Преимущества производственного кооператива: Что такое производственный кооператив. Участники, капитал, формы

Статья 13. Права и обязанности членов кооператива / КонсультантПлюс

Статья 13. Права и обязанности членов кооператива

1. Члены кооперативов всех видов имеют право:

участвовать в деятельности кооператива и управлении его делами, избирать и быть избранными в органы управления и контроля кооператива, вносить предложения об улучшении деятельности кооператива, устранении недостатков в работе его органов и должностных лиц;

получать долю дохода (прибыли), подлежащую распределению между членами кооператива в соответствии с трудовым вкладом, а в предусмотренных уставом случаях также в соответствии с имущественным взносом в кооператив;

пользоваться имуществом кооператива, льготами и преимуществами, предусмотренными для членов кооператива;

получать от должностных лиц кооператива информацию по любому вопросу, касающемуся его деятельности.

Члены производственных кооперативов, кроме того, имеют право:

на получение работы в кооперативе, включая право на выбор профессии и рода занятий в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом потребностей кооператива;

на отдых, обеспечиваемый предоставлением выходных дней, а также ежегодных оплачиваемых отпусков продолжительностью не менее установленной для соответствующих категорий рабочих и служащих;

на социальное страхование и социальное обеспечение;

на культурно — бытовое обслуживание и удовлетворение других нужд в порядке, установленном общим собранием членов кооператива.

2. Члены кооперативов всех видов обязаны:

соблюдать устав кооператива и выполнять решения общего собрания, выборных органов управления и контроля кооператива;

выполнять свои обязательства перед кооперативом, связанные с трудовым или имущественным участием в его деятельности;

активно участвовать в управлении делами кооператива;

беречь и укреплять государственную и кооперативную собственность, не допускать бесхозяйственного нерадивого отношения к общественному добру.

Члены производственных кооперативов, кроме того, обязаны:

использовать передовые формы и методы труда в кооперативе и отвечать за результаты своей работы, соблюдать производственную и трудовую дисциплину, правила охраны труда и техники безопасности, повышать свою квалификацию;

рационально использовать и беречь предоставленные кооперативу природные ресурсы.

3. Члены кооперативов обладают и другими правами, а также несут обязанности, предусмотренные уставом кооператива.

Открыть полный текст документа

признаки по ГК РФ, плюсы и минусы, уставный капитал и прочие характеристики

Производственный кооператив – организация, в которую собираются подсобные работники или владельцы фермерских хозяйств для того, чтобы иметь возможность вести общую предпринимательскую деятельность и отстаивать свои интересы наиболее эффективно. Подобный подход распространен в сфере сельского хозяйства и набрал популярность в начале двадцатого века.

Есть два варианта, в которых могут существовать кооперативы:

  • Колхоз. В свою очередь, это может быть как сельскохозяйственный кооператив, занимающийся земледелием или скотоводством, так и рыболовная артель, которая вылавливает и заготавливает рыбу. В обоих случаях члены кооператива группируются для производства и сбыта продукции, объединяя свое имущество (как деньги, так и недвижимость, землю, сельскохозяйственное оборудование) на паевых основах. Отличие колхоза в том, что все члены обязаны в нем работать и при этом все они считаются производителями товара вне зависимости от того, какую функцию они выполняют. В названии же объединения обязательно должно фигурировать слово «колхоз» или «артель», чтобы каждый, кто захочет воспользоваться его услугами, понимал, с чем имеет дело.
  • Коопхоз. Если в колхоз могут вступать люди, у которых из всех активов – руки и голова на плечах, в коопхоз могут объединиться только главы фермерских хозяйств, обладающие землей для того, чтобы всем вместе её обрабатывать, собирать урожай и отстаивать свои права от любого, кто на них посягнет. Общее трудовое участие не требуется, как и передача всей имеющейся у конкретного члена земли в общее хозяйство – достаточно небольшого участка. В названии объединения обязательно должно фигурировать слово «коопхоз».

В целом, объединения являются добровольными и создаются исключительно для того, чтобы всем вместе получить прибыль наиболее выгодным способом.

Содержание статьи

Учредители и учредительные документы

Учредителями колхоза могут стать несколько человек, договорившихся между собой и на паевых условиях собравших начальный капитал.

Единственный учредительный документ, которым они должны руководствоваться и который они же и составляют – Устав, в котором обязательно должна быть следующая информация:

  • Наименование и адрес кооператива.
  • Срок, на который он создан, или, если он собирается действовать бессрочно, указание на это намерение.
  • Цели, которые данный субъект деятельности будет преследовать в дальнейшем – они могут быть как четкими, так и размытыми, главное указать, что объединение может заниматься любой деятельностью, которая в него вписывается.
  • Порядок, в котором колхоз собирается набирать новых членов: на каких условиях и за какой взнос их готовы принять. Тут же следует указать, на каких условиях членство может быть прекращено и по чьей инициативе это может произойти.
  • Размер паевых взносов, которые ожидаются от членов кооператива, порядок их внесения и наказание за просрочку.
  • Условия образования любых фондов, которые могут потребоваться объединению.
  • Как будут распределяться прибыль и убытки.
  • Права и обязанности членов, их ответственность по обязательствам.
  • Органы управления, а также все важные моменты, которые здесь можно найти: условия принятия решений, условия вступления в них и выхода, границы их власти.
  • Начало и конец финансового года, по которому собирается ориентироваться кооператив.
  • Условия участия в общей работе: минимальный, максимальный размер, зависимость прибыли от участия, случаи, когда человек может отказаться от работы и не понести за это наказания.
  • В каком порядке будет оцениваться имущество, вносимое в качестве взноса.
  • В каком порядке объединение может быть реорганизовано или ликвидировано: при каких условиях, в какие сроки, какие документы для этого потребуются.

Закон позволяет членам производственного кооператива проявлять при составлении Устава определенную свободу – они вольны выбирать все исходя из собственных условий и из того, какими возможностями обладают.

Определение правовой формы по ГК РФ вы можете узнать из следующего видео:

Уставный капитал

Чтобы организация начала функционировать, ей нужны деньги, как и для того, чтобы вести деятельность. Потому ее участники должны время от времени вносить членские взносы, формирующие так называемый уставный капитал.

В каком порядке это будет происходить, какое наказание ждет тех, кто задержит взнос и другие подобные детали определяет каждый хозяйственный субъект самостоятельно ещё в самом начале своего существования.

Минимального или максимального размера уставного капитала не существует.

С ним связано всего одно правило: к тому моменту, когда кооператив будет создан и поставлен на государственный учет, каждый его член должен внести не меньше десяти процентов паевого взноса.

