. Например, более высокая зарплата и относительно низкие цены на станки способны вызвать снижение спроса на труд и повышение его на оборудование, заменяющее рабочую силу.

Спрос –

это количество продукта, которое желают и способны приобретать покупатели по разным ценам за определенный промежуток времени. Обратная зависимость между ценой товара и объемом покупательского спроса на этот товар отражает закон спроса.

Спрос на факторы производства

В отличие от спроса на обычные потребительские товары индивидуального назначения, т.е. продукты конечного потребления, спрос на факторы производства имеет свою специфику. Особенностью, специфической чертой спроса на любые факторы производства является то, что он имеет производный, вторичный характер по сравнению со спросом на конечные потребительские блага. Производный характер спроса на факторы производства объясняется тем, что потребность в них возникает лишь в том случае, если с их помощью могут быть произведены пользующиеся спросом конечные потребительские блага, т.е. товары или услуги обычного потребительского назначения.


Спрос на любой фактор производства может возрастать или снижаться в зависимости от того, возрастает или снижается спрос на потребительские товары, изготовленные с помощью данного фактора производства. Спрос на факторы производства предъявляют лишь предприниматели, т.е. та часть общества, которая способна организовать и осуществить выпуск продуктов и услуг, необходимых для конечного потребления. Предприниматели стремятся обнаружить возможности получения дохода, не замеченные конкурентами. Рынки факторов производства сообщают предпринимателям информацию о ценах, технико-экономических характеристиках товаров, уровне издержек производства, объемах предложения и т.д.

Для организации производственного процесса требуются многие факторы: труд, земля, техника, сырье, энергия. Все они в большей или меньшей степени могут быть взаимодополняемыми и взаимозаменяемыми: живой труд может быть частично заменен техникой, и, наоборот, природные сырьевые материалы могут быть заменены искусственными и т.д. Однако и труд, и техника, и сырье сопряжены, взаимодополняемы лишь в едином производственном процессе. По отдельности каждый из них бесполезен. Но при прочих равных Условиях изменение цен на один из этих факторов вызывает изменение привлекаемого количества не только этого, но и сопряженных с ним факторов производства. Например, более высокая заработная плата и относительно низкие Цены на технику способны вызвать снижение спроса на труд и повышение его на машины, заменяющие рабочую силу, и наоборот.


Следовательно, спрос на факторы производства — это взаимозависимый процесс, где объем каждого привлекаемого в производство ресурса зависит от уровня цен не только на каждый из них, но и на все остальные, сопряженные с ними ресурсы и факторы. Рынок дает информацию о движении цен на каждый из них. Цена — одно из важнейших условий изменения эластичности спроса по каждому фактору производства. Спрос более эластичен на те факторы, которые при прочих равных условиях имеют более низкую цену. Это позволяет осуществлять взаимозамещение, вытеснить дорогостоящие факторы производства, снижать издержки производства. Высокие рыночные цены вызывают снижение спроса и переключение его на альтернативные факторы производства, имеющие относительно низкие цены.

Эластичность спроса по каждому конкретному фактору производства может изменяться в зависимости от:

— уровня доходов фирмы и спроса на выпускаемую ею продукцию;

— возможностей взаимозамещения применяемых в производстве ресурсов;

— наличия рынков взаимозаменяемых и взаимодополняемых факторов производства по приемлемым ценам;
— стремления к новациям и т.д.

Предложение факторов производства

На конкурентных рынках цены факторов производства формируются под влиянием как спроса, так и предложения. Предложение факторов производства — это то их количество, которое может быть представлено на рынках по существующим на данный момент ценам.

На рынках факторов производства спрос порождает предложение так же, как и на рынках обычных потребительских благ. Однако рынки факторов производства имеют существенные особенности. Здесь предложение во многом зависит от специфики каждого конкретного фактора производства как экономического блага для осуществления производственной деятельности с целью получения дохода. В целом же особенности предложения обусловлены редкостью, ограниченностью экономических ресурсов, прежде всего таких, как земля, труд, природные ископаемые ресурсы сырья и продукты их переработки.

«Микроэкономика»: Оглавление


ОГЛАВЛЕНИЕ

ПРЕДИСЛОВИЕ 15

ЧАСТЬ I. Введение: микроэкономика и рынки 21

Глава 1. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ 22 1.1. Сфера применения и границы микроэкономической теории 23
1.2. Позитивный и нормативный анализ 25
1.3. Зачем изучать микроэкономику? 27 Принятие решения на уровне корпорации: «Форд » представляет «Таурус»
27
Разработка государственной политики: нормативы выброса для автомобилей 29 1.4. Что такое рынок? 30 Конкурентные и неконкурентные рынки 31
Рыночная цена 31
Размер рынка 32
1.5. Реальные и номинальные цены 33

Глава 2. ОСНОВЫ ТЕОРИИ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 37
2.1. Рыночный механизм 38
2.2. Сдвиги кривых предложения и спроса 40
2.3. Эластичность предложения и спроса 49
2.4. Коэффициенты эластичности в краткосрочном и долгосрочном периодах 53
Спрос 53
Предложение 59
2.5.*Оценка и прогнозирование последствий изменения рыночных условий 63
2.6. Воздействие правительственного вмешательства: контроль над ценами 71

ЧАСТЬ II. Производители, потребители и конкурентные рынки
77

Глава 3. ПОВЕДЕНИЕ ПОТРЕБИТЕЛЯ 78
3.1. Потребительские предпочтения 79
Некоторые основные предположения 80
Кривые безразличия 81
Порядковое и числовое ранжирование 85
Предельная норма замещения 86
Абсолютно взаимозаменяемые и абсолютно взаимодополняющие товары 88
3.2. Бюджетные ограничения 91
Бюджетная линия 91
Влияние изменений дохода и цен 94
3.3. Выбор потребителя 96
«Угловое» решение 103
3.4. Выявленные предпочтения 105
3.5. Понятие полезности 110
Полезность и удовлетворение 110
Предельная полезность 112

Глава 4. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ И РЫНОЧНЫЙ СПРОС 118
4.1. Индивидуальный спрос 119
Изменения цен 119
Кривая спроса 121
Изменения дохода 122
Кривые Энгеля 125
Взаимозаменяемые и взаимодополняющие товары 126
4.2. Эффект дохода и эффект замещения 127
Эффект замещения 129
Эффект дохода 129
Особый случай — товар Гиффена 131
4.3. Рыночный спрос 134
От индивидуального к рыночному спросу 134
Точечная и дуговая эластичность спроса 136
4.4. Излишек потребителя 140
4.5. Групповые экстерналии 144
Эффект соседа 145
Эффект сноба 147
4.6.*Эмпирические оценки спроса
150

Интервью и экспериментальные методы определения спроса 150
Статистический подход к оценке спроса 151
Вид функций спроса 153
Приложение к главе 4. Теория спроса — математическое изложение 157
Максимизация полезности 157
Оптимум потребителя 158
Предельная норма замещения 159
Пример 160
Предельная полезность дохода 161
Двойственность в теории потребления 162
Эффект дохода и эффект замещения 163

Глава 5. ВЫБОР В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ 167 5.1. Описание риска 168
Вероятность 168
Математическое ожидание 169
Вариабельность 169
Принятие решений
173
5.2. Предпочтения в области риска 174
Различные предпочтения в области риска 176
5.3. Снижение степени риска 181
Диверсификация 181
Страхование 182
Ценность информации 185
5.4.*Спрос на рисковые активы 187
Активы 187
Доходность актива 189
Компромисс между риском и доходом 190
Проблема выбора для инвестора 192

Глава 6. ПРОИЗВОДСТВО 199 6.1. Технология производства 200
6.2. Изокванты 201
Краткосрочный и долгосрочный периоды 204
6.3. Производство с одним переменным фактором (трудом) 204
Средний и предельный продукты 205
Закон убывающей производительности 209
Производительность труда 212
6.4. Производство с двумя переменными факторами 215
Убывающая производительность 216
Замещение производственных факторов 216
Производственные функции — два особых случая 218
6.5. Отдача от масштаба 222

Глава 7. ИЗДЕРЖКИ ПРОИЗВОДСТВА 229 7.1. Измерение издержек: какие издержки важны? 230
Экономические и бухгалтерские издержки 230
Безвозвратные издержки 231
7.2. Издержки в краткосрочном периоде 234
Факторы, определяющие величину издержек в краткосрочном периоде 236
Форма кривых издержек производства 238
7.3. Издержки в долгосрочном периоде 241
Выбор сочетания факторов, минимизирующего издержки 241
Изокоста 242
Выбор факторов производства 243
Минимизация издержек при изменении объемов производства 247
7.4. Кривые издержек в долгосрочном и краткосрочном периодах 248
Негибкость производства в краткосрочном периоде 249
Средние издержки в долгосрочном периоде 250
Экономия и потери от масштаба 251
Связь между издержками в краткосрочном и долгосрочном периодах 252
7.5. Производство двух товаров — экономия от совмещения производств 255
7.6.*Динамические изменения издержек — кривая обучения 259
7.7.*Оценка и прогноз издержек 264
Функции издержек и измерение эффекта масштаба 267
Приложение к главе 7. Теория производства и издержек — математическое изложение 274
Минимизация издержек 274
Предельная норма технологического замещения 276
Двойственность в теории производства и издержек 276
Производственная функция и функция издержек Кобба-Дугласа 277

Глава 8. МАКСИМИЗАЦИЯ ПРИБЫЛИ И КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ 280 8.1. Максимизация прибыли 281
Максимизируют ли фирмы прибыль? 281
8.2. Предельный доход, предельные издержки и максимизация прибыли 282
Спрос и предельный доход конкурентной фирмы 284
Максимизация прибыли конкурентной фирмой 286
8.3. Выбор объема производства в краткосрочном периоде 287
Максимизация прибыли конкурентной фирмой в краткосрочном периоде 287
Рентабельность конкурентной фирмы в краткосрочном периоде 288
8.4. Кривая предложения конкурентной фирмы в краткосрочном периоде 292
Реакция фирмы на изменение цен факторов производства 292
8.5. Кривая рыночного предложения в краткосрочном периоде 296
Эластичность рыночного предложения 297
Излишек производителя в краткосрочном периоде 300
8.6. Выбор объема производства в долгосрочном периоде 302
Нулевая прибыль 304
Конкурентное равновесие в долгосрочном периоде 304
Экономическая рента 307
Излишек производителя в долгосрочном периоде 308
8.7. Кривая совокупного предложения отрасли в долгосрочном периоде 310
Отрасль с постоянными издержками производства 310
Отрасль с возрастающими издержками производства 312
Отрасль с убывающими издержками производства 314
Последствия налога в краткосрочном и долгосрочном периодах 315
Эластичность предложения в долгосрочном периоде 318
8.8. Когда рынок является рынком совершенной конкуренции? 319
Состязательные рынки 320

Глава 9 АНАЛИЗ КОНКУРЕНТНЫХ РЫНКОВ 325 9.1. Оценка выигрыша и потерь от государственного регулирования: понятия излишков потребителя и производителя 326
Анализ излишков потребителя и производителя 326
Применение понятий излишков потребителя и производителя 328
9.2. Эффективность конкурентного рынка 333
9.3. Минимальные цены, 338
9.4. Ценовая поддержка и квоты на производство 343
Система ценовой поддержки 343
Квоты на производство 345
9.5. Импортные квоты и тарифы 351
9.6. Влияние налогов и субсидий 358

ЧАСТЬ III. Структура рынка и стратегия конкуренции 371 Глава 10. РЫНОЧНАЯ ВЛАСТЬ: МОНОПОЛИЯ И МОНОПСОНИЯ 373 10.1. Монополия 375
Средний доход и предельный доход 375
Решение монополиста относительно объема производства 377
Численный пример 379
Правило «большого пальца» в ценообразовании 381
Смещения кривой спроса 383
Последствия введения налога 384
*Фирма, имеющая несколько предприятий 386
10.2. Монопольная власть 389
Измерение монопольной власти 391
Правило «большого пальца» в ценообразовании 392
10.3. Источники монопольной власти 395
Эластичность рыночного спроса 396
Число фирм на рынке 396
Взаимодействие фирм 397
10.4. Общественные издержки монопольной власти 398
Регулирование цен 400
Регулирование цен на практике 402
10.5. Монопсония 404
Аналогия между монопсонией и монополией 408
10.6. Монопсоническая власть 409
Источники монопсонической власти 409
Общественные издержки монопсонической власти 411
Двусторонняя монополия 412
10.7. Ограничение рыночной власти: антитрестовское законодательство 414
Реализация антитрестовского законодательства 416

Глава 11. ПРИНЦИПЫ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ ПРИ РЫНОЧНОЙ ВЛАСТИ 423 11.1. Присвоение излишка потребителя 424
11.2. Ценовая дискриминация 426
Ценовая дискриминация первого рода 426
Ценовая дискриминация второго рода 430
Ценовая дискриминация третьего рода 432
11.3. Многопериодная ценовая дискриминация и ценообразование с учетом пиковой загрузки 439
11.4. Двухэтапная оплата 444
11.5.*Комплектование 450
Смешанное комплектование 455
Продажа с нагрузкой 458
11.6.*Реклама 460
Правило «большого пальца» для рекламы 462
Приложение к главе 11. Внутрифирменное ценообразование в интегрированной фирме 470
Внутрифирменное ценообразование при отсутствии внешнего рынка 471
Внутрифирменное ценообразование в случае конкурентного внешнего рынка 475
Внутрифирменное ценообразование в случае неконкурентного внешнего рынка 477
Численный пример 479