Участники, их количество, права и обязанности

В данном объединении есть два типа участников:

  • Члены кооператива: те, кто вносил паевой взнос и является полноправным членом организации. Могут участвовать в работах, могут принимать участие в решениях, которые окажут влияние на дальнейшую судьбу субъекта. Количество их не может быть меньше пяти человек
    .
  • Работники: те, кто нанимаются по трудовому договору как специалисты в любой другой сфере. Не имеют права голоса, не должны участвовать в паевых взносах, работают в условиях, обычных для наемной рабочей силы. Исключая тех, кто работает в сезон и потому недолго, общее их число не должно быть больше, чем общее число членов хозяйства.

Обязанности работников очень просты:

  • Не нарушать закон и корпоративную этику.
  • Придерживаться техники безопасности.
  • Не пропускать работу без уважительных причин.
  • Честно выполнять свои обязанности.

В целом, не слишком отличаются от обязанностей любых наемных рабочих, как и их права:

  • Получать зарплату в объеме, указанном в договоре, и в срок.
  • Иметь возможность выйти на больничный и в отпуск.


Обязанности членов более специфичны:

  • Принимать участие в трудовой деятельности кооператива или же, если по какой-то причине это невозможно, вкладываться финансово.
  • Принимать участие в важных голосованиях по вопросам, которые определяют дальнейшую судьбу организации, при этом не больше одного голоса на человека вне зависимости от размера трудовых или финансовых вкладов.
  • Вносить свою часть вклада – как в пай, так и любые дополнительные взносы.
  • Нести ответственность за долги объединения своим личным имуществом.

При этом их права:

  • Передавать пай любому другому члену и протестовать против его передачи лицу или организации, если это не устраивает члена организации.
  • Выходить из объединения по желанию со всеми предусмотренными в Уставе выплатами.
  • Принимать участие в голосованиях.

Цель деятельности

Цель каждого хозяйства определяют его члены, однако функции всегда остаются примерно одинаковыми, как и задачи. Кооперативы нужны, чтобы:

  • Помешать социальной изоляции участников и позволить им объединиться с себе подобными для достижения общих целей.
  • Позволить людям реализовывать принципы, позволяющие выжить, а именно: кооперацию, ответственность, помощь другим.
  • Позволить гражданам завести друзей, привыкнуть проявлять активную общественную позицию, заиметь мнение по многим вопросам.
  • Обеспечить людям, которые по одиночке могут её не добиться, социальную защиту и справедливость.
  • Создать новые рабочие места, на которые могут прийти безработные.
  • Создать новую инфраструктуру.
  • Добиться прибыли там, где одному человеку действовать невыгодно, и в результате улучшить собственные условия жизни.
  • Продвинуть на рынок экологически чистые продукты, созданные небольшим объединением людей, привязанных к земле.

Кооператив помогает бороться с системой, которая отрицательно относится к попыткам одного человека создать собственный бизнес – там, где не справится один, объединение легко пройдет.

Органы управления

Каждый подобный субъект обладает несколькими органами власти, которые позволяют ему вести дела наиболее эффективно. Это:

  • Общий совет членов кооператива, на котором все могут собраться и принять решение по важным вопросам. Именно он определяет устав, направления работы, принимает новых членов и исключает старых, собирает взносы, определяет наказания, принимает решение о реорганизации или ликвидации – занимается всеми вопросами, которые как-то влияют на жизнь объединения.
  • Наблюдательный совет, который создается в больших хозяйствах, где больше пятидесяти членов. Необходим, чтобы контролировать исполнительные органы организации.
  • Правление – исполнительный орган, который создается в объединении, где больше десяти членов. Следит за деятельностью кооператива в то время, когда общие собрания не проводятся, и принимает решение по вопросам, которые не требуют обсуждения всем составом.
  • Ревизор – не может состоять ни в исполнительных органах, ни в наблюдательном совете. Его главная функция – осуществлять контроль над финансово-хозяйственной стороной жизни организации. Он имеет доступ к документам и может проверить качество работы любого из тех, кто трудится на хозяйство. Если в субъекте больше, чем двадцать членов, вместо ревизора избирают трех членов ревизионной комиссии, которая выполняет те же функции.

Маленькие кооперативы, в которых состоит меньше десяти человек, имеют единственный орган управления – общий совет.

Распределение прибыли

Правила, по которым происходит распределение прибыли, устанавливаются в Уставе. Она может делиться на четко фиксированные части и выдаваться в определенный срок, а может делиться в зависимости от размеров трудового и финансового вклада каждого участника. Может даже выдаваться наемным работникам наравне с остальными.

Все зависит от того, что было записано в Устав при создании объединения.

Преимущества и недостатки правовой формы

Производственный кооператив обычно считается обладающим следующими плюсами:

  • Кооперация. Общение, товарищество и помощь друг другу среди членов организации считаются за норму и сильно поднимают боевой дух.
  • Возможность отстаивать свои интересы. Там, где один индивидуальный предприниматель не справится, объединение пройдет.
  • Добровольность трудового участия. Если человек не может работать, он может платить.
  • Гибкость. В хозяйстве все определяется его членами в зависимости от их нужд и желаний.

Его минусы:

  • За долги члены расплачиваются из своих денег.
  • Сложность управления – не имея опыта и специального образования, можно не суметь справиться с организацией кооператива.

Отличие ООО от производственного кооператива. ⋆ Юрком-Консалтинг

При открытии предприятия учредителям, прежде всего, нужно определиться с выбором организационно-правовой формы. Если предприятие планирует заниматься, в основном, производственной деятельностью, то возможны варианты – Производственный кооператив или Общество с ограниченной ответственностью.

Общество с ограниченной ответственностью — самая распространенная форма, простая и понятная большинству предпринимателей. Производственные кооперативы открываются нечасто, однако они тоже являются коммерческими организациями и создаются для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности членов кооператива..

Основное отличие кооператива от ООО состоит в том, что члены кооператива должны принимать личное трудовое участие в деятельности кооператива либо вносить дополнительные паевые взносы. Участие учредителя ООО в деятельности Общества личным трудом не предусматривается законодательством.

Второе важное отличие заключается в том, что количество учредителей Производственного кооператива не может быть меньше пяти человек, в то время как ООО может быть создано одним учредителем.Понятно, что не всегда можно найти четверо единомышленников, которым будет интересно создание нового предприятия.

Третье отличие – учредители Производственного кооператива не составляют и не подписывают учредительный договор, достаточно лишь Протокола учредительного собрания о создании кооператива. Основным учредительным документом кооператива, как и ООО, является Устав.

Четвертое отличие– в Производственном кооперативе образуется паевой фонд, который состоит из паевых взносов членов кооператива, в ООО образуется уставной капитал, разделенный на доли участников Общества.

Пятое отличие–члены Производственного кооператива несут субсидиарную ответственность по его долгам, в ООО на участников Общества субсидиарная ответственность может быть возложена только в исключительных случаях, например, в случае банкротства Общества по вине его участников.

Шестое отличие– на момент регистрации Производственного кооператива каждый учредитель должен внести не менее 10 % своего паевого взноса. Оставшаяся часть вносится в течение года. Доли участников ООО должны быть оплачены в течение четырех месяцев.