Глава 12. МОНОПОЛИСТИЧЕСКАЯ КОНКУРЕНЦИЯ И ОЛИГОПОЛИЯ 483 12.1. Монополистическая конкуренция 484
Составляющие монополистической конкуренции 485
Равновесие в долгосрочном и краткосрочном периодах 486
Монополистическая конкуренция и экономическая эффективность 487
12.2. Олигополия 491
Равновесие на олигополистическом рынке 492
Модель Курно 493
Пример. Линейная кривая спроса 496
12.3. Преимущество первого хода — модель Штакелберга 499
12.4. Ценовая конкуренция 501
Ценовая конкуренция в случае однородных товаров — модель Бертрана 501
Ценовая конкуренция в случае дифференцированных товаров 503
12.5. Конкуренция против сговора: дилемма заключенных 507
12.6. Применение дилеммы заключенных к процессу олигополистического ценообразования 511
Жесткость цен 512
Ценовые сигналы и ценовое лидерство 514
Модель доминирующей фирмы 517
12.7. Картели 519
Анализ ценообразования в картеле 520

Глава 13. ТЕОРИЯ ИГР И СТРАТЕГИИ КОНКУРЕНЦИИ 529 13.1. Игра и стратегические решения 530
Некооперативные игры в сравнении с кооперативными 530
13.2. Доминирующие стратегии 532
13.3. Равновесие Нэша 534
Максиминные стратегии 537
*Смешанные стратегии 538
13.4. Повторяющиеся игры 540
13.5. Последовательные игры 546
Развернутая форма игры 547
Преимущество первого хода 548
13.6. Угрозы, обязательства и доверие 549
Пустые угрозы 550
Обязательства и доверие 551
13.7. Защита от входа в отрасль 555
Стратегическая торговая политика и международная конкуренция 558
13.8. Стратегия торга 563

Глава 14. РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА 569 14.1. Конкурентные рынки факторов производства 570
Спрос на фактор производства при одном переменном факторе 570
Спрос на фактор производства при нескольких переменных факторах 575
Кривая рыночного спроса 576
Предложение факторов производства, с которым имеет дело фирма 580
Рыночное предложение факторов производства 582
14.2. Равновесие на конкурентном рынке факторов производства 586
Экономическая рента 588
14.3. Рынки факторов производства с монопсонической властью 592
Предельные и средние расходы 592
Решение о приобретении фирмой факторов производства 593
14.4. Монопольная власть на рынках факторов производства 596
Монополия на установление ставки заработной платы 596
Двухсекторная модель найма 598
Двусторонняя монополия на рынке труда 599

Глава 15. ИНВЕСТИЦИИ, ВРЕМЯ И РЫНКИ КАПИТАЛА 605 15.1. Запасы и потоки 606
15.2. Приведенная стоимость 607
Оценка потоков платежей 609
15.3. Стоимость облигации 611
Бессрочные облигации 613
Действующая ставка по облигации 613
15.4. Чистая приведенная стоимость как критерий в принятии инвестиционных решений 616
Завод электродвигателей 618
Реальные и номинальные дисконтные ставки 619
Отрицательные будущие денежные потоки 620
15.5. Поправки на риск 621
Диверсифицируемый и недиверсифицируемый риск 622
Модель формирования цен на активы 623
15.6. Инвестиционные решения, принимаемые потребителями 627
15.7.*Многопериодные производственные решения — истощающиеся ресурсы 629
Производственное решение производителя ресурсов 629
Поведение рыночной цены 630
Издержки использования 632
Производство ресурса монополистом 632
15.8. Как определяются процентные ставки? 634
Виды процентных ставок 636

ЧАСТЬ IV. Информация, несостоятельность рынка и роль правительства 641

Глава 16. ОБЩЕЕ РАВНОВЕСИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
642 16.1. Анализ общего равновесия 643
Два взаимозависимых рынка — движение к общему равновесию 643
Достижение общего равновесия 645
16.2. Эффективность обмена 648
Выгоды торговли 648
«Ящик Эджворта» 649
Эффективное распределение 651
Кривая контрактов 652
Равновесие потребителей на конкурентном рынке 654
16.3. Справедливость и эффективность 656
Граница возможных полезностей 657
Справедливость и совершенная конкуренция 659
16.4. Эффективность в производстве 660
Производство в «ящике Эджворта» 661
Эффективность факторов производства 661
Производственное равновесие на конкурентном рынке факторов 663
Граница производственных возможностей 664
Эффективность производства 666
Эффективность на рынках товаров 667
16.5. Выгоды свободной торговли 669
Сравнительное преимущество 669
Расширенная граница производственных возможностей 671
16.6. Обзор эффективности конкурентных рынков 675
16.7. Причины несостоятельности рынка 676
Рыночная власть 676
Неполная информация 677
Экстерналии 677
Общественные блага 678

Глава 17. РЫНКИ С АСИММЕТРИЧНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ 681 17.1. Неопределенность качества и рынок «лимонов» 682
Рынок подержанных автомобилей 683
Значение асимметричной информации 685
Страхование 685
Рынок кредита 686
Важность репутации и стандартизации 687
17.2. Рыночные сигналы 689
Простая модель сигналов на рынке труда 690
Гарантии и обязательства 693
17.3. Моральный риск 694
17.4. Проблема «заказчик-исполнитель» 697
Проблема «заказчик-исполнитель» на частных предприятиях 698
Проблема «заказчик-исполнитель» в государственных организациях 699
Стимулирование в рамках «заказчик-исполнитель» 701
17.5.*Стимулирование управляющих в интегрированной фирме 703
Асимметричная информация и создание системы стимулирования в интегрированной фирме 703
Область применения 706
17.6. Асимметричная информация на рынке труда: теория эффективной заработной платы 707

Глава 18. ВНЕШНИЕ ЭФФЕКТЫ И ОБЩЕСТВЕННЫЕ БЛАГА 713 18.1. Внешние эффекты 714
Отрицательные внешние эффекты и неэффективность 714
Положительные внешние эффекты и неэффективность 717
18.2. Способы устранения несостоятельности рынка 718
Нормативы выбросов 720
Налог на выбросы 720
Нормативы или налоги? 722
Передаваемые лицензии на выбросы 725
Переработка отходов 729
18.3. Внешние эффекты и права собственности 733
Права собственности 733
Торг и экономическая эффективность 734
Торг при издержках — роль стратегического поведения 735
Решение в судебном порядке — иск за ущерб 736
18.4. Ресурсы, находящиеся в общественной собственности 738
18.5. Общественные товары 741
Эффективность и общественные товары 743
Общественные товары и несостоятельность рынка 745
18.6. Индивидуальные предпочтения на общественный товар 747

ПРИЛОЖЕНИЕ. ОСНОВЫ РЕГРЕССИИ 753
Пример 754
Оценка 754
Статистические тесты 756
Критерий согласия 758
Экономический прогноз 759

ГЛОССАРИЙ
763

ОТВЕТЫ К ОТДЕЛЬНЫМ УПРАЖНЕНИЯМ 773

ПРЕДМЕТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ 786

Тема 7. РЫНКИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ. РЫНОК ТРУДА — КиберПедия

 

1. Предельный продукт фактора производства в денежном выражении:

а) представляет собой продажную цену последней единицы продукта;

б) равен изменению общего размера выручки при использовании дополни­тельной единицы фактора производства;

в) равен изменению объема производства в натуральных единицах измерения при использовании дополнительной единицы производственного фактора;

г) невозможно определить в условиях совершенной конкуренции.

2. Конкурентная фирма, стремясь максимизировать прибыль, должна нанимать дополнительных работников только в том случае, если:

а) общая выручка меньше общих издержек;

б) предельный продукт труда в денежном выражении меньше, чем ставка заработной платы;

в) величина предельного продукта в денежном выражении снижается;

г) предельный продукт труда в денежном выражении превышает ставку заработной платы.

3. Когда конкурентная фирма достигает уровня производства, при котором денежное выражение предельного продукта каждого ресурса равно цене этого ресурса, то она:

а) производит продукт при минимальных издержках, но не обязательно получает максимальную прибыль;

б) получает максимальную прибыль, но не обязательно производит продукцию при минимальных издержках;

в) получает максимальную прибыль при минимальных издержках производства;

г) не обязательно получает максимальную прибыль, но достигает минимального уровня издержек.

4. Спрос на ресурс зависит от:

а) цены продукта, производимого при помощи данного ресурса;

б) цен ресурсов-заменителей и взаимодополняемых ресурсов;

в) цены данного ресурса;

г) все перечисленные ответы являются верными.

5. Изменения в уровне реальной заработной платы можно определить, сопоставляя изменения в уровне номинальной зарплаты с изменениями:

а) уровня цен на товары и услуги;

б) нормы прибыли;

в) средней продолжительности жизни людей;

г) продолжительности рабочего времени.

6. В соответствии с теорией предельной производительности кривая спроса на труд на конкурентном рынке:

а) совпадает с кривой предельных издержек на оплату труда;

б) совпадает с кривой предельного продукта труда;

в) совпадает с кривой предельного продукта в денежном выражении;

г) не зависит от стоимости производимого продукта.

7. Что из перечисленного ниже не оказывает влияния на спрос на труд?

а) спрос на конечные продукты;

б) отношение предельного продукта труда к предельным продуктам других ресурсов;

в) технология производства;

г) изменения в номинальной заработной плате, вызванные инфляционными явлениями.

8. Предельные издержки на оплату труда:

а) представляют собой увеличение переменных издержек при увеличении объема выпускаемой продукции на единицу;

б) представляют собой увеличение постоянных издержек при увеличении объема выпускаемой продукции на единицу;

в) абсолютно неэластичны для монополиста;

г) представляют собой увеличение общих издержек на труд при найме дополнительного рабочего.

9. В соответствии с теорией предельной производительности кривая спроса на труд на конкурентном рынке:

а) совпадает с кривой предельных издержек на оплату труда;

б) совпадает с кривой предельного продукта труда в денежном выражении;

в) не зависит от стоимости производимого продукта;

г) совпадает с кривой предельных издержек производимого продукта.

10. По сравнению с конкурентной фирмой монопсонист будет платить:

а) большую ставку заработной платы и нанимать меньше рабочих;

б) меньшую ставку заработной платы и нанимать больше рабочих;

в) меньшую ставку заработной платы, нанимая то же количество рабочих;

г) меньшую ставку заработной платы и нанимать меньше рабочих;

11. Предельный продукт фактора производства в денежном выражении:

а) представляет собой продажную цену последней единицы продукта;

б) равен изменению общего размера выручки при использовании дополни­тельной единицы фактора производства;

в) равен изменению объема производства при использовании дополнительной единицы производственного фактора;

г) невозможно определить в условиях совершенной конкуренции;

д) невозможно определить в условиях несовершенной конкуренции.

12. Конкурентная фирма, стремясь максимизировать прибыль, должна нанимать дополнительных работников только в том случае, если:

а) общая выручка меньше общих издержек;

б) предельный продукт труда в денежном выражении меньше, чем ставка заработной платы;

в) величина предельного продукта в денежном выражении снижается;

г) величина предельного продукта в денежном выражении растет;

д) предельный продукт труда в денежном выражении превышает ставку заработной платы.

13. Когда конкурентная фирма достигает уровня производства, при котором денежное выражение предельного продукта каждого ресурса равно цене этого ресурса, то она:

а) производит продукт при минимальных издержках, но не обязательно получает максимальную прибыль;

б) получает максимальную прибыль, но не обязательно производит продукцию при минимальных издержках;

в) получает максимальную прибыль при минимальных издержках производства;

г) не обязательно получает максимальную прибыль, либо достигает минимального уровня издержек.

д) ни один из предыдущих ответов не является правильным.

14. Что из перечисленного ниже не оказывает влияния на спрос на труд?

а) спрос на конечные продукты;

б) отношение предельного продукта труда к предельным продуктам других ресурсов;

в) технология производства;

г) изменения в номинальной заработной плате, вызванные инфляционными явлениями;

д) все перечисленное оказывает влияние на спрос на труд.

15. Предельные издержки на оплату труда:

а) представляют собой увеличение переменных издержек при увеличении объема выпускаемой продукции на единицу;

б) представляют собой увеличение постоянных издержек при увеличении объема выпускаемой продукции на единицу;

в) абсолютно неэластичны для монополиста;

г) представляют собой увеличение общих издержек на труд при найме дополнительного рабочего;

д) абсолютно эластичны для монополиста.

16. В соответствии с теорией предельной производительности кривая спроса на труд на конкурентном рынке:

а) совпадает с кривой предельных издержек на оплату труда;

б) совпадает с кривой предельного продукта труда;

в) совпадает с кривой предельного продукта труда в денежном выражении;

г) не зависит от стоимости производимого продукта;

д) совпадает с кривой предельных издержек производимого продукта.

17. Эластичность спроса на труд тем выше, чем:

а) ниже доля издержек на труд в расходах предприятия;

б) ниже цена готовой продукции;

в) выше ценовая эластичность спроса на готовую продукцию;

г) меньше возможности замены труда капиталом в данном производственном процессе.

д) больше возможности замены труда капиталом в данном производственном процессе.

18. Кривая предложения труда для фирмы:

а) не пересекается с кривой спроса на труд;

б) имеет положительный наклон;

в) выражает абсолютно неэластичное предложение;

г) выражает абсолютно эластичное предложение;

д) имеет отрицательный наклон.

19. Спрос на факторы производства (ресурсы) является, вторичным, так как зависит от:

а) цены данного ресурса;

б) спроса на продукцию, производимую с помощью данного ресурса;

в) предложение ресурсов на рынке;

г) цен ресурсов – заменителей;

д) все ответы верны.

20. Рыночный спрос на труд представляет:

а) спрос отдельной фирмы на рынке труда;

б) сумму индивидуальных спросов фирм отдельной отрасли;

в) долю экономически активного населения;

г) сумму индивидуальных спросов всех фирм экономики, приобретающих этот ресурс;

д) верного ответа нет.

21. Кривая рыночного предложения на рынке труда:

а) имеет положительный наклон;

б) имеет отрицательный наклон;

в) состоит из участков с различным наклоном;

г) абсолютно неэластична;

д) абсолютно эластична.

22.Кривая индивидуального предложения труда:

а) имеет положительный наклон;

б) имеет отрицательный наклон;

в) состоит из участков с различным наклоном;

г) горизонтальна;

д) вертикальна.

23. При низких ставках заработной платы индивидуальное предложение труда:

а) увеличивается;

б) уменьшается;

в) остается неизменным;

г) отсутствует;

д) может уменьшаться, так и оставаться неизменным.

24. При высоких ставках заработной платы индивидуальное предложение труда:

а) увеличивается;

б) уменьшается;

в) остается неизменным;

г) может уменьшаться, так и оставаться неизменным;

д) верного ответа нет.

25.Отдельной фирме на рынке труда в условиях совершенной конкуренции соответствует:

а) абсолютно эластичная кривая предложения труда и убывающая спроса на труд;

б) возрастающая кривая предложения труда и убывающая спроса на труд;

в) абсолютно эластичные кривые спроса и предложения труда;

г) абсолютно неэластичные кривые спроса и предложения труда;

д) абсолютно эластичная кривая спроса на труд и возрастающая кривая предложения труда.

26. Монопсония на рынке труда означает, что:

а) данная фирма нанимает основную часть занятых конкретным видом труда;

б) данный вид труда относительно немобилен;

в) предприниматель не может нанять на постоянную работу неограниченное количество работников;

г) фирма самостоятельно определяет ставку заработной платы;

д) все ответы верны.

27. Заработная плата — это :

а) оплата труда;

б) цена рабочей силы;

в) цена труда;

г) цена услуг труда;

д) все ответы верны.

28. Номинальная заработная плата – это:

а) заработная плата в денежном выражении;

б) заработная плата в денежном выражении с учетом инфляции;

в) заработная плата в денежном выражении после вычета налогов;

г) количество благ, которые может приобрести работник за свою номинальную заработную плату после уплаты налогов;

д) уровень дохода.

29. Реальная заработная плата – это:

а) заработная плата в денежном выражении.

б) заработная плата в денежном выражении с учетом инфляции.

в) заработная плата в денежном выражении после вычета налогов;

г) количество благ, которые может приобрести работник за свою номинальную заработную плату после уплаты налогов;

д) уровень дохода.

30. Причинами различий в заработной плате могут быть:

а) квалификационный уровень;

б) уровень образования;

в) разнородность рабочих мест;

г) дискриминация;

д) все ответы верны.

 

 

Рынок ресурсов — Answr

Рынок ресурсов — один из главных элементов микроэкономики, от него зависят объемы выпускаемой продукции и работа производственных предприятий.

Функции и разновидности

Функциями рынка ресурсов являются:

  • содействие успешному производству услуг или товаров;
  • изменение доходов населения в зависимости от товарооборота на рынке.

Несмотря на то что рынок ресурсов делится на людской и материальный, на практике его можно разделить на следующие виды:

  • рынок совершенной конкуренции;
  • олигопсонистический рынок;
  • монопсонистический рынок.

Рынком совершенной конкуренции принято считать систему, в которой максимальное количество продавцов и покупателей взаимодействуют на рынке при повышенной конкуренции. Покупатель получает незначительный ресурс от общего числа предложений, поступивших от собственника. Характерной чертой рынка совершенной конкуренции является принцип формирования цен — стоимость ресурса устанавливается практически свободно, ценообразование изменяется в зависимости от спроса.

Олигопсонистическим рынком признается система, для которой характерно наличие нескольких покупателей, именно они устанавливают спрос на определенный товар или услугу. При данной системе небольшой объем покупателей задает ценовую направленность рынку, стоимость здесь регулируется благодаря ограниченному спросу.

При монопсоничтическом рынке ресурсов цену устанавливает лишь один покупатель. Подобные рыночные отношения можно встретить исключительно на рынке труда. Недостатком такого вида является зависимость цен лишь от одного человека, который регулирует их исходя из собственной выгоды.

Объекты

Рынок ресурсов признает своим объектом рабочую силу, которая имеет следующие признаки:

  • разные физические способности;
  • различный уровень квалификации, благодаря которой варьируется размер заработной платы;
  • мобильность;
  • взаимодействие психологического, социального и политического аспектов.

На изменения предложения рабочей силы оказывают влияние следующие факторы:

  • экономические;
  • демографические;
  • психологические — желание, а также стремление к рабочей активности;
  • социальные — уровень знаний, а также квалификация кадров.

Спрос на рабочую силу формируют определенные фирмы, а предложение устанавливается в зависимости от отрасли промышленности.

Ценой рабочей силы является заработная плата, формирование которой происходит за счет конкуренции всего населения, именно поэтому в конкретном городе часто устанавливается одинаковая зарплата для работников одной и той же профессии.

Конкурентный рынок труда определяется наличием большого количества фирм, которые нанимают рабочую силу.

Среда для оптимизации

Рынок ресурсов оказывает непосредственное влияние на общее развитие национальной экономики. Для улучшения эффективности рыночных отношений требуется:

  • стремиться создавать равновесное состояние рынка в целях достижения баланса между предложением и спросом;
  • создавать конкурентную среду для формирования свободных отношений на рынке;
  • проводить антимонопольную политику, чтобы добиться конкурентной среды;
  • повышать эффективность производства, чтобы спрос на продукцию увеличивался у максимального количества потребителей.

Рынки факторов производства

Рынки факторов производства характеризуются комплексом экономических факторов, с помощью которых обеспечивается непрерывность производственных циклов.

Факторы производства включают в себя:

  1. Землю,
  2. рабочую силу различной квалификации,
  3. сырьевые ресурсы,
  4. интеллектуальные способности, знания и компетенцию.

Регулирование перемещения факторов производства происходит через принятые государством экономическую политику и нормативные акты.

Рынок труда

На рынках труда предприниматели могут приобрести услуги труда, подыскать работников, квалификация которых будет в полной мере соответствовать вакантным должностям. Существует несколько особенностей труда, как фактора производства: труд можно использовать только на протяжении определенного времени (в основном 40 часов в неделю по Трудовому кодексу). Труд должен оплачиваться в размере, который должен быть больше минимального размера оплаты труда.

Совокупность рабочей силы характеризуется мобильностью, то есть способностью изменять область применения. Предложение труда, в соответствии с точки зрения учёного Самуэльсона, находится в зависимости от 4 факторов: общая численность населения, число часов, отработанных за год, доля трудоспособного населения, средний уровень квалификации занятых работников.

Рынок капитала

Рынок капитала включает в себя три элемента: услуг капитала, заемных средств и капитальных благ. Рынок капитальных благ способен обеспечивать предпринимателей производственными фондами. Рынок услуг капитала определяет возможности брать производственные фонды в лизинг или аренду. Рынок заемных средств характеризуется получением ссуды или приобретением определенного объекта в кредит предпринимателем.

По отношению к капиталу в качестве фактора производства рассматривают два основных понятия: ставку процента и дисконтирование. С помощью ставки процента отражается отношение дохода, которое получено от предоставления капитала в пользование и стоимости заемного капитала. Дисконтирование представляет собой расчет чистой производительности по капиталу. При дисконтировании процентная ставка обладает определяющим значением, а формула дисконтирования выглядит следующим образом:

Д = Дт / (1 + р)

Здесь т – доход, планируемый к получению предприятием,

Р – ставка процента.

С помощью капитала экономике придаётся несколько характерных черт: специализация производства, индустриальный характер, существование крупных производственных компаний.

Рынок земли

Рынки факторов производства также включают в себя рынок земли, особенность которого заключается в том, что факторы, представленные здесь, являются ограниченными. Факторы рынка земли включают в себя землю и воду, увеличение количества которых невозможно, насколько благоприятными не были бы условия экономики. Это ведет к тому, что предложение ресурсов земли является совершенно неэластичным. Это может быть подтверждено графиком, на котором предложение всегда будет представлять собой вертикальную прямую.

Ограниченные ресурсы могут породить новую экономическую категорию, которая представляет собой земельную ренту. Земельная рента это дополнительный доход, который получает землевладелец при благоприятных условиях в аграрной сфере.

Спрос на рынке факторов производства

Можно выделить несколько специфических черт спроса на рынках факторов производства. Так, спрос на факторы можно считать производной величиной от спроса покупателей на окончательное изделие. К примеру, спрос на такую рабочую силу, как ткачи, может быть определён популярностью материалов и тканей среди потребителей.

Все элементы рынков факторов производства включают факторы, которые являются взаимодополняемыми, поэтому спрос на определенный фактор будет находиться в зависимости не только от уровня его цены, но и от уровня цен связанных факторов. Например, спрос на слесаря, будет зависеть от заработной платы, которую он запрашивает, а также от цен на слесарные станки.

Рынки факторов производства содержат взаимозаменяемые факторы, то есть вместо одного из них используют и другие. К примеру, если работники будут требовать зарплату, которую компания платить не в состоянии, людей будет проще заменить более дешевым оборудованием или машинами, которые будут способны выполнять эти функции.

Примеры решения задач

Целевая группа Генерального секретаря по проблеме глобального продовольственного кризиса

Всеобъемлющая рамочная программа действий

Июль 2008 года

B. Целевые показатели и предлагаемые меры

1. Удовлетворение насущных потребностей уязвимых категорий населения

1.1 Оказание чрезвычайной продовольственной помощи, принятие мер в области питания, укрепление и расширение доступности механизмов социальной защиты

Голод и недоедание относятся к наиболее опасным факторам, представляющим угрозу для здоровья человека; от них умирают больше людей, чем от ВИЧ/СПИДа, малярии и туберкулеза вместе взятых. Каждый день в мире от голода и связанных с ним заболеваний умирают 25 тыс. человек, в том числе более 10 тыс. детей. Потребности людей, доведенных до обнищания еще до резкого роста цен на продовольствие, и тех, которые стали бедняками в результате этого кризиса, должны быть удовлетворены в полном объеме путем увеличения объемов регулярной помощи в целях предотвращения гуманитарного кризиса, нестабильности и долгосрочных неблагоприятных последствий для здоровья и благосостояния людей.

Тематическая вставка:
Механизмы социальной защиты малоимущих в условиях продовольственного кризиса

Механизмы социальной защиты — это целевые программы, направленные на удовлетворение наиболее насущных потребностей наиболее уязвимых домохозяйств в продовольствии и питании, а также их производственных потребностей, чтобы не допустить их дальнейшего обнищания в период кризиса.

Все механизмы социальной защиты в целом аналогичны по своему назначению, но могут различаться по форме оказания помощи и направленности на поддержку тех или иных видов действий. Чаще всего помощь оказывают в натуральной форме, в виде талонов (например, продовольственные талоны или талоны на получение удобрений), а также деньгами. В странах или районах, где рынки развиты слабо, возможно, предоставление продуктов питания и производственных ресурсов непосредственно семьям будет более эффективным и обойдется дешевле. Там, где рынки существуют, но частные поставщики не желают вкладывать средства в развитие инфраструктуры распределения помощи, не имея гарантий наличия спроса, талонные системы могут быть весьма эффективными в стимулировании увеличения частных инвестиций. В странах и регионах, где рынок и банковская система действуют неплохо и охватывают даже жителей отдаленных районов, имеет смысл использовать переводы наличных денежных средств, так как административные издержки в этом случае, как правило, меньше. Но даже эти различия порой стираются: например, в случае закупок продовольствия у местных фермеров фактически возникает взаимосвязь между оказанием продовольственной помощи и содействием развитию сельскохозяйственного производства и рыночных механизмов. Если наиболее целесообразным представляется вариант закупки продовольствия у местных производителей, необходимо проводить оценку рыночных рисков, с тем чтобы не допустить негативного воздействия на наличие продовольствия и на структуру цен на местах.

Предоставление помощи в натуральной форме, в виде талонов или денежных средств без каких-либо условий предусматривает только проведение проверки нуждаемости. Этот вид помощи имеет особое значение для наиболее уязвимых категорий населения, например, для престарелых. В рамках других программ оказание помощи увязывается с безвозмездным выполнением общественных или производственных работ (например, дети должны ходить в школу, женщины должны пройти предродовое обследование, фермеры должны посещать занятия). Программы предоставления продовольственной помощи, производственных ресурсов или денежных средств за выполненную работу предусматривают оказание помощи за выполнение получателями работы в интересах государственных или частных предприятий. Такие программы требуют определенных навыков в разработке малых проектов и в управлении их реализацией, зато они представляют собой ясный саморегулирующийся механизм.