Седьмое отличие –институт крупных сделок в Производственном кооперативе законом не предусмотрен. В Обществах с ограниченной ответственностью решение об одобрении крупных сделок относится к компетенции общего собрания участников Общества или совета директоров.

Восьмое отличие–распределение прибыли в Производственном кооперативе происходит между членами кооператива в соответствии с их личным трудовым участием и размером паевого взноса. По решению общего собрания членов кооператива часть прибыли может распределяться и между его наемными работниками. В ООО прибыль распределяется только между участниками Общества, пропорционально их долям в уставном капитале или в ином порядке по решению общего собрания участников Общества.

Девятое отличие–член Производственного кооператива может выйти из кооператива по своему усмотрению. Участник ООО вправе выйти из Общества, если это предусмотрено его уставом.

Десятое отличие–решение о реорганизации (кроме преобразования в хозяйственное товарищество или общество) или ликвидации кооператива принимается тремя четвертями голосов членов кооператива, присутствующих на общем собрании. Решение о преобразовании кооператива в хозяйственное товарищество или общество принимается членами кооператива единогласно.

Решение о реорганизации ООО в любой форме и ликвидации Общества принимается всеми участниками ООО единогласно.

Вывод: Отличий много, они существенные, некоторые говорят в пользу создания Производственного кооператива, а некоторые — в пользу ООО, поэтому учредителям стоит задуматься, какая именно форма подойдет им для их предпринимательской деятельности. При наличии сомнений лучше обратиться за советом к специалистам с опытом работы в этой области.

Наша компания «ЮРКОМ-КОНСАЛТИНГ» предоставляет бесплатные консультации по вопросам создания предприятий любых форм и оказывает полный комплекс услуг по подготовке документов для их создания и регистрации.

Для более подробной информации о наших услугах, посетите наши тематические страницы:

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ КООПЕРАТИВЫ — Студопедия

Гражданский кодекс РФ возрождает производственные кооперативы (артели), незаслуженно отвергнутые прежним российским законодательством в качестве самостоятельной организационно-правовой формы.

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и другой продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание прочих услуг), основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Слова «производственный кооператив» или «артель» должны входить в фирменное наименование кооператива.

Учредительным документом производственного кооператива
является устав, утвержденный общим собранием его членов. Число членов кооператива не должно быть менее пяти человек. Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом и уставом кооператива. Так же распределяется и имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов.

Высший орган управления кооператива — общее собрание
его членов. Член кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием.) Он вправе по своему усмотрению выйти из кооператива. В этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или выдано имущество, соответствующее его паю, а также осуществлены другие выплаты, предусмотренные уставом данной организации.

Производственный кооператив может быть добровольно реорганизован в хозяйственное товарищество или общество по единогласному решению его членов или ликвидирован.

Производственный кооператив отличается как от товариществ, так и от обществ:

• основан на добровольном объединении физических лиц — граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, но участвующих в деятельности кооператива своим трудом. Соответственно этому каждый член
кооператива имеет один голос в управлении его делами, независимо от размеров своего имущественного вклада; полученная в кооперативе прибыль распределяется, прежде всего, с учетом трудового участия, а не имущественного вклада (пая). Именно поэтому производственный кооператив охарактеризован в ГК РФ как артель;

• ГК РФ дополнил классическую конструкцию кооператива-
артели важными положениями: 1) члены кооператива несут дополнительную ответственность по его долгам, хотя и не всем своим имуществом, а в заранее определенным уставом размере (это в какой-то мере сближает его с обществом с дополнительной ответственностью). Обычно этот размер является кратным по отношению к паевому взносу или долевому участию члена кооператива, но не может быть ниже предусмотренного законом минимума; 2) членство в кооперативе возможно как для юридических, так и для физических лиц, не участвующих непосредственно в его деятельности, но осуществляющих определенные имущественные вклады (и соответственно получающих на них определенный доход).


• ГК РФ предусматривает обязательный минимум членов кооператива — не менее пяти, ибо, в отличие от обществ, кооператив не может функционировать в качестве «компании одного лица». В кооперативе имеется возможность создания неделимых фондов (или фонда), имущество
которых может быть поделено между его участниками и только в случае ликвидации кооператива после удовлетворения претензий всех его кредиторов. На это имущество не может быть обращено взыскание кредиторов по личным долгам членов кооператива.

Важной особенностью кооператива является и то, что с учетом трудового участия здесь обычно делится не только прибыль, но и ликвидационная квота.

Преимущества производственного кооператива:

• прибыль кооператива распределяется между его членами не пропорционально паям, а в соответствии с их трудовым вкладом. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов. Данный порядок распределения материально заинтересовывает каждого члена кооператива более добросовестно относиться к своему труду;


• законодательством не ограничивается число членов кооператива, что представляет большие возможности физическим лицам для вступления в него;

• равные права всех членов в управлении кооперативом, так как каждый из них имеет только один голос.

Недостатки: в связи с тем, что число членов в кооперативе не должно быть менее пяти, существенно ограничиваются возможности его создания; каждый член кооператива несет ограниченную субсидиарную ответственность по долгам кооператива.

УНИТРАНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕотличается от всех вышеназванных организаций тем, что не имеет права собственности на закрепленное за ним имущество. Имущество УП находится в государственной или муниципальной собственности и передается предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. В зависимости от статуса собственника имущества УП бывают государственными или муниципальными. Предприятия, наделенные собственностью на праве оперативного управления, называются казенными предприятиями. РФ несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества. Все УП, несмотря на свой государственный статус, также являются коммерческими организациями, и цель их хозяйственной деятельности также состоит в получении прибыли.

Индивидуальные, семейные и мелкие предпринимательские инициативы организуются на базе малых предприятий, поскольку для этого не требуется первоначального капитала. Наяду с этим у малого бизнеса появляются некоторые реальные шансы конкурировать с крупными. Но экономика не может базироваться только на малых инициативах. Колоссальные масштабы современного производства обусловлены, прежде всего, наличием крупномасштабного предпринимательства, которое способствует процветанию и малого бизнеса. Крупные фирмы имеют больше оснований рассчитывать на предпринимательский успех. Они могут использовать дорогостоящую высокопроизводительную технику, снижая себестоимость продукции, повышая ее качество и, завоевывая рынки сбыта, приносящие им высокий доход.

К числу организационных форм крупномасштабного предпринимательства относят холдинг. Холдинг (холдинговая компания) ставит перед собой цель осуществления контрольных, управленческих, финансово-кредитных и иных функций по отношению к тем компаниям, контрольными пакетами акций которых он располагает. При этом компании, контрольные пакеты акций которых принадлежат холдингу, сохраняют свою юридическую и оперативно-хозяйственную самостоятельность.

Предприятия могут также создавать свои формы объединений.

Картель — объединение предпринимателей, участники которого договариваются о размерах производства, о рынках сбыта, об условиях продажи, о ценах, о сроках платежа и т.д. Участники картеля не теряют при этом производственной и коммерческой самостоятельности.

Консорциум — временное соглашение между несколькими банками или промышленными предприятиями для совместного размещения займов, проведения широкомасштабных финансовых или коммерческих операций, осуществления крупного промышленного строительства.

Концерн — объединение многих промышленных, финансовых, торговых предприятий, которые формально сохраняют свою самостоятельность, но фактически подчинены финансовому контролю и руководству господствующей в таком объединении группы предпринимателей или какого-то отдельного предпринимателя.

Трест — объединение предпринимателей, характеризуется тем, что входящие в него предприятия полностью теряют свою производственную, коммерческую, юридическую самостоятельность и подчиняются единому органу управления.


Методическая разработка внеклассного мероприятия по дисциплине «Основы экономики». «Круглый стол» «Организационно-правовые формы: преимущества и недостатки»

Категория: Экономика. Экономические науки.

Цели:

  • Образовательные:
    • знакомство с понятием акционерного общества, производственного кооператива, хозяйственных товариществ, унитарного предприятия, а также религиозных и общественных организаций;
    • выявление преимуществ и недостатков различных видов организационно-правовых форм;
    • изучение особенностей организационно-правовых форм.
  • Развивающие:
    • развитие навыков экономического анализа в определении преимуществ основных организационно – правовых форм;
    • мотивация к глубокому изучению факторов перед принятием решений;
    • обучение ведению аргументированной дискуссии.
  • Воспитательные:
    • развитие навыков обсуждения для поиска оптимального решения;
    • мотивация к поиску самостоятельного решения;
    • воспитание способности агрегировать информацию и обобщать данные.

Актуальность:

Рыночные отношения диктуют новые формы выживания в условиях кризиса. Большая часть работоспособного населения не хочет довольствоваться только одним источником дохода, который приносит основное место работы. В связи с этим открывают «собственное дело». Прежде чем зарегистрировать свою фирму необходимо определиться с её организационно правовой формой. Для этого нужно знать основные виды организационно-правовых форм согласно законодательству РФ. А также оценить их преимущества и недостатки.
Решению этой проблемы и посвящается внеклассное мероприятие по дисциплине «Основы экономики»: круглый стол «Организационно – правовые формы: преимущества и недостатки».

Подготовка:

1. Исследовательская деятельность

№ п/п

Фамилия и имя студента

группа

Тема исследовательского проекта

1-ая группа:руководитель Агафонова Татьяна Николаевна

1. 

Шилова Татьяна

ОБ 1т

Хозяйственные товарищества

2.

Пожидаева Екатерина

ОБ 1т

Акционерное общество

2-ая группа: руководитель Яковлева Ольга Владимировна

3.

Кириллова Елена

ОБ 1т

Муниципальные унитарные предприятия

4.

Канова Софья

Э 12

Производственный кооператив

5.

Мирошников Павел

ОП 3т

Общественные и религиозные организации

3-ая группа: руководитель Щепихина Галина Ивановна

6.

Колчина Надежда

ОБ 2т

Проблемы развития малого и среднего бизнеса

  • Создание презентаций по результатам исследовательской деятельности.
  • Приглашение эксперта

Морокина Елена Николаевна директор ООО Управляющая компания «Тренд».

  • Подготовка выступлений.
  • Подготовка помещения для проведения круглого стола.

2. Основные понятия

  • Организационно-правовая форма;

Организацио?нно-правова?я фо?рма хозяйствующего субъекта— признаваемая законодательством той или иной страны форма хозяйствующего субъекта, фиксирующая способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели деятельности.

  • Акционерное общество;

Акционерное общество (АО) — одна из разновидностей хозяйственных обществ. Акционерным обществом признаётся коммерческая организация, уставный капитал которой разделён на определённое число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу.

  • Хозяйственное товарищество;

Хозяйственное товарищество — (хозяйственное общество) Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей

  • Муниципальное унитарное предприятие;

Унита?рное предприя?тие — особая организационно-правовая форма юридического лица. Коммерческая организация, не наделённая правом собственности на закреплённое за ней собственником имущество. Имущество является неделимым и не распределяется по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

  • Производственный кооператив;

Производственный кооператив (артель) — коммерческая организация, созданная путём добровольного объединения граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

  • Общественные и религиозные организации.

Общественная организация — неправительственное/негосударственное добровольное объединение граждан на основе совместных интересов и целей.

Круглый стол:

1) Определение правил и регламента круглого стола.  

  • выступление докладчиков 3-5 минут;
  • количество вопросов к докладчику – не более 5.

2) Представление участниками круглого стола своих проектов:

  •  Колчина Надежда ОБ — 2т Проблемы развития малого и среднего бизнеса Руководитель Щепихина Галина Ивановна Презентация 1.
  • Шилова Татьяна ОБ — 1т Хозяйственные товарищества

Руководитель Агафонова Татьяна Николаевна Презентация 2

  • Пожидаева Екатерина ОБ — 1т Акционерное общество

 Руководитель Агафонова Татьяна Николаевна Презентация 3

  • Кириллова Елена ОБ 1т — Муниципальные унитарные предприятия Руководитель Яковлева Ольга Владимировна Презентация 4
  • Канова Софья Э — 12  Производственный кооператив

 Руководитель Яковлева Ольга Владимировна Презентация 5

  • Мирошников Павел ОП — 3т Общественные и религиозные организации Руководитель Яковлева Ольга Владимировна

3) обмен мнениями в виде вопросов к докладчикам.

Вопросы:

  • Какие предприятия относятся к малому бизнесу?
  • В чем отличия ИП от ЧП?
  • Кто такие «коммандисты»?
  • Чем отличается открытое АО от закрытого АО?
  • Какое минимальное количество физических лиц необходимо при учреждении производственного кооператива?

Число его членов при создании не может быть менее пяти человек (физических лиц). Если в создании кооператива принимает участие юридическое лицо, то оно будет только шестым.

  • Что такое «субсидиарная ответственность»?

Кроме прав, предусмотренных законом и уставом кооператива, его члены несут определенные обязанности, в числе которых — покрывать долги кооператива при отсутствии в нем денежных средств и имущества, т.е. нести субсидиарную (дополнительную) ответственность по таким долгам. В этом случае члены кооператива обязаны компенсировать недостающую часть долга (или весь долг) за счет своих собственных средств.            

  • Кто осуществляет прием на работу работников в МУП?

В разд. 2. «Компетенция и права руководителя» учтены требования Закона от 14.11.02, согласно которому руководитель унитарного предприятия действует от имени унитарного предприятия без доверенности, в т. ч. представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени унитарного предприятия, утверждает структуру и штаты предприятия, осуществляет прием на работу работников такого предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством (ст. 21 Закона от 14.11.02). При этом прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключение, изменение и прекращение трудового договора с ним осуществляется руководителем по согласованию с собственником имущества предприятия.