На практике в одной и той же стране зачастую реализуются различные программы социальной защиты, в зависимости от географических условий, потребностей получателей помощи, целей и задач программ. В любом случае необходимо обеспечивать адресный характер помощи или использовать механизмы саморегулирования, это позволяет понизить уровень издержек и при этом обеспечивать потребности малоимущих; всегда необходимо принимать меры против коррупции при распределении помощи. Кроме того, странам необходимо предусмотреть схемы перехода получателей помощи в категорию самостоятельных субъектов по мере развития их собственных возможностей и потенциала национальных рынков.

В результате повышения цен на продукты питания выросло число голодающих, а их положение ухудшилось. Особенно серьезные проблемы возникли у людей, у которых расходы на питание составляли более 60% доходов: городская беднота, перемещенные лица, безземельные сельские жители, скотоводы и большинство мелких фермеров. Отсутствие продуктов питания на местах приводит к тому, что люди вынуждены потреблять менее питательные продукты, прибегать к пагубным механизмам выживания: им приходится прерывать учебу детей в школе, особенно девочек, и заставлять их работать; целые семьи вынуждены мигрировать из-за экономических причин, люди продают свое имущество, истощают природные ресурсы, влезают в долги и в конечном итоге впадают в нищету.

Кроме того, голод и недоедание могут приводить к серьезным последствиям для здоровья уязвимых категорий населения, особенно беременных женщин, кормящих матерей, грудных и малолетних детей, а также людей, живущих с ВИЧ/СПИДом и туберкулезом. В случае непринятия мер, недостаточное питание может привести к замедлению и остановке умственного и физического развития ребенка в первые годы его жизни. Недоедание приводит к ухудшению здоровья людей, может вызывать хронические заболевания. В худших случаях голод становится причиной смерти.

Чрезвычайная продовольственная помощь и меры по созданию механизмов социальной защиты играют важнейшую роль в удовлетворении насущных потребностей уязвимых категорий населения и населения, относящихся к группам повышенного риска, а также в стабилизации положения в целом. Такие программы постоянно действуют во многих странах, но рост уровня незащищенности и обнищания населения, наряду с повышением цен на продовольствие и девальвацией американского доллара, за последний год привели к значительному расширению масштабов этих программ и соответствующих затрат. Для продолжения реализации существующих программ, а также для поддержки тех, кто недавно впал в нищету, требуются значительные дополнительные ресурсы. В то же время необходимо безотлагательно устранить факторы, препятствующие экспорту, перевалке и импорту продовольственной гуманитарной помощи в странах — получателях помощи и в соседних странах, так как это не позволяет оперативно удовлетворять насущные потребности. Необходимо заключить глобальные и региональные соглашения для обеспечения беспрепятственных международных поставок продовольствия для гуманитарных целей, выработать новаторские подходы к обеспечению доступа к продовольствию, например, через создание «виртуальных запасов продовольствия».

В распоряжении стран имеются различные варианты оказания помощи населению в удовлетворении потребностей в продовольствии и питании. Выбор тех или иных мер должен основываться на оценках потребностей с учетом возможностей конкретных стран.

Предлагаемые меры:
Оказание чрезвычайной продовольственной помощи, принятие мер в области питания, укрепление и расширение доступности механизмов социальной защиты


  • Удовлетворение насущных потребностей в полном объеме, включая увеличение объемов продовольственной помощи, осуществление мероприятий в области питания, реализацию программ социальной защиты, таких как организация школьного питания, создание рабочих мест, решение проблемы голода и неполноценного питания наиболее уязвимых категорий населения1.
  • Обеспечение базовых потребностей потребления бедных слоев населения, включая не ограниченные условия трансферты представителям уязвимых категорий населения, например, престарелым, инвалидам, внутренне перемещенным лицам, беженцам, семьям, возглавляемым женщинами, детям-сиротам и детям, принадлежащим к прочим уязвимым категориям. Помощь может предоставляться в виде продуктов питания2, талонов или денежных средств3, с учетом потребностей получателей в пищевых продуктах и питательных веществах, состояния национального рынка продовольствия и объектов финансовой инфраструктуры. Не ограниченные условиями трансферты могут осуществляться параллельно с реализацией саморегулирующихся программ, предусматривающих участие получателей помощи в учебных занятиях, в работе по созданию материальных ценностей и рабочих мест. Представляется целесообразным организовывать распределение продовольственной помощи через посредство женщин; необходимо использовать любые возможности по рационализации реализуемых программ.
  • Расширение помощи в улучшении питания населения посредством систем социальной защиты в целях удовлетворения особых потребностей в продовольствии и питательных веществах представителей уязвимых категорий населения и предотвращения долгосрочных неблагоприятных последствий для их здоровья. Например, в рамках программ охраны здоровья матери и ребенка можно предусмотреть меры по решению проблем дефицита питательных веществ в рамках целевых профилактических и лечебных программ с использованием комплексных добавок питательных микроэлементов для беременных женщин и кормящих матерей, а также своевременного дополнительного питания грудных и малолетних детей качественными пищевыми и питательными продуктами4. Такую помощь можно оказывать наряду с улучшением доступа к первичному медико-санитарному обслуживанию, а также с организацией кампании по стимулированию грудного вскармливания детей и гигиены питания и развенчанию неоправданных ограничений и табу в отношении продуктов питания. Мероприятия в области питания должны осуществляться на основе согласованных подходов5.
  • Оказание помощи в решении проблем недостатка питания, включая лечебное питание, направленное на лечение острых заболеваний детей, связанных с неполноценным и недостаточным питанием. Необходимы меры по наращиванию потенциала для улучшения методов лечения заболеваний средней тяжести и серьезных заболеваний, возникших вследствие недостатка питания, а также по обеспечению достаточных поставок продуктов для лечебного питания в рамках мероприятий, организуемых при участии местных общин6.
  • Содействие в организации и улучшении школьного питания в целях решения проблемы голода среди детей, повышения показателей их набора в школу и посещаемости. Как и в программах охраны здоровья матери и ребенка, при организации школьного питания можно использовать продукты с добавками питательных микроэлементов, хотя обеспечение детей питанием, возможно, будет и не главной целью подобных программ. Организация школьного питания может служить механизмом оказания помощи и другим нуждающимся членам семьи школьников (посредством раздачи продовольственных пайков).
  • Корректировка размеров пенсий и других имеющихся программ социальной защиты при обеспечении широкого охвата населения с учетом уровня цен на продовольствие, если пенсии и другие социальные выплаты не индексируются с учетом роста стоимости жизни или их корректировка осуществляется только раз в год. Эти корректировки могут стать важной и зримой мерой реагирования правительства, причем для ее осуществления никаких дополнительных организационно-административных механизмов не требуется. Необходимо как можно скорее организовать охват населения, не обеспеченного продуктами питания и не охваченного действующими программами.
  • Обеспечение беспрепятственных и предсказуемых поставок продовольственной помощи наиболее нуждающимся странам. Действующая практика, предусматривающая выделение обусловленной помощи донорами, может невольно приводить к сокращению гуманитарных проектов в нуждающихся странах, которые получают недостаточный объем донорской помощи. В ходе недавнего кризиса некоторые страны-доноры решили частично или полностью перейти к практике предоставления основных взносов и увеличили объемы помощи, предоставляемой в виде необусловленных денежных средств. Другие страны оказывают помощь посредством принятия обязательств на несколько лет. Подобные меры следует приветствовать, так как они повышают степень предсказуемости финансирования и гибкости в расходовании средств.
  • Закупки продовольствия на внутренних рынках для гуманитарных целей должны быть освобождены от экспортных ограничений, а также от высоких экспортных пошлин; необходимо обеспечить беспрепятственное и безопасное перемещение гуманитарной продовольственной помощи внутри страны и за границу.
  • Изучение возможностей создания реальных либо виртуальных запасов продовольствия для оказания гуманитарной помощи. Это поможет организовать оперативные меры реагирования на стремительно развивающиеся гуманитарные ситуации, а также будет способствовать росту доверия к рынкам.

 

Тематическая вставка:
Закупки продовольствия на внутренних рынках

Высокие цены на продовольствие и грузовые тарифы заставляют искать новые пути оказания продовольственной помощи. Поставки продовольствия из-за границы обходятся дорого, и на их организацию уходит много времени, особенно, если предусмотрена перевалка грузов. Необходимо дополнить закупки продовольствия за границей закупками на региональных и внутренних рынках, где имеются достаточные запасы продовольствия, что позволит не допустить перекосов в уровнях цен.

Закупки продовольствия на региональных и внутренних рынках приносят существенные выгоды торговым организациям, мукомольным предприятиям и фермерскому сообществу развивающихся стран в целом. Рост потребности в продовольственной помощи вследствие глобального продовольственного кризиса, по-видимому, приведет к росту спроса на закупки продовольствия, что может способствовать увеличению производства продуктов питания в региональном масштабе и в отдельных странах, а значит, и развитию сельского хозяйства и рынков в целом.

Однако проблема по-прежнему состоит в том, чтобы организация закупок продовольствия на внутренних рынках принесла выгоды мелким фермерам, на основе использования схемы ведения сельского хозяйства по контрактам. Эта схема предполагает организацию партнерского взаимодействия различных заинтересованных сторон торговых предприятий, предприятий по переработке сельхозпродукции, национальных правительств, учреждений системы Организации Объединенных Наций, НПО, научных и финансовых учреждений, а также доноров, оказывающих помощь на двусторонней основе. Это может стать основой для увеличения спроса на основные пищевые культуры, выращиваемые мелкими фермерскими хозяйствами, для использования в рамках действующих программ оказания продовольственной помощи, с одной стороны, и для поддержки устойчивого развития малых фермерских хозяйств, с другой стороны. На дальнейших этапах развития ведение сельского хозяйства по контрактам может способствовать тому, что фермерские сообщества будут инвестировать средства в производство продуктов питания более высокого качества, которые можно будет поставлять на рынки более развитых стран. Для этого требуются согласованные действия по повышению квалификации фермеров, увеличению продуктивности и доходов за счет внедрения более эффективных систем земледелия, по обеспечению хозяйств производственными ресурсами, по организации обучения фермеров и по расширению доступа к рынкам.

В ближайшей перспективе для организации закупок продовольствия у мелких фермерских хозяйств требуются существенные начальные инвестиции и квалифицированные специалисты. В дальнейшем эти начальные затраты, возможно, окупятся за счет увеличения наличных запасов продуктов питания отечественными производителями, обеспечения устойчивой безопасности в области продовольстия и питания для местных фермерских сообществ.

Мелкие фермеры в развивающихся странах относятся к категории населения наиболее незащищенной от нехватки продуктов питания. Большинство из них — женщины. Если дать им возможность участвовать в программах оказания продовольственной помощи, это позволит трансформировать угрозы, связанные с высокими ценами на продовольствие, в возможности для производства излишков продуктов питания и увеличения семейных доходов. Повышение уровня доходов приведет к расширению возможностей в плане доступа к образованию и медицинскому обслуживанию, что окажет долгосрочное позитивное влияние на развитие этих общин.

 


1 Включая, в частности, такие категории, как ВПЛ и беженцы.

2 Набор продовольственной помощи следует составлять тщательно и осторожно. Нельзя включать в его состав искусственные молочные смеси начальной и второй формулы и прочее детское питание. Продукты следует рассматривать в свете их приемлемости для получателей, с учетом правил, действующих в данной стране в области здравоохранения и питания населения, а также с учетом производственной и торговой политики страны. Продукты должны быть достаточными по показателям энергетической ценности и содержания питательных веществ.

3 Денежные пособия следует применять более широко в районах, где продовольствие имеется в наличии.

4 Включая новые питательные добавки, например, порошки и пасты, содержащие питательные микроэлементы, а также добавки, содержащие витамин А, и пищевые добавки цинка.

5 Например, разрабатываются рекомендации в рамках инициативы REACH — партнерства во имя искоренения голода среди детей.

6 Следует предусмотреть возможность расширения лечебного питания групп населения со средней степенью недоедания (при обеспечении надлежащего мониторинга и наблюдения).


Содержание Программы действий

Вопрос 35 Совершенная конкуренция на рынках ресурсов.. Микроэкономика

Вопрос 35

Совершенная конкуренция на рынках ресурсов.

ОТВЕТ

Рынки ресурсов производства – это рынки, на которых в результате взаимодействия спроса и предложения формируются цены на труд, капитал и природные ресурсы в форме заработной платы, процентного дохода и ренты.

Спрос на ресурсы производства вторичен и определяется спросом на продукцию, производимую при помощи этих факторов производства. Он увеличивается или уменьшается в зависимости от того, увеличивается или уменьшается спрос на готовую продукцию, созданную с помощью этих факторов.

Рынок производственных ресурсов выступает в двух основных видах: а) рынок производственных ресурсов в условиях совершенной конкуренции и б) рынок производственных ресурсов в условиях несовершенной конкуренции.

Особенностью рынка ресурсов производства в условиях совершенной конкуренции является то, что ни покупатель, ни продавец не могут влиять на цены ресурсов производства. В то время как на рынках ресурсов производства в условиях несовершенной конкуренции или покупатель, или продавец могут влиять на цены ресурсов производства.

Для каждого типа и качества ресурсов производства имеются отдельные рынки: рынок труда, рынок капитала, рынок природных ресурсов. На конкурентных рынках ресурсов производства цены на ресурсы зависят от спроса и предложения.

Совершенно конкурентный рынок ресурсов производства – это рынок, на котором выполняются следующие условия:

• много соперничающих между собой покупателей услуг ресурсов конкурируют в приобретении ресурсов заданного качества, которые поставляются с целью реализации соперничающими между собой продавцами;

• каждый покупатель услуг ресурсов приобретает лишь незначительную долю от наличного количества предложения ресурсов, т. е. каждый покупатель не может изменить рыночный спрос на ресурсы;

• каждый продавец ресурсов реализует лишь незначительную долю общего количества предложения, тем самым не может существенно влиять на рыночное предложение;

• продавцы ресурсов могут беспрепятственно войти на любой рынок, выйти с любого рынка. Владельцы ресурсов в ответ на изменение цен на ресурсы могут перемещать свои ресурсы с одного направления использования на другое, из одной местности в другую.

Спрос на ресурсы. Основными факторами устойчивого спроса на любой ресурс выступают: а) эффективность ресурса при производстве блага; б) рыночная стоимость (или цена) блага, выпущенного при помощи данного ресурса. Эти факторы полностью распространяются и на производственные ресурсы.

В качестве главного правила спроса на производственные ресурсы со стороны отдельной конкурентной фирмы является учет предельной доходности и предельных издержек. Под предельной доходностью ресурса понимается изменение дохода, получаемого в результате реализации дополнительной продукции, выпущенной при потреблении одной единицы какого-либо ресурса. Предельные издержки производственного ресурса – это издержки покупки каждой дополнительной единицы какого-либо ресурса.

Основное правило использования производственных ресурсов можно выразить в следующем равенстве: МРР = МРС, т. е. когда предельная доходность ресурса и предельные издержки ресурса равны. В этих случаях нельзя увеличить доход, изменив потребление ресурса.

Использование каждой последующей единицы производственного ресурса сопряжено с изменением издержек, отражающихся в предельных издержках, и предельного продукта в денежной форме. Конкурентная фирма ставит своей целью использовать ресурсы таким образом, чтобы добиться оптимального сочетания предельных издержек на ресурс и объема предельного продукта данного ресурса в денежном выражении. Когда последний больше предельных издержек, то фирма заинтересована наращивать спрос на производственный ресурс. Если же прирост издержек на ресурс превышает прирост предельного продукта в денежной форме, то фирма будет уменьшать свой спрос на ресурс.

Спрос фирмы на производственные ресурсы в условиях совершенной конкуренции показывает кривая, которая изображает, как изменяется объем необходимых фирме ресурсов при изменении цен на них и неизменных заданных прочих факторах, влияющих на спрос.

Кривая спроса фирмы на ресурсы в условиях совершенной конкуренции совпадает с кривой предельной доходности производственного ресурса. Это объясняется тем, что цены на продукт и предельный доход равны. Кривая спроса на ресурс, так же как и кривая спроса на производимую продукцию, имеет нисходящий наклон, который обусловлен действием закона убывающей предельной производительности. Нисходящий наклон кривой спроса на производственные ресурсы всегда вызывает ее пересечение с кривой предельных издержек, а точка пересечения указывает на оптимальный объем применяемого фирмой ресурса (рис. 35.1).

Рис. 35.1. Кривая спроса на ресурсы при совершенной конкуренции

Степень нисходящего наклона спроса на производственные ресурсы зависит от ценовой эластичности спроса на ресурсы производства. Под ценовой эластичностью спроса на ресурсы понимается отношение процентного изменения потребления ресурса к процентному изменению его цены. На величину ценовой эластичности спроса на ресурсы оказывают влияние следующие основные факторы:

 ценовая эластичность спроса на продукт;

 доля ресурсов в общих производительных издержках;

 взаимозаменяемость ресурсов;

 эластичность предложения других ресурсов.

Основным принципом ценовой эластичности спроса на производственные ресурсы является: чем легче замещается какой-либо ресурс производства, тем более эластичен спрос, предъявляемый на него фирмой.

Ценовая эластичность спроса на производственные ресурсы вызывает изменения в объеме спроса на них. Изменения в цене ресурса при прочих равных условиях приводят к движению вдоль кривой спроса на ресурсы. Кроме цены данного ресурса на спрос ресурсов влияют и другие факторы, которые вызывают сдвиг всей кривой спроса на ресурс вправо или влево.

Изменение в спросе на ресурс, т. е. сдвиг всей кривой спроса на ресурс, определяется следующими факторами:

• спросом на продукцию фирмы. Чем выше спрос на продукцию, тем больше спрос на ресурсы;

• ценами и объемами предлагаемых ресурсов-заменителей и комплементарных ресурсов;

• технологическими изменениями, влияющими на предельный продукт ресурса. Улучшение в технологии увеличивает предельный продукт данного ресурса, а кривая предельного дохода от продукта этого ресурса сместится вверх.

Сдвиг кривой спроса на производственные ресурсы показан на рис. 35.2.

На рис. 35.2 используется изменение спроса на трудовые услуги. Здесь показано, что если увеличение спроса на трудовые услуги произойдет из-за увеличения цены продукта или из-за увеличения предельного продукта труда, то любой из этих факторов увеличит MRPL при любом данном уровне использования труда и сместит кривую спроса на труд от D1 до D2. И наоборот, понижение цены продукции или понижение предельного продукта труда сократит спрос фирмы на труд с D1 до D3 

Рис. 35.2. Изменения в спросе фирмы на трудовые услуги

КАНТОРОВИЧ Леонид Витальевич (1912–1986), советский экономист-математик, один из основателей экономико-математического направления в СССР, лауреат Нобелевской премии по экономике (1975) «за вклад в теорию оптимального распределения ресурсов».

Окончил математическое отделение и аспирантуру физико-математического факультета Ленинградского университета, преподавал в высших учебных заведениях Ленинграда: с 1932 г. профессор, завкафедрой. С 1964 г. академик АН СССР. Он создал основы оптимизационного экономико-математического анализа широкого круга фундаментальных экономических проблем.

Канторович первым предложил экономическую интерпретацию мультипликаторов, представив их в качестве предельных стоимостей (или «скрытых цен») ограничивающих факторов, аналогичных предельной цене каждого фактора в режиме свободной конкуренции. Такая трактовка экономического и математического смысла мультипликаторов заложила основу для всех последующих работ в этой области.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Определение рынка факторов

Что такое факторный рынок?

«Факторный рынок» — это термин, который экономисты используют для обозначения всех ресурсов, которые предприятия используют для покупки, аренды или найма того, что им нужно для производства товаров или услуг. Эти потребности являются факторами производства, которые включают сырье, землю, труд и капитал.

Рынок факторов также называют рынком ресурсов. Согласно этому определению, все рынки являются либо факторными рынками, где предприятия получают необходимые им ресурсы, либо рынками товаров и услуг, где потребители совершают покупки.

  • По мнению экономистов, существует только два рынка: рынок факторов производства и рынок товаров и услуг.
  • Их также можно назвать входным рынком и выходным рынком.
  • Рынок ресурсов поставляет ресурсы, необходимые для производства готовой продукции.
  • Рынок сбыта покупает и использует готовую продукцию.
  • Рынок факторов определяется спросом на рынке товаров и услуг.

Понимание рынка факторов производства

Рынок факторов называется рынком ресурсов, а рынок готовой продукции или услуг — рынком продукции.Это можно рассматривать как замкнутый цикл: на рынке факторов производства домохозяйства являются продавцами, а предприятия — покупателями, а на рынке товаров и услуг предприятия — продавцами, а домохозяйства — покупателями.

Рабочие участвуют в рынке факторов производства, когда они делают свои услуги доступными для бизнеса. Отдельный член домохозяйства, ищущий работу, участвует в рынке факторов производства. Заработная плата работника является составной частью рынка факторов производства, но деньги будут потрачены на рынке товаров и услуг.

Рынок факторов производства обеспечивает все компоненты, необходимые для производства товаров и услуг.

В отрасли производства бытовой техники работники, имеющие опыт сборки холодильников и посудомоечных машин, считаются частью рынка факторов производства, когда их можно нанять. В современном мире сайты по поиску работы являются частью факторного рынка.

Точно так же сырье, такое как сталь и пластик, которые используются для изготовления холодильников и посудомоечных машин, также являются примерами продуктов рынка факторов производства.

Все, что используется для создания готового продукта — рабочая сила, сырье, капитал или земля — является элементом рынка факторов производства.

Поток рынка факторов

Сочетание рынков факторов производства и рынка товаров и услуг образует замкнутый контур денежного потока. Домохозяйства поставляют рабочую силу компаниям, которые платят им заработную плату, которая затем используется для покупки товаров и услуг у компаний.

Рынок товаров и услуг движет рынком факторов.Когда потребители требуют больше товаров и услуг, производители увеличивают закупки ресурсов, используемых для производства этих товаров и услуг. Производители факторного рынка, в свою очередь, наращивают производство необходимого производителям сырья.

Свободные рынки в факторной экономике

Рынок факторов производства является одной из определяющих характеристик рыночной экономики.

Традиционные модели социализма характеризуются заменой рынков факторов производства, которые реагируют на диктат спроса и предложения, централизованным экономическим планированием, которое диктует предложение и соответствующим образом распределяет ресурсы.

Предположение социализма состоит в том, что рыночные обмены излишни в процессе производства, если капитальные блага принадлежат одному субъекту, представляющему интересы общества в целом.

Рыночная экономика состоит из трех компонентов: рынок факторов производства на одном конце, потребительский рынок на другом конце и, посередине, производители — компании, которые создают продукты, которыми мы пользуемся.

Монополия и монопсония в факторной экономике

Монополия существует, когда есть только один производитель или продавец товара или услуги, который обслуживает множество покупателей.При монопсонии наоборот: производителей много, а покупатель один.

Оба считаются примерами провалов рынка. Закон спроса и предложения не может эффективно работать ни в одной из ситуаций из-за отсутствия конкуренции.

Это имеет особое отношение к трудовой составляющей рынка факторов производства. Работник не имеет права торговаться в городе, где есть только один возможный работодатель. Более того, у потребителя, столкнувшегося с одним брендом, нет другого выбора, кроме как заплатить требуемую цену и принять предлагаемое качество.

Монополия оказывает столь же разрушительное воздействие на рынке факторов производства. Единый поставщик не обязан снижать цены, внедрять инновации или даже превосходить других.

Монополия и монопсония рассматриваются как нарушающие равновесие рынка факторов производства, эффективное функционирование которого зависит от конкуренции.

Часто задаваемые вопросы о рынке факторов

Вот ответы на некоторые часто задаваемые вопросы о рынке факторов производства.

Почему важны рынки факторов производства?

Рыночная экономика не может существовать без трех взаимозависимых компонентов: рынка факторов производства на одном конце, рынка товаров и услуг на другом конце и, между ними, производителей — компаний, которые создают продукты, которыми мы пользуемся.

Производители получают то, что им нужно, на рынке факторов производства, производят готовую продукцию и продают ее конечным потребителям. Конечные потребители своими действиями создают и поддерживают спрос на сырье, которое затем предоставляется рынком факторов производства для снабжения производителей. Это называется производным спросом.

Рынок факторов производства реагирует на спрос, и цикл продолжается.

Как спрос и предложение влияют на рынки?

Рынок факторов определяется спросом на товарном рынке.Ресурсы, необходимые для производства товаров и услуг, создаются или приобретаются в количествах, достаточных для удовлетворения спроса на товарном рынке.

По сути, потребительский рынок диктует факторный рынок.

Какие операции происходят на рынке факторов производства?

На рынке факторов предприятия являются покупателями. Они могут покупать, арендовать или нанимать сырье, землю или рабочую силу. Все, что нужно бизнесу для создания, упаковки и доставки продуктов или услуг, которые они предоставляют, должно быть получено на рынке факторов производства.

В число продавцов входят производители сырья. Однако каждый человек, имеющий работу, является участником рынка факторов производства. Навыки и труд, которые человек предлагает в обмен на компенсацию, являются продуктом, доступным на рынке факторов производства.

Какие существуют типы рынка факторов производства?

Экономисты обычно делят рынок факторов производства на четыре компонента:

  • Рынок труда, на котором люди становятся доступными для найма
  • Капитал или деньги, которые доступны в качестве бизнес-кредитов или инвестиций
  • Рынок земли, который в широком смысле включает все природные ресурсы
  • Предпринимательство, создатели компаний

Это факторы производства.

Рынки ресурсов – микроэкономика среднего уровня

Вопрос политики : Должны ли штаты Орегон и Нью-Джерси запретить газ самообслуживания?

Только в двух штатах США заправочные станции самообслуживания запрещены: в Орегоне и Нью-Джерси клиентам не разрешается заправлять свой собственный бензин. Первоначально эта политика была обусловлена ​​соображениями безопасности: бензин считался опасным веществом из-за его воспламеняемости и неблагоприятных последствий для здоровья при прикосновении к нему или вдыхании паров.Однако достижения в области насосных технологий сделали самостоятельную перекачку газа достаточно безопасной, и 48 штатов и округ Колумбия разрешили самообслуживание на протяжении десятилетий. Попытки отменить запрет в Орегоне и Нью-Джерси потерпели неудачу, и один из ключевых аргументов групп, защищающих эту политику, заключается в том, что отмена приведет к потере рабочих мест. Экономисты часто заявляют, что политика, предписывающая занятость, неэффективна и тормозит саму экономику.