  • Кем создаются общественные и религиозные организации?

По общему правилу общественные и религиозные организации являются объединениями только граждан.

4) Констатирующая часть.

Яковлева Ольга Владимировна:Преимущества и недостатки организационно-правовых форм.

5) Слово эксперту:

Морокина Елена Николаевна директор ООО Управляющая компания «Тренд».

6) Подведение итогов, вручение сертификатов и грамот.

Номинации:

  • Актуальность и социальная значимость проекта
  • Глубина исследования
  • Лучший оратор
  • Лучший оппонент.

 Список литературы:

  1. Адамов, В.Е. Экономика и статистика фирм [Текст]: Учебник для вузов / В.Е. Адамов, С.Д. Ильенкова, Т.П. Сиротина. – М.: Финансы и статистика, 2003. — 153 с.
  2. Беднова, Э. Международные кооперативные принципы и российский Закон о производственных кооперативах, Российская юстиция, 2000, N 1.
  3. Борисов, Е.Ф. Основы экономики: учеб.для ссузов. – М.: Дрофа, 2005.
  4. Гражданский кодекс Российской Федерации от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ, СЗ РФ от 29 января 1996 г. N 5 ст. 410.
  5. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ (постатейный) // под ред. О.Н. Садикова — М.: Юридическая фирма Контракт; Инфра — М, 2003.
  6. Комментарий к Федеральному закону «О производственных кооперативах» — М., Гарант, 2000.
  7. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).
  8. Лапищев, В.Г. Развитие кооперативного движения в России. М., 1997 – С.6
  9. Фаин, Л.Е. Отечественная кооперация. Исторический опыт. Иваново, 1994.
  10. Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации», СЗ РФ, 1995, N 50, ст.4870.
  11. Федеральный закон от 8 мая 1996 г. N 41-ФЗ «О производственных кооперативах», СЗ РФ от 13 мая 1996 г. N 20, ст. 2321.
  12. Шершеневич, Г.Ф. Курс торгового права. Т. 1. –СПб., Питер, 2001. 

Интернет-источники:

  1. https://ru.wikipedia

10.06.2016

19 Основные преимущества и недостатки кооператива — Vittana.org

Кооперативы — это частные организации, которые контролируются и принадлежат лицам, использующим товары, услуги или продукты, которые они производят. Эта деловая возможность может различаться по размеру, типу и членству, но все они формируются для достижения конкретных целей членов. Каждый из них также имеет структуру, позволяющую адаптироваться к изменяющимся потребностям членов с течением времени.

Кооперативы создаются, чтобы помочь людям координировать свои действия, чтобы вертикальная интеграция стала возможной.Несмотря на то, что на протяжении всей нашей истории сообщества работали вместе для взаимной выгоды, эта специфическая бизнес-структура сформировалась в первые дни промышленной революции. Это позволяло людям без стольких денег или влияния по-прежнему поддерживать интересы друг друга.

Эти традиции существуют и сегодня. Кооперативы могут быть практически в любой отрасли, но обычно они работают в сельскохозяйственном секторе.

Если вы подумываете о том, чтобы присоединиться к одному из них, вам следует рассмотреть следующие преимущества и недостатки сотрудничества.

Список преимуществ кооператива

1. Кооперативы помогают людям объединиться в сообщество.
Сторонники кооперативов подчеркивают общее психосоциальное воздействие, создаваемое контрольными параметрами в этих сообществах. Этот фактор, связанный с рабочими, помогает сменить враждебные связи, преобладающие в большинстве современных фирм, на атмосферу сотрудничества.

Как только члены начинают признавать свои коллективные и индивидуальные усилия по повышению эффективности организации, также начинается совместное решение проблем.Это преимущество позволяет сделать рабочее место более коммуникативным, что приводит к улучшению производственных процессов за счет улучшения потоков информации. Это также приводит к повышенному удовлетворению, распространяющемуся среди его членов, что может помочь снизить текучесть кадров и дезертирство.

2. В кооперативе действуют демократические принципы.
Одним из лучших преимуществ модели сотрудничества в бизнесе является демократичный подход к собственности. Обязательства членов выполняются вместе с ним, без участия одного члена, управляющего процессом принятия решений.Это структура, которая может быть привлекательной для людей, которые сами хотят в конечном итоге стать ее членами.

Структура этой модели также означает, что она остается неизменной при меняющихся обстоятельствах, поэтому участники могут приходить и уходить, не оказывая серьезного влияния на бизнес.

3. Эта структура может обеспечить своим членам несколько экономических выгод.
Каждый кооператив имеет определенные экономические преимущества, которые зависят от отрасли, в которой он работает.Потребители получают право на покровительственные дивиденды за счет производительности, полученной в результате деятельности, основанной на чистой прибыли. Это сумма, которая определяется тем, сколько участники тратят на продукты или услуги в каждом финансовом периоде.

Члены, работающие в кооперативных структурах, обычно имеют право на значительные скидки в качестве вознаграждения за их усилия по достижению результатов. Если некоторые лица владеют собственностью, которую используют кооперативы, то они служат двойной цели в качестве акционеров, которые могут получать постоянные процентные платежи.

4. Кооперативы работают в интересах всех.
Когда отдельные лица в значительной степени заинтересованы в результатах деловых усилий, каждый из них остается более продуктивным и продолжает участвовать в необходимых процессах. Это преимущество приводит к значительно лучшим результатам с течением времени, потому что каждый вовлекается в процесс с максимальной отдачей. Собственность почти всегда приводит к лучшим результатам, потому что есть заинтересованность в результатах.

Клиенты предпочитают работать с кооперативами в некоторых отраслях из-за этого преимущества.Когда вовлеченные люди производят товары или услуги, они, как правило, имеют более высокое качество без значительной разницы в цене.

5. Для некоторых кооперативов возможны налоговые льготы.
Члены кооператива один раз облагаются налогом на свой доход от кооператива. Это похоже на сквозной доход, который происходит с ООО, товариществами и индивидуальными предпринимателями. Это означает, что он позволяет избежать двойного налогообложения отдельных сборов на индивидуальном и корпоративном уровне.

Если кооператив является коммерческим предприятием, к нему применяется особый режим федерального налогообложения в США.Хотя эти предприятия обычно облагаются налогом как обычные компании, каждое из них может уменьшить налоговые обязательства, выплачивая дивиденды за покровительство. Этот ресурс представляет собой возмещение, которое предоставляется людям, которые покупают товары или услуги.

6. Кооперативы могут иметь доступ к уникальным возможностям финансирования.
Некоторые кооперативы могут иметь право подать заявку на получение специальных грантов, которые могут использоваться для финансирования их деятельности. Эти финансовые вознаграждения не требуют плана погашения, что делает их полезным вариантом для стартапов, которые получают эти деньги.Правительство США сообщает, что до 60% доступных грантов остаются нереализованными каждый год, потому что никто не подает заявки на выделенные деньги, поэтому может быть целесообразно привлечь профессионального бухгалтера, который может помочь дать некоторые советы в этой области.