В этом модуле мы рассмотрим рынки ресурсов и, в частности, изучим рынки труда.Труд является вкладом в розничную торговлю газом, поэтому мы сможем подробно изучить эту политику и подумать об экономических последствиях. Мы также можем использовать то, что мы уже узнали о товарных рынках, чтобы обдумать последствия для потребителей.

Изучение вопроса политики

  1. Считаете ли вы, что запрет самообслуживания на газе — это хорошая политика? Почему или почему нет?
  2. Считаете ли вы, что политика, подобная этой, помогает обеспечить достаточную занятость?

12 .1 Входные рынки

Цель обучения 12.1: Объяснить, как изменения на рынках ресурсов влияют на себестоимость продукции фирм.

12 .2 Труд Снабжение

Задача обучения 12.2: Описать, как люди принимают решения о предложении труда и как это может привести к обратному изгибу кривой предложения труда.

12 .3 Конкурентные рынки труда и Монопсон ist Спрос на рабочую силу

Цель обучения 12.3: Объясните, чем монопсонистские рынки труда отличаются от конкурентных рынков труда.

12 .4 Минимальная заработная плата и профсоюзы

Задача обучения 12.4: Показать влияние минимальной заработной платы на рынок труда и благосостояние в сравнительном статистическом анализе.

12 .5 Пример политики : Следует ли правительству запретить Газ самообслуживания ?

Цель обучения 12.5: Примените сравнительный статический анализ для оценки правительственных запретов на самообслуживание газа на рынках труда и на рынке розничного газа.

 

12 .1 Рынки ресурсов и занятость

РО 12.1: Объясните, как изменения на рынках ресурсов влияют на себестоимость продукции фирм.

В Модуле 6 мы узнали, что когда фирмы производят товар или услугу, они делают это, комбинируя различные ресурсы. Эти ресурсы, также известные как факторы производства, имеют свою цену.Например, мы узнали, что у капитала есть цена, называемая арендной платой, а у труда есть цена, называемая заработной платой. Но ресурсы могут быть практически любыми, например, алюминий для производителей автомобилей, какао-бобы для производителей шоколада или свежие продукты для ресторана. Когда фирмы покупают эти ресурсы, они делают это на товарных рынках и действуют как потребители, как и в наших моделях спроса. Таким образом, рынки ресурсов точно такие же, как и рынки, которые мы уже изучали. В большинстве случаев рынки работают так же, как и рынки товаров, которые мы изучали, но есть несколько важных исключений, и в этом модуле мы рассмотрим два из них.

Первое исключение связано с трудом, используемым практически каждым производителем. Рынки труда имеют определенные особенности, которые отличают их от обычных товарных рынков. Во-первых, труд — это не товар или услуга, предоставляемая фирмой, а физическое и умственное усилие, прилагаемое отдельными лицами в обмен на заработную плату. Существуют как физические ограничения на предложение труда (человек не может предложить больше 24 часов в день), так и ограничения, связанные с решениями людей использовать свободное время, а также материальные товары и услуги.

Второе исключение связано с тем, что иногда поставщики ресурсов снабжают одну компанию. Таким образом, закупочная компания действует как монопсонист : единственный покупатель для продавцов товаров или услуг. Монопсония — это термин, используемый для описания рынка, на котором существует только один покупатель на товар. Монопсонии редки, но они существуют. Примерами могут служить рынок сложного оружия, для которого есть только один законный покупатель, Министерство обороны, и рынок рабочей силы в «городах-многоквартирных домах», где одна фирма нанимает большую часть рабочих в городе.

Прежде чем приступить к изучению исключений, давайте взглянем на типичный рынок ресурсов, который действует как обычный товарный рынок с множеством продавцов и множеством покупателей. Рассмотрим такую ​​компанию, как Dell, которая продает полностью собранные и готовые к использованию персональные компьютеры. Эта компания может производить комплектующие самостоятельно, но также, вероятно, закупает комплектующие у других поставщиков. Предположим, что Dell покупает компьютерные жесткие диски (HDD) у разных поставщиков. Существует много производителей компьютерных жестких дисков и много потенциальных покупателей, в том числе частные лица, желающие собрать или модернизировать свои собственные компьютеры, поэтому рынок компьютерных жестких дисков очень типичен для рынка стандартных товаров.

Обратите внимание, что рынок жестких дисков является одновременно рынком ресурсов, поскольку жесткие диски являются сырьем для производства компьютеров Dell, и рынком конечных товаров, поскольку жесткие диски также являются конечными покупками потребителей. Некоторые товары, такие как необработанное железо, являются почти исключительно входными ресурсами, потому что спрос на необработанное железо как на конечный потребительский товар отсутствует. Товар, который используется в качестве сырья для производства других товаров, называется промежуточным товаром . Другие товары, такие как пара джинсовых брюк, покупаются конечным пользователем.Такой товар называется конечным товаром . А некоторые товары, например жесткие диски для компьютеров, являются как промежуточными, так и конечными товарами.

Производители, такие как Dell, покупают компьютерные жесткие диски на товарных рынках вместе с обычными потребителями, хотя обычно они покупают напрямую у производителей, а не через розничных продавцов, как это делают потребители. В любом случае цена, которую они платят за свои жесткие диски, определяется рынком жестких дисков, как показано на рис. 12.1.1, где показан рынок одного конкретного типа дисков: жестких дисков емкостью 1 терабайт (1 ТБ).

Рисунок 12.1.1 Рынок компьютерных жестких дисков емкостью 1 терабайт (1 ТБ HDD)

На рисунке 12.1.1 показано множество поставщиков жестких дисков и множество покупателей. Спросщиками являются как производители, так и потребители. Поскольку это рынок оптовых жестких дисков емкостью 1 ТБ, потребители представлены такими розничными торговцами, как Fry’s, Amazon и New Egg. Цена HDD на 1 ТБ определяется рынком как P *. Это P * является входной ценой для производителей компьютеров, точно так же, как ставка ренты на капитал, r , и ставка заработной платы, w , как мы изучали в Модуле 6.Здесь действует та же рыночная динамика товарных рынков: когда меняются спрос или предложение, меняются и цены. Например, если на рынок выйдут новые производители HDD емкостью 1 ТБ, цена на этот товар упадет. Если появится новый заменитель жесткого диска емкостью 1 ТБ, такой как твердотельные жесткие диски, спрос может упасть, что также приведет к снижению цены товара.

Изменения цен на рынках ресурсов повлияют на ценовые условия фирм, как мы видели в Модуле 6, и, в свою очередь, повлияют на предложение конечного товара.По мере роста цен на ресурсы кривая предложения на рынке конечного товара сдвигается влево, и цена конечного товара растет. Когда цены на ресурсы падают, кривая предложения на рынке конечного товара сдвигается вправо, и цена конечного товара падает.

Как отмечалось выше, типичное поведение рынков факторов производства меняется, когда в качестве вводимых ресурсов выступает рабочая сила или когда покупателем вводимых ресурсов является единственный покупатель. Мы изучим эти два случая в следующих двух разделах.

12.2 Рынки труда

ЛО 12.2: Опишите, как люди принимают решения о предложении труда и как это может привести к обратному изгибу кривой предложения труда.

Почти каждый произведенный конечный товар требует определенных затрат труда, если не как часть производственного процесса, то как вспомогательный вклад через управление, маркетинг, продажи и т.д. Только по этой причине труд играет огромную роль в производстве и заслуживает особого внимания. Еще один особый аспект труда, требующий особого внимания, заключается в том, что это вклад, вносимый людьми, принимающими оптимальные решения о работе и отдыхе.

Рынок труда – это место, где устанавливаются цены на рабочую силу или заработная плата и определяется той же динамикой спроса и предложения, что и на других рынках ресурсов. Предложение труда определяется трудо-досуговым выбором индивидов. Люди думают о компромиссе между тем, чтобы больше работать и зарабатывать больше денег, которые можно использовать для покупки товаров и услуг, и меньше работать, но иметь больше времени для отдыха и выполнения работы по дому, которая необходима, но не имеет денежной компенсации.

Выбор между работой и отдыхом является отправной точкой для размышлений о рынках труда. Мы можем смоделировать этот выбор точно так же, как мы моделируем потребителей, выбирающих между наборами двух разных товаров. И досуг, и доход от труда являются товарами, отражающими стандартные предпочтения: люди предпочли бы больше того и другого, а сочетание дохода и досуга предпочтительнее, чем слишком много того или другого. Таким образом, мы можем описать индивидуальные предпочтения функцией полезности дохода ( I ) и досуга ( l ):

U = U ( I , l )

Индивидуумы не могут проводить более 24 часов в день в любом виде деятельности.Мы можем записать ограничение, которое описывает это как:

Н = 24 – л ,

, где H — количество часов, затраченных на работу в день, а l — количество досуга, затрачиваемого в течение дня. Для данной почасовой ставки заработной платы w доход, полученный потребителем, I , определяется как:

I = wH .

Напомним, что в Модуле 4, где мы изучали проблему потребительского выбора, мы считали доход ( I ) данным потребителю.В этом обсуждении мы увидим, что I является результатом решения индивида о том, сколько труда предложить на рынке труда.

На рис. 12.2.1 показан оптимальный выбор между досугом и доходом для индивидуума Аша и то, как он определяется. Доход Аши измеряется по вертикальной оси, а количество часов досуга в день, которые она тратит, измеряется по горизонтальной оси. Поскольку в сутках всего 24 часа, Аша не может тратить больше 24 часов на отдых.Обратите внимание, что чем меньше досуга она потребляет, тем больше времени она тратит на работу и тем больше зарабатывает.

На рис. 12.2.1 линия ограничения бюджета Аши показана черным цветом. Если ставка заработной платы равна w 1 , бюджетное ограничение имеет наклон − w 1 . Это связано с тем, что за каждый дополнительный час досуга она теряет 90 238 w 90 239 90 312 1 90 313 дохода. Самая высокая кривая безразличия, которую может достичь Аша, имеет вид U 1 и показана красным цветом.Максимизация ее полезности при ставке заработной платы 90 238 w 90 239 90 312 1 90 313 дает выбор 90 238 I 90 239 90 312 1 90 313 дохода и 90 238 l 90 239 90 312 1 90 313 досуга.

Рис. 12.2.1 Задача оптимального выбора труда и отдыха


Что происходит, когда ставка заработной платы увеличивается до w 2 ? Новое бюджетное ограничение Аши, показанное синим цветом, находится выше старого бюджетного ограничения. Это связано с тем, что при более высокой заработной плате Аша получает больше дохода за каждый час, проведенный за работой или без отдыха.Самая высокая кривая безразличия, которую она может получить при этом бюджетном ограничении, определяется как U 2 . Как Аша корректирует свое потребление? Поскольку альтернативная стоимость досуга увеличилась, она отказывается от большего дохода, когда потребляет досуг, и потребляет меньше досуга. Максимизация ее полезности при ставке заработной платы w 2 дает выбор I 2 дохода и l 2 досуга.

Из решений этой задачи оптимального выбора труда и досуга мы можем вывести кривую спроса на досуг для Аши (рис. 12.2.2).

Рисунок 12.2.2 Физическое лицо с Досуг Спрос Кривая

При заработной плате w 1 Аша потребляет л 1 часов досуга и при заработной плате w 2 , Аша потребляет л 1 часов досуга. Ее потребность в досуге — это кривая, соединяющая эти две точки. Обратите внимание, что ставка заработной платы — это стоимость или цена досуга; по мере его увеличения Аша требует меньше отдыха.Чтобы перейти от спроса Аши на отдых к ее предложению труда, просто нужно вычесть ее спрос на отдых из 24 часов, доступных Аше для работы и отдыха, H = 24 – l , где часов работы в день. На рис. 12.2.3 показана кривая предложения труда Аши.

Рисунок 12.2.3 Индивидуальный труд Предложение Кривая

Кривая предложения труда Аши, как показано на рисунке 12.2.3 представляет собой восходящую кривую. Кривая показывает, что следствием повышения заработной платы является увеличение количества часов труда с 90 238 H 90 239 90 312 1 90 313 до 90 238 H 90 239 90 312 2 90 313 . Это изменение, однако, является чистым эффектом как эффекта дохода, так и эффекта замещения, которые мы изучали в модуле 5.6. Эффект дохода относится к тому факту, что по мере роста заработной платы у Аши появляется больше денег, которые она может потратить как на отдых, так и на другие товары, и, если оба товара нормальные, она захочет потреблять больше и того, и другого.Эффект замещения относится к тому факту, что по мере роста заработной платы досуг становится более дорогим по сравнению с потреблением других товаров, и Аша, естественно, будет заменять досуг в сторону увеличения потребления других товаров, поскольку это возможно благодаря большему количеству работы за более высокую заработную плату. Если эффект замещения преобладает над эффектом дохода, то ее предложение труда будет иметь восходящий наклон, как показано на рис. 12.2.3.

Предположим, однако, что эффект дохода доминирует над эффектом замещения.В этом случае Аша предпочтет тратить больше досуга по мере роста заработной платы, и ее кривая предложения труда будет изогнута назад. Это может быть более вероятным, поскольку заработная плата растет достаточно высоко, чтобы люди могли удовлетворить большую часть своих материальных желаний и увеличить потребление досуга. Иными словами, может наступить момент, когда увеличение дохода заставляет людей фактически предпочесть работать меньше, чтобы у них было больше времени для потребления своих товаров, услуг и досуга.Рисунок 12.2.4 иллюстрирует эту ситуацию. На панели а показаны три различных размера заработной платы и соответствующий выбор досуга для каждого из них. На панели b показана результирующая кривая предложения труда, которая вначале имеет положительный наклон, но затем изгибается назад при более высокой заработной плате.

Рисунок 12.2.4 : кривая предложения труда с изгибом назад

а) Выбор труда и отдыха

b) Кривая предложения труда имеет наклон вверх в нижней точке Wa ges, а затем изгибается назад в точке H более высокая заработная плата

Когда заработная плата увеличивается с w 1 до w 2 , Аша решает работать больше часов и меньше отдыхать.Однако, когда заработная плата повышается с w 2 до w 3 , Аша решает, что ее доход достаточно высок, и она хотела бы больше тратить на отдых и меньше работать. То есть ее новая заработная плата позволяет ей потреблять больше обоих товаров (досуг и всех других товаров). В этом случае эффект дохода, который заставляет ее хотеть потреблять больше обоих товаров, перевешивает эффект замещения, который заставляет ее заменить относительно более дорогой товар, досуг, на относительно менее дорогой товар, потребление других товаров. товары.

Этот анализ показывает, что теоретически возможна обратная кривая предложения труда, но существуют ли такие кривые предложения труда на самом деле? Ответить на этот вопрос могут только эмпирические исследования. Но есть и не совсем верные для многих работников предположения, первое из которых касается характеристики выбора труда и отдыха. Большинство работников не могут самостоятельно выбирать, сколько часов в день им работать. На многих работах установлено конкретное рабочее время, а в Соединенных Штатах многие рабочие места работают по 40 часов в неделю с очень небольшими возможностями для корректировки.Поэтому, когда работодатели повышают заработную плату, у сотрудников может не быть возможности корректировать свой рабочий день в ответ. Эмпирические исследования показывают, что для мужчин эта жесткость в часах может быть очень важна, поскольку их кривые предложения труда, по оценкам, почти вертикальны.

12.3 Конкурентные рынки труда и Монопсон i st Рынки труда

LO 12.3: Объясните, чем монопсонистские рынки труда отличаются от конкурентных рынков труда.

Еще один способ, которым рынки ресурсов могут отличаться от типичного рынка товаров, — это когда существует только один покупатель ресурсов. Монопсония — это ситуация, когда имеется много продавцов, но только один покупатель товара. Рассмотрим случай с передовой системой вооружения, которая по закону может быть продана только правительству, или с фабричным городком, где почти все жители работают на одном заводе.

Случай с профессиональными игроками в американский футбол в Соединенных Штатах является хорошим примером.Национальная футбольная лига (НФЛ) — единственная крупная профессиональная лига американского футбола в мире, и хотя есть несколько других вариантов, таких как Канадская футбольная лига, они меркнут по сравнению с НФЛ. С точки зрения рынка труда НФЛ во многом действует как единое целое со строгими правилами найма, которые не позволяют командам конкурировать друг с другом за новые таланты. Каждый год есть много продавцов рабочей силы, футболистов, и один покупатель, НФЛ.

Трудовое поведение конкурирующих фирм

Чем монопсонисты отличаются от конкурирующих фирм на рынке труда? Чтобы ответить на этот вопрос, давайте сначала рассмотрим решения о найме конкурирующих фирм.На конкурентном рынке труда каждая фирма не имеет влияния на равновесную рыночную заработную плату, поэтому независимо от того, сколько рабочих или рабочих часов использует фирма, заработная плата останется постоянной. Таким образом, решение фирмы состоит в том, чтобы продолжать нанимать рабочих до тех пор, пока стоимость их предельного продукта труда (MP L ) превышает заработную плату. Напомним, что MP L — это дополнительная продукция, полученная в результате добавления одной единицы труда. Для нашего обсуждения здесь единицей является час работы. предельный доход продукта труда (MRP L ) — это стоимость предельного продукта труда — это дополнительный доход, который фирма получает за дополнительную единицу труда.Следовательно, MRP L является произведением предельного продукта труда и предельного дохода MR, который получает фирма от одной дополнительной единицы продукции:

MRP L = MR × MP L

Фирма будет продолжать добавлять дополнительные часы труда до тех пор, пока этот дополнительный труд положительно влияет на прибыль. Стоимость часа труда составляет w , а выгода составляет именно MRP L . Таким образом, пока MRP L > w , фирма увеличивает свою прибыль.Если MRP L < w , фирма может увеличить свою прибыль за счет сокращения количества используемых рабочих часов. Фирма максимизирует свою прибыль от своих решений о занятости только в точке, где MRP L = w . Таким образом, мы можем охарактеризовать правило занятости фирмы как:

MRP L = ш

На конкурентном рынке продукции MR равен цене, по которой продается каждая единица товара на рынке, или рыночной цене, p .Таким образом, MRP L = p × MP L . Правило занятости фирмы становится:

p × MP L = w (12.3.1)

Разделение обеих сторон на MP L дает:

p = с MP L

Из Модуля 9 мы знаем, что фирмы, стремящиеся к максимизации прибыли, производят до такой степени, что предельный доход равен предельным издержкам. Предельный доход равен p , как мы только что обсуждали, поэтому правило максимизации прибыли:

р = МС.

Объединяя правило занятости и правило максимизации прибыли, мы получаем:

p = с MP L = MC

Напомним из раздела 6.3, что по мере того, как фирма добавляет дополнительные единицы труда, MP L увеличивается до определенного момента, а затем начинает падать из-за неэффективности. За пределами этой точки фирма должна сократить количество единиц труда, чтобы увеличить MP L . Мы можем объединить этот факт с выражением спроса на труд в уравнении 12.3.1 для объяснения поведения фирмы при приеме на работу.

В частности, при фиксированном p с рынка конечных товаров по мере роста w фирма будет сокращать количество рабочих часов, чтобы увеличить MP L и, таким образом, поддерживать равенство в (12.3.1). Мы можем видеть это на рис. 12.3.1, где черным цветом показана кривая спроса на труд D при цене р . При заработной плате w 1 фирма будет нанимать L 1 часов труда; когда заработная плата поднимется до w 2 , фирма сократит занятость до L 2 .Это сдвиг кривой спроса на труд при изменении заработной платы.

Рисунок 12.3.1: Кривая спроса на труд и Изменения заработной платы и цен


Что произойдет, если изменится цена конечного товара? Ну допустим цена вырастет с р до р *. Это означает, что MRP L также повышается, и поэтому временно p × MP L > w . Теперь фирма может добавить больше рабочих, чтобы снизить MP L до тех пор, пока не будет восстановлено равенство MRP L и w .Мы видим это на рис. 12.3.1 как сдвиг кривой спроса на труд от D (черный цвет) к D* (синий цвет). Теперь при заработной плате w 1 фирма будет нанимать L 1 * часов труда, а когда заработная плата поднимется до w 2 , фирма сократит занятость до L 3 * 9.

Чтобы обобщить результаты изменения заработной платы и цен на кривой спроса на труд:

  • Изменение заработной платы приводит к сдвигу вдоль кривой спроса на труд.
  • Изменение цены приводит к сдвигу кривой спроса на труд.

Заработная плата и равновесие на рынке труда

Как устанавливается размер заработной платы на конкурентном рынке труда? Чтобы найти равновесие на рынке труда, мы должны сначала определить рыночное предложение труда и рыночный спрос на труд.

Рыночное предложение труда — это просто сумма труда, предлагаемого всеми отдельными работниками. На рис. 12.2.3 показана кривая индивидуального предложения труда.Кривая рыночного предложения труда показана на рис. 12.3.2. Рабочее время, L , это просто все индивидуальные рабочие часы в день, H , для каждого потенциального работника. По мере увеличения заработной платы количество рабочих и количество часов, которое каждый рабочий готов отработать, также увеличивается, и в результате получается восходящая кривая.

Рисунок 12.3.2: Рыночное предложение труда

 

Мы находим рыночный спрос на труд, суммируя спрос на труд отдельных фирм.Как только у нас появится рыночный спрос на труд, мы можем изобразить его вместе с рыночным предложением труда, как показано на рис. 12.3.3. Это выявляет равновесие на рынке труда, идентичное равновесию на рынках других товаров, и результирующую равновесную ставку заработной платы 90 238 w 90 239 * и общую занятость 90 238 L 90 239 *.

Рисунок 12.3.3: Равновесие на рынке труда

Как показано на рис. 12.3.3, мы называем рыночный спрос на труд D L , а рыночное предложение труда S L .Там, где они пересекаются, находится точка равновесия, а заработная плата и рабочее время в этой точке представляют собой равновесную ставку заработной платы 90 238 w 90 239 * и равновесную занятость 90 238 L 90 239 * соответственно.

Монопсония в трудовом поведении

На конкурентном рынке труда размер заработной платы определяется рыночным равновесием спроса и предложения труда, и фирма должна платить эту заработную плату, чтобы привлечь работников. Но когда фирма является монопсонистом на рынке труда, она имеет возможность влиять на размер заработной платы, w , и не считает его фиксированным.

Конкурентная фирма принимает заработную плату как данность и может нанять столько рабочих часов, сколько пожелает, при этой заработной плате. Мы называем 90 108 предельных расходов (ME) 90 109 дополнительными затратами на наем еще одной единицы труда. ME для конкурентной фирмы дополнительного часа труда — это просто рыночная заработная плата.

Монопсонист также должен платить заработную плату, чтобы привлечь рабочих, но эта заработная плата зависит от кривой предложения труда. Например, предположим, что при заработной плате 20 долларов в час фирма-монопсонист привлекает 1000 рабочих часов в неделю, а общая недельная заработная плата составляет 20 000 долларов.Теперь предположим, что цена на его продукт увеличилась, и он хочет увеличить производство. Для этого фирме придется нанимать больше рабочих часов, повышая заработную плату.

Предположим, что при цене 25 долларов в час фирма теперь привлекает 1200 рабочих часов. Общий фонд заработной платы фирмы теперь увеличился не только на дополнительные 200 часов работы по цене 25 или 5000 долларов, что увеличило бы ее фонд заработной платы до 25 000 долларов. Скорее, теперь он платит за 90 238 все 90 239 часов своего рабочего времени по 25 долларов. Это увеличивает фонд заработной платы до 30 000 долларов (1200 × 25 долларов).Таким образом, предельные затраты ME на дополнительный час труда — это не просто дополнительная заработная плата, которую фирма должна платить за этот час работы, а дополнительная заработная плата, которую фирма должна платить за все часы работы.

На рис. 12.3.4 показана кривая предельных расходов фирмы-монопсониста. Кривая ME лежит выше кривой рыночного предложения труда из-за того, что фирма не может платить за один дополнительный час работы по несколько более высокой ставке, чем за остальные. Он должен платить одинаковую заработную плату за все часы работы.Таким образом, фирма больше не приравнивает MRP L к заработной плате, а к ME. Мы можем сформулировать это представление о равновесии на рынке труда в случае фирмы-монопсониста как:

MRP L = ME

Рисунок 12.3.4: Монопсония и t Кривая предельных расходов

Для фирмы-монопсониста кривая MRP L является кривой спроса на труд. Оптимальное решение фирмы о занятости имеет место, когда ME = D L .Это происходит по адресу L Монопсония . Чтобы привлечь такое количество труда, фирма должна заплатить 90 238 w 90 239 90 776 монопсонии 90 777 — точка на кривой предложения, которая дает ровно 90 238 L 90 239 90 776 монопсонии 90 777. Из рисунка 12.3.4 видно, что монопсонист будет нанимать меньше часов труда ( L Монопсония ), чем это было бы на конкурентном рынке ( L* ), и будет платить более низкую заработную плату ( w ). Монопсония ) чем на конкурентном рынке (w*).

12.4 Минимальная заработная плата и профсоюзы

Задача обучения 12.4: Показать влияние минимальной заработной платы на рынок труда и благосостояние в сравнительном статистическом анализе.

На монопсонистском рынке труда покупатель труда — фирма — имеет некоторую власть устанавливать заработную плату, а не соглашаться на рыночную ставку. В других контекстах 90 238 продавцы 90 239 рабочей силы — рабочие — могут иметь преимущество в определении ставок заработной платы или уровней занятости, или и того, и другого.Эти преимущества могут быть достигнуты, например, посредством коллективных переговоров или таких подходов государственной политики, как установление минимальной заработной платы.

В Соединенных Штатах незаконно платить работникам меньше установленной федеральным законодательством минимальной заработной платы, которая в настоящее время установлена ​​на уровне 7,25 доллара в час. Во многих штатах установлена ​​минимальная заработная плата выше этого уровня; в 2015 году Вашингтон был штатом с самой высокой минимальной заработной платой — 9,47 доллара в час. Есть много причин для такой политики, но наиболее распространенное обоснование, часто выражаемое теми, кто выступает за еще более высокие минимальные зарплаты, заключается в том, что заработная плата слишком низка и не представляет собой «прожиточный минимум» — заработную плату, достаточно высокую, чтобы позволить себе основные потребности пищу, кров и одежду.Другими словами, минимальная заработная плата является политическим инструментом борьбы с бедностью.