7. Кооперативная структура снижает ответственность каждого члена.
Равное распределение собственности в кооперативе также означает равномерное распределение ответственности. Каждый участник имеет только ограниченную ответственность по долгам и обязательствам компании.Это отличается от партнерских отношений, где каждый член несет полную ответственность как за свои действия, так и за действия каждого другого партнера. Ответственность членов кооператива ограничивается только размером их вклада в кооператив, при условии, что они не были вовлечены в незаконную или небрежную деятельность.

8. Кооперативы выигрывают от снижения накладных расходов.
Сотрудники-собственники более заинтересованы в снижении своих затрат. Именно эти расходы в конечном итоге определяют уровни доходности, возможные в данной структуре.Кооперативы могут использовать свой более крупный размер для снижения цен на сырье и первоначальные поставки или услуги, снижая себестоимость продукции как часть этого преимущества. Вот как успешный кооператив может удерживать цены ниже, чем те, которые доступны по текущему рыночному курсу, сохраняя при этом более высокий уровень качества.

9. Большинство кооперативов не преследуют коммерческих целей.
Одной из основных привлекательных черт кооператива, особенно в сфере недвижимости, является то, что его деятельность осуществляется по себестоимости.Большинство кооперативов, включая более мелкие, используют членов-резидентов, чтобы минимизировать расходы. Хотя непредвиденные расходы могут привести к обязательствам, которые могут лично беспокоить некоторых людей, многие расходы могут быть возмещены во время налогового сезона.

Каждый член имеет право на получение всех налоговых вычетов, к которым могут получить доступ домовладельцы, когда они состоят в кооперативе по недвижимости. Сюда входят любые налоговые льготы, которые могут быть доступны для снижения общего уровня доходов.

10.Доступны два различных варианта членства.
В Соединенных Штатах действуют два различных типа кооперативов: неакционерные и собственнические. В первом варианте акционеры кооператива защищают свои права посредством договоров аренды или договоров собственности. Второй дает участнику конкретное право на результат, например, право проживания в конкретной квартире в результате передачи права собственности. Эти покупки могут происходить по рыночным ставкам, через ограниченный капитал или варианты лизинга.

Это преимущество означает, что в этой структуре достаточно гибкости, чтобы гарантировать удовлетворение каждой уникальной потребности членства.

Список недостатков кооператива

1. Кооперативы предлагают меньше инвестиционных стимулов.
Деятельность по сбору средств может стать серьезной проблемой для кооперативов, поскольку у бизнес-ангелов и венчурных капиталистов мало стимулов для финансирования операций. Меньшие инвесторы от клиентов, которые хотят участвовать в жизни сообщества, часто высоки, но это участие также может привести к снижению доли любого результата, полученного в результате усилий.

Эта проблема может привести к тому, что некоторые кооперативы столкнутся с проблемами финансирования, поскольку они не могут получить кредитные продукты от местных учреждений. Банки и кредитные союзы не решаются вмешиваться, потому что риски отрицательной доходности для этой бизнес-структуры довольно высоки. Вот почему вы видите, что многие сообщества используют его как более неформальный подход к помощи друг другу.

2. Недостаточное инвестирование является серьезной проблемой, с которой сталкиваются кооперативы.
Кооперативы получают большую часть своего финансирования от своих членов.Затем каждый человек либо вносит свой вклад, либо ресурсы, либо и то, и другое для достижения желаемого результата. Доля прибыли, которую получает каждый участник, зависит от их вклада в указанные структуры подписанного контракта. Вот почему в большинстве сельскохозяйственных кооперативов есть члены, которые платят определенную сумму, чтобы получить процентную долю от любого урожая, который можно получить в течение сезона.

Это означает, что приливы и отливы розничной торговли становятся важным фактором в деятельности кооператива.Из-за меньшего количества доступных вариантов кредитования или привлечения средств извне риск банкротства в некоторых сообществах может быть значительно выше.

3. Кооперативы борются за создание уникального бренда.
Кооперативы иногда могут упускать из виду свой уникальный бренд, потому что их члены являются частью разнообразного сообщества. Он становится частью каждого человека вместо того, чтобы стоять отдельно как уникальный бренд. Эта проблема аналогична тому, с чем сталкивается индивидуальный предприниматель, когда он работает под своим именем, а не под брендом.

Это означает, что лица, участвующие в кооперативе, получают прямые ассоциации друг с другом. Это может быть положительным результатом, если будут получены хорошие результаты, но эта проблема может стать проблемой, если кто-то будет пойман на хищении средств или начнет участвовать в неэтичных или других незаконных действиях.

4. В кооперативах принимаются медленные решения.
Кооперативы распределяют полномочия по принятию решений между каждым членом таким же образом, как и акционер. Каждый человек может иметь возможность высказать свое мнение по вопросу, прежде чем будет сделан окончательный выбор.Этот недостаток создает процесс, который может занять много времени, особенно если отзывы от нескольких тысяч участников могут потребовать сортировки. Вот почему многие предприятия сосредотачиваются на централизации власти.

Некоторые кооперативы могут обойти этот недостаток, назначая членов, которые играют роль в принятии односторонних решений. Вы можете получить возможность приобрести определенную долю производительности человека. Он по-прежнему не воспроизводит быстрые результаты, которые может дать четкая иерархия.

5. Кооперативы делят цены с конкурентами.
Кооперативу сложно получить конкурентное преимущество, потому что цены, как правило, равны или превышают те, что уже доступны на рынке. Вот почему большинство участников склонны использовать этот вариант в качестве дополнительных инвестиций, а не основного ресурса. Представьте себе покупку сельскохозяйственной доли на ферме как способ управлять своим продуктовым бюджетом. Что произойдет, если погодные явления опустошат имущество, а продукты не будут доставлены?

Поэтому кооператив ближе к инвестиции, чем к покупке.Вы можете получать товары и услуги высшего качества, но в некоторых отраслях существует риск вообще ничего не получить.

6. В каждом штате США существуют юридические ограничения.
У некоторых людей может не быть возможности зарегистрировать свой бизнес в качестве кооператива. Этот недостаток зависит от географического положения человека в Соединенных Штатах. В каждом штате есть свой набор правил и положений, которым нужно следовать, когда кто-то хочет воспользоваться такой возможностью.

В некоторых штатах действуют ограничительные законы о кооперативах, которые разрешают объединение только в определенных отраслях, таких как сельское хозяйство. Другие позволяют применять эту бизнес-структуру практически в любой отрасли, которая может выиграть от присутствия кооперативов. Каждый участник должен соответствовать опубликованным ожиданиям, чтобы не столкнуться с некоторыми юридическими проблемами в связи с этими усилиями.

7. Кооперативы не так прибыльны для владельцев или учредителей.
Заработок и прибыль кооператива распределяются поровну между всеми работниками.Это означает, что этот тип бизнеса далеко не так выгоден для первоначальных владельцев или основателей компании. Этот недостаток не означает, что все члены кооператива получают равную заработную плату, но каждый член получает равную долю оставшейся прибыли после учета расходов.

Большинство людей не создают кооперативы, потому что прибыль является их главным приоритетом. Это по-прежнему является существенным недостатком, который следует учитывать, поскольку нехватка наличных средств может привести к быстрому банкротству.

8.Некоторые кооперативы не предоставляют доступ к недвижимости.
Кооперативы по недвижимости не считаются недвижимым имуществом. Это означает, что есть преимущество в том факте, что не нужно учитывать индивидуальные налоги на имущество. Это означает, что все здание получает один счет. Затем расходы распределяются между участниками в соответствии с акциями, принадлежащими компании. Кооператив несет ответственность за управление страховкой, коммунальными услугами и подобными расходами, и они ежемесячно распределяются среди участников.

Члены могут не иметь права голоса в этой ситуации относительно суммы, которую они должны заплатить, чтобы сохранить свой статус. В случае неуплаты обязательства договор определяет, что происходит с долей этого лица. Конфискация является обычным результатом.

9. В некоторых кооперативах может не быть персонала.
Небольшие кооперативы, существующие в Соединенных Штатах, обычно имеют ограниченные кадровые ресурсы. Многие из них вообще никого не нанимают, полагаясь на членство в удовлетворении потребностей на добровольной основе.Это означает, что участники должны выделять время для работы на полях, содержания здания или управления ресурсами в зависимости от отрасли, в которой работает организация. Это соглашение может создать чувство общности для тех, кто участвует в работе, но эта проблема также может оттолкнуть потенциальных покупателей, у которых нет временных ресурсов, которые они могли бы посвятить проекту.

Заключение

Кооперативы имеют смысл, когда группа высококвалифицированных специалистов объединяется для достижения конкретных результатов в конкретной отрасли.Лучшие группы ограничивают количество участников, чтобы результаты были максимально предсказуемыми. Это означает, что вам, возможно, придется искать раннее участие в некоторых отраслях, чтобы стать частью сообщества.

Это может быть хорошим выбором, если вы хотите начать бизнес с более низким уровнем риска. Этот вариант также может быть довольно сложным, потому что усилия по сбору средств должны пройти через нетрадиционные проблемы.

Преимущества и недостатки кооперативов показывают потребность в поддержке сверстников.Необходимо делать упор на децентрализацию, в то время как все сообщество работает над достижением результатов. Вот почему в большинстве компаний, использующих эту структуру, есть единомышленники, работающие вместе для достижения конкретной цели.


Учетные данные автора сообщения в блоге
Луиза Гейл является автором этого сообщения. Она получила степень бакалавра. по экономике Вашингтонского университета. Помимо того, что Луиза является опытным писателем, она имеет почти десятилетний опыт работы в области банковского дела и финансов.Если у вас есть какие-либо предложения о том, как сделать этот пост лучше, перейдите сюда, чтобы связаться с нашей командой.

Каковы сильные и слабые стороны кооперативного бизнеса?

Каковы сильные и слабые стороны кооперативного бизнеса?

По сравнению с обычным коммерческим бизнесом сотрудничество имеет определенные преимущества или сильные стороны, а также определенные недостатки или недостатки.

Его главное преимущество в том, что он существует и действует на благо членов-покровителей.В то же время, поскольку члены также являются собственниками, они финансово заинтересованы в успехе кооператива, что побуждает их оказывать ему полную поддержку и покровительство. Члены кооператива также имеют право голоса в управлении организацией, и, в рамках правила большинства, она, следовательно, предоставляет услуги, которые им нужны.

Эти преимущества, которые, как правило, привязывают клиентов к организации, делая их полноправными партнерами, помогают создать гарантированный объем бизнеса.Это, в свою очередь, способствует эффективной работе кооператива. Коммерческий бизнес, с другой стороны, не имеет претензий к своим покровителям, кроме доброй воли, созданной за счет прошлых услуг.

Кооперативы имеют слабые стороны демократических организаций. Менеджер должен всегда помнить, что он несет ответственность перед группой членов, и это может затормозить инициативу и гибкость, которые он может использовать в управлении кооперативом. Он может оказаться в невыгодном положении в конкурентной борьбе с коммерческим предприятием, управляющий которого озабочен в первую очередь получением прибыли и который имеет относительно полную свободу действий или может быстро и часто консультироваться с владельцем.

Иногда кооперативы проявляют нежелание платить зарплату, необходимую для привлечения и удержания компетентных менеджеров и других сотрудников. Как следствие, менеджеров и хороших работников часто привлекает более высокооплачиваемая работа в коммерческом бизнесе.

Другая слабость сотрудничества заключается в том, что масса членов может потерять интерес к управлению организацией и позволить небольшой группе взять ее на себя и управлять ею для собственной выгоды.

Из EM 23: Почему кооперативы? Кто они такие? Как они работают? (1944)

Делитесь преимуществами! | Шесть преимуществ кооперативов в развитии

На июньскую тему «Устойчивый зеленый рост, достойные рабочие места и бизнес» в рамках Европейского года развития 2015 мы запустили кампанию #SharetheBenefit .Каждую неделю мы будем разворачивать один благо кооперации в развитии

Эта инициатива является частью нашего проекта «Кооперативы в развитии».

Борьба с бедностью и обеспечение продовольственной безопасности

Кооперативы позволяют мелким землевладельцам в странах-партнерах совместно продавать продукцию и приобретать более весомый голос в глобальной цепочке поставок. По оценкам МОТ, это устоявшаяся модель, согласно которой почти 50% сельскохозяйственной продукции в мире реализуется через кооперативы.

В ДЕЙСТВИИ

Более 75% продуктов Fairtrade производятся кооперативами, помогающими 887 000 мелких землевладельцев, согласно данным Международной организации по маркировке Fairtrade Labeling Organizations International.

 

Доступное финансирование

Финансовые кооперативы, такие как кредитные союзы, предлагают устойчивое финансирование для местных жителей, исключенных из традиционной банковской системы. Поскольку кредитные союзы управляются людьми и для людей на уровне сообщества и кредитуют с осторожностью, кредитные союзы предлагают безопасный подход к сбережениям и накоплениям.

В ДЕЙСТВИИ

В Индии Ассоциация самозанятых женщин создала кооперативный банк, которым владеют и управляют его пользователи, чтобы предоставлять доступное финансирование работающим женщинам, которые в противном случае не могут получить доступ к кредиту.

 

Создание местного опыта и прибыли

Поскольку кооперативы управляются местными жителями и для них, они развивают и передают бизнес-опыт. Полученная прибыль остается местной и инвестируется в кооператив, местную территорию или распределяется между местными владельцами.Кооперативы являются эффективным инструментом самопомощи.

В ДЕЙСТВИИ

Компания Saguapac в Боливии превратилась в крупнейший в мире кооператив городского водоснабжения, обслуживающий 1,2 миллиона человек. Рост стал возможен благодаря реинвестированию прибыли в бизнес и сохранению опыта на местах.

 

Международное сотрудничество

Как международное движение, основанное на принципе самопомощи, между кооперативами существует высокая степень сотрудничества.Сильные сети сотрудничества позволяют практикующим специалистам в разных частях мира делиться знаниями и передовым опытом друг с другом.

В ДЕЙСТВИИ

Кооперативный колледж Уганды, который обеспечивает обучение кооперативному менеджменту и руководству, поддерживает развитие кооперативов в Южном Судане.

 

Создание достойных рабочих мест

Во всем мире более 100 миллионов человек работают в кооперативах, и 3 миллиарда из них обеспечивают себе средства к существованию.Как предприятия, ориентированные на людей, они стремятся обеспечить достойную работу с гарантиями занятости и хорошими условиями труда, будь то фермеры, рабочие или офисные работники.

В ДЕЙСТВИИ

Приблизительно 250 000 кенийцев работают непосредственно в кооперативах, и 63% населения прямо или косвенно получают от них средства к существованию.

 

Расширение прав и возможностей женщин

Будучи открытыми и демократическими организациями, кооперативы способствуют гендерному равенству.многие женщины занимают руководящие должности в кооперативах, значительное число кооперативов было создано женщинами, чтобы обеспечить себе доход, в то время как в таких странах, как Кения, для правления кооперативов требуются гендерные квоты.

В ДЕЙСТВИИ

В Уганде профсоюз кофейных кооперативов Bukonzo твердо привержен расширению прав и возможностей женщин: 85% его членов составляют женщины, и проводятся специальные курсы для развития деловых навыков и способностей женщин-членов.

#SharetheBenefit | #6Преимущества | #EYD2015

Распространяйте информацию и используйте свои социальные сети, чтобы #SharetheBenefit

кооперативов | Инк.com

Кооператив в самом простом смысле формируется, когда люди объединяются вокруг общей, обычно экономической, цели. В деловых целях кооператив означает создание некоммерческого предприятия в интересах тех лиц, которые пользуются его услугами. По данным Национальной ассоциации бизнес-кооперативов, около 100 миллионов американцев принадлежат к одному из 47 000 существующих кооперативов. Из этих кооперативов 10 500 кредитных союзов составляют самый большой сегмент. Другие виды товаров и услуг, которые могут быть предоставлены на принципах кооператива, включают сельскохозяйственную продукцию, коммунальные услуги, уход за детьми/дошкольные учреждения, страхование, здравоохранение, юридические услуги, продукты питания, оборудование и услуги по трудоустройству.

ПРИНЦИПЫ РОЧДЕЙЛА ​​

История современного кооператива восходит к 1844 году, когда в Великобритании было основано Рочдейлское справедливое общество пионеров. По данным Национальной коллективной ассоциации сельских электросетей, Принципы Рочдейла по-прежнему соблюдаются каждым кооперативным предприятием. Во-первых, это принцип добровольного и открытого членства. Кооперативы открыты для всех лиц, которые могут пользоваться их услугами и готовы принять на себя членские обязанности.

Следующий принцип — демократическая организация, управляемая ее членами. Совет директоров состоит из членов и подотчетен им. Члены активно участвуют в кооперативе, разрабатывая политику и принимая решения. В первичном кооперативе каждый член имеет один голос. Другие кооперативы организованы иначе, но демократично. Члены также вносят равный вклад в экономический капитал кооператива. Часть, если не весь капитал, становится общей собственностью коллектива.Излишки могут быть использованы для развития организации, в качестве резерва, в пользу членов в соответствии с их использованием или взносами в кооператив, или для поддержки других одобренных членами работ.

Кооператив является автономным и независимым от других организаций. Если он вступает в рабочие отношения с другой организацией, договоренность должна «обеспечивать демократический контроль» своих членов и поддерживать независимость организации. Кооперативы обеспечивают обучение и обучение членов и сотрудников организации, чтобы они могли эффективно вносить свой вклад в кооператив.Они также предоставляют информацию о преимуществах сотрудничества для общественности. Кооперативы работают с другими кооперативами, чтобы усилить кооперативное движение в стране и за рубежом. Хотя кооперативы существуют на благо своих членов, они работают над устойчивым развитием своих сообществ в соответствии с политикой членства.

Основные принципы работы кооперативов просты. Члены-собственники в равной степени участвуют в управлении своим кооперативом.Они встречаются на регулярной основе, внимательно следят за бизнесом, используя различные инструменты, и избирают из своего числа совет директоров. Правление, в свою очередь, нанимает менеджеров для надзора за повседневными делами кооператива таким образом, чтобы это служило интересам членов. Первоначальный капитал кооператива формируется за счет членских взносов. После того, как расходы кооператива покрыты и деньги предназначены для деятельности и улучшения кооператива, оставшийся излишек или прибыль (в коммерческом предприятии) возвращается членам.Для малого бизнеса членство в кооперативе может обеспечить большую покупательную способность или доступ к более широкому распределению товаров или услуг, чем это было бы у предприятия в одиночку.

Родственным понятием является понятие коллектива. Коллектив состоит из группы лиц, объединяющих свои интеллектуальные и финансовые ресурсы для ведения делового предприятия для их взаимной выгоды. Часто участники не имеют конкретной работы, а скорее вносят свой вклад в проекты, если у них есть свободное время или определенные сильные стороны, которые можно добавить к работе.Члены коллектива поровну делят деньги, оставшиеся после оплаты счетов. Этот альтернативный метод работы в последнее время пользуется популярностью у творческих предприятий, таких как рекламные и дизайнерские группы. Коллективы могут оставаться неизменными или иметь более изменчивый характер, когда члены регулярно присоединяются и уходят.

ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЕ КООПЕРАТИВЫ

Кооперативы могут принадлежать потребителям, производителям или работникам. Потребительский кооператив — это кооператив, в котором отдельные лица объединяют свою покупательную способность, обычно для покупки и оптовой или розничной реализации сельскохозяйственной или другой продукции.Экономия достигается за счет покупки напрямую у производителя или фермера. Разновидностью общеизвестного потребительского кооператива является продовольственный или продуктовый кооператив. Членство открыто для всех, товары продаются по рыночной цене как членам, так и нечленам, а любой излишек над расходами возвращается членам. По словам Ализы Эрншоу в Business Journal-Portland , «[Продовольственные] кооперативы должны выплачивать не менее 20 процентов излишков наличными, но могут реинвестировать 80 процентов в бизнес на благо членов.» Выгоды для членов этого реинвестирования могут включать снижение цен, увеличение магазина или дополнительные услуги.

Руководство продовольственного кооператива работает с членами, чтобы определить эти выгоды. Некоторые члены могут пожелать скидку при покупке своих товаров. Другое кооперативы могут использовать систему патронажа, в которой члены получают