Чтобы проанализировать минимальную заработную плату, мы начнем с признания того, что они представляют собой минимальные цены на рынке труда, аналогичные минимальным ценам на товарных рынках, которые мы изучали в модуле 11. Минимальная заработная плата, установленная выше рыночного равновесного уровня заработной платы, сдвигает рынок влево Кривая рыночного спроса на труд, как показано на рис. 12.4.1. В результате меньшее число работодателей может выйти на рынок или остаться на нем, а существующие работодатели требуют меньше часов труда при минимальной заработной плате, чем при рыночно-равновесной заработной плате, w *.В то же время все больше работников заинтересованы в выходе на рынок, а существующие работники готовы работать больше часов при более высокой минимальной заработной плате, чем при рыночно-равновесной заработной плате. Эта разница между количеством часов, которые работники хотели бы отработать ( L Предоставлено ) и количеством рабочих часов, которые требуют работодатели ( L Спрос ) приводит к избыточному предложению труда при минимальной заработной плате, как показано на рисунке 12.4.1.

Рис. 12.4.1: Минимальная заработная плата на рынке труда

Экономисты описывают разницу между уровнем занятости при равновесной заработной плате, L *, и уровнем занятости при минимальной заработной плате, L Спрос , безработица эффект : количество рабочих мест, потерянных из-за минимальная заработная плата. Под безработицей мы подразумеваем разницу между количеством рабочих, которые хотели бы работать при минимальной заработной плате, и количеством, которое они фактически выполняют. Безработица возникает, когда есть люди, которые хотели бы работать за определенную заработную плату, но не могут найти работу.

Профсоюзы — это рабочие группы, которые ведут коллективные переговоры о заработной плате для группы работников в компании. Их цель состоит в том, чтобы использовать коллективные переговоры для достижения более высокой заработной платы, чем это было бы на индивидуальном рынке труда. В этом смысле мы можем думать о результате профсоюзов так же, как о минимальной заработной плате, устанавливаемой правительствами: они создают минимальный уровень цен на рынках труда.

Как минимальная заработная плата влияет на благосостояние работников и фирм? Иными словами, как минимальная заработная плата влияет на излишки производителя и излишки потребителей? Помните, что в контексте труда работники являются производителями, а фирмы — потребителями.

Начнем с производителей. Те работники, которые могут найти работу с новой заработной платой и количеством часов, равным тому, что они имели при предыдущей заработной плате, находятся в лучшем положении, потому что они получают более высокую оплату за ту же работу. В худшем положении находятся рабочие, которые не могут найти работу при новой заработной плате и имели работу при старой заработной плате; они хотят работать, но не могут и поэтому не имеют компенсации. Рабочие, которые не работали до минимальной заработной платы и продолжают не работать после нее, не видят изменений в своем благосостоянии.

Излишек производителя для тех, у кого есть работа, увеличивается. Но помните предостережение из Модуля 11: здесь предполагается, что мы нанимаем только тех, кто находится в нижней части кривой предложения. Механизма, обеспечивающего это, не существует, поэтому излишек производителя, показанный на рис. 12.4.1, действительно является максимально возможным излишком и, вероятно, будет значительно ниже.

На твердой стороне потребительский излишек падает. Это происходит потому, что фирмы должны платить больше за работников, которых они нанимают, и они нанимают меньше рабочих.Общее общественное благосостояние однозначно падает, как показано на рис. 12.4.1. Новая заработная плата создает безвозвратные потери, что означает более низкий уровень общего излишка, чем до минимального уровня заработной платы, из-за более низкого общего уровня занятости.

Исследования, посвященные влиянию законов о минимальной заработной плате, дали разные результаты. Общая картина, как представляется, такова, что минимальная заработная плата действительно оказывает влияние на занятость, но этот эффект, как правило, весьма незначителен. Вероятной причиной этого является относительная неэластичность кривых спроса и предложения труда на нижнем краю шкалы заработной платы.

Неэластичный спрос и предложение труда означают, что спрос на труд и предложение труда очень нечувствительны к изменениям в заработной плате. На рис. 12.4.2 эта неэластичность показана в виде очень крутых кривых спроса и предложения труда. График показывает, что повышение заработной платы до минимума выше конкурентоспособной заработной платы оказывает очень незначительное влияние на спрос и предложение труда. В результате разница между ними — то есть безработица при минимальной заработной плате — относительно невелика, как и безвозвратные потери.

Рисунок 12.4.2: Минимальная заработная плата при неэластичном спросе и предложении рабочей силы

Последний вопрос, который мы могли бы задать, заключается в том, является ли минимальная заработная плата эффективным инструментом борьбы с бедностью. В этом случае доказательства более неоднозначны. В Соединенных Штатах относительно немногие из тех, кто работает за минимальную заработную плату, являются основными источниками дохода для бедных домохозяйств. Многие из этих рабочих мест заняты подростками и молодыми людьми, которые работают неполный рабочий день для получения дополнительного дохода и происходят из более богатых семей. Таким образом, несмотря на то, что минимальная заработная плата оказывает довольно ограниченное пагубное воздействие, экономисты склонны отдавать предпочтение более целенаправленной политике борьбы с бедностью, такой как Налоговый кредит на заработанный доход (EITC), который переводит деньги непосредственно беднейшим работающим домохозяйствам.

12.5 Политика Пример : Должно ли правительство запретить Газ самообслуживания ?

Запрет на самообслуживание в штатах Нью-Джерси и Орегон, по сути, является требованием о том, чтобы на розничных заправочных станциях нанимались работники, выполняющие задачу по заправке автомобилей бензином. На рынке труда работников автозаправочных станций эта политика приводит к увеличению спроса на рабочую силу. На самом деле такая политика имеет двойной эффект увеличения как занятости, так и заработной платы, как показано на рисунке 12.5.1.

Рисунок 12.5.1: Влияние на заработную плату и рабочее время из a Запрет газа самообслуживания

Чтобы проанализировать наш вопрос о политике, давайте предположим, что государство, в котором в настоящее время нет запрета на газ для самообслуживания, накладывает его. Результирующее изменение спроса на труд показано синей кривой на рис. 12.5.1.

Здесь мы видим, что занятость в форме рабочих часов увеличивается с 90 238 L 90 239 90 312 1 90 313 до 90 238 L 90 239 90 312 2 90 313, а заработная плата увеличивается с 90 238 w 90 239 90 312 1 90 313 до 90 238 w 90 239 2 90 312 3.Если бы это был конец истории, у нас мог бы возникнуть соблазн сделать вывод, что запрет на самообслуживание бензина — это однозначно хорошо.

Однако теперь у нас есть достаточно инструментов экономического анализа, чтобы понять, что труд является вкладом в производство розничного газа, и когда стоимость этого вклада увеличивается, кривая предложения розничного газа сдвигается вверх, как показано на рис. 12.5.2. Увеличение стоимости затрат труда связано не только с увеличением заработной платы, но и с увеличением количества труда, необходимого для перекачки газа.Увеличение стоимости поставки галлона газа заставит розничных продавцов поставлять меньше, сдвинув кривую предложения влево от S до S Ban .

Рисунок 12.5.2: Влияние на розничное газоснабжение из a Запрет самообслуживания газа

Сдвиг предложения влево приводит к увеличению цены на газ для потребителей и уменьшению количества, которое они покупают, что приводит к безвозвратным потерям. Политический вопрос заключается в том, насколько велика эта безвозвратная потеря для общества по сравнению с выгодой для общества от увеличения занятости среди обслуживающего персонала заправочных станций.

Мы можем получить некоторое представление об этом вопросе, сравнив штаты Орегон и Вашингтон. Орегон запрещает газ самообслуживания, в то время как его сосед, Вашингтон, этого не делает. По данным Управления энергетики США (http://www.eia.gov/dnav/pet/pet_cons_prim_dcu_SWA_a.htm), в 2010 году в Вашингтоне проживало примерно вдвое больше населения, чем в Орегоне, но потребление газа на душу населения было почти таким же — 400 галлонов в год. Кроме того, в Орегоне на одну заправочную станцию ​​работало примерно на 3,5 человека больше, чем в Вашингтоне, а в Орегоне было меньше станций на душу населения.Экстраполируя разницу в занятости, экономисты подсчитали, что дополнительные расходы из-за запрета добавляют примерно 5 центов к цене галлона газа в Орегоне по сравнению с Вашингтоном. Учитывая, что количество дополнительных обслуживающего персонала в штате Орегон, по-видимому, составляет около 3000 человек, а население штата составляет около 4 миллионов человек, вполне вероятно, что безвозвратные потери, связанные с более высокой ценой на розничный бензин, довольно велики по сравнению с общественными потерями. выгоду от относительно небольшого числа дополнительных сотрудников.

Изучение вопроса политики

  1. Поддерживаете ли вы запрет на газ самообслуживания? Почему или почему нет?
  2. Предположим, что правительство распорядилось, чтобы в продуктовых магазинах сотрудники доносили продукты покупателей до их автомобилей. Какого влияния вы ожидаете на цены и занятость?

ОБЗОР

Обзор

: темы и соответствующие результаты обучения

12.1 Входные рынки

Цель обучения 12.1: Объясните, как изменения на рынках ресурсов влияют на себестоимость продукции фирм.

12.2 Рынки труда

Задача обучения 12.2: Описать, как люди принимают решения о предложении труда и как это может привести к обратному изгибу кривой предложения труда.

12.3 Монопсония

Цель обучения 12.3: Объяснить, чем монопсонистские рынки труда отличаются от конкурентных рынков труда.

12.4 Минимальная заработная плата и профсоюзы

Цель обучения 12.4: Показать влияние минимальной заработной платы на рынок труда и благосостояние в сравнительном статистическом анализе.

12.5 Пример политики : Должно ли правительство запрещать Газ самообслуживания ?

Задача обучения 12.5: Применить сравнительный статический анализ для оценки правительственных запретов на газ самообслуживания на рынках труда и на рынке розничного газа.

Узнайте: ключевые термины и графики

Условия

Окончательный товар

Промежуточный товар

Монопсонист

Монопсония

Предельный продукт труда (MRP L )

Безработица

Эффект увольнения

Графики

Рынок компьютерных жестких дисков емкостью 1 терабайт (HDD емкостью 1 ТБ)

Задача оптимального выбора труда и отдыха

Индивидуальная кривая спроса на досуг

Индивидуальная кривая предложения труда

Кривая предложения труда, изогнутая назад

Кривая спроса на труд и изменения заработной платы и цен

Рыночное предложение труда

Равновесие на рынке труда

Монопсония и кривая предельных расходов

Минимальная заработная плата на рынке труда

Минимальная заработная плата при неэластичном спросе и предложении труда

Влияние на заработную плату и рабочее время запрета на газ самообслуживания

Влияние на розничное газоснабжение запрета на газ самообслуживания

О трениях на рынке ресурсов и оценке спроса на факторы | ИЗА

Нужно

Эти необходимые файлы cookie необходимы для активации основных функций веб-сайта.Отказ от этих технологий недоступен.

cb-включить

Dieses Cookies speichert den Status der Cookie-Einwilligung des Benutzers für die aktuelle Domain. Срок действия: 1 год

laravel_session

Идентификатор сеанса um den Nutzer beim Neuladen wiederzuerkennen und seinen Login Status wiederherzustellen.Срок действия 2 часа

XSRF-ТОКЕН

CSRF-Schutz для формулы. Срок действия: 2 часа


Аналитика

В целях дальнейшего улучшения нашего предложения и нашего веб-сайта мы собираем анонимные данные для статистики и анализа.С помощью этих файлов cookie мы можем, например, определить количество посетителей и влияние определенных страниц на нашем веб-сайте, а также оптимизировать наш контент.

Обзор с точки зрения стратегического поведения фирм, Хуан Пабло Эррера Сааведра :: SSRN

Cuadernos de Economía, Vol. 28, № 51, с. 17, 2009

20 страниц Опубликовано: 30 декабря 2009 г. Последняя редакция: 11 февраля 2015 г.

Дата написания: 29 декабря 2009 г.

Аннотация

Анализ рынков ресурсов не является обычной темой в стандартном курсе микроэкономики, и в нем нет объяснения решений фирм, когда они покупают на рынке ресурсов.Напротив, существуют разные подходы к объяснению механизмов выбора фирмы при производстве и коммерциализации конечных товаров в олигополистическом и монополистическом контексте. В данной заметке предлагается отражение проблемы с использованием традиционно используемых инструментов для понимания фирмы на рынке конечных товаров.

Примечание: Загружаемый документ на испанском языке.

Ключевые слова: экономика промышленности, теория игр, рыночная структура

JEL Классификация: D40, D43, D49

Рекомендуемое цитирование: Рекомендуемая ссылка

Эррера Сааведра, Хуан Пабло, Рынки ресурсов: обзор с точки зрения стратегического поведения фирм (29 декабря 2009 г.).Cuadernos de Economía, Vol. 28, № 51, с. 17, 2009 г., доступно в SSRN: https://ssrn.com/abstract=1529408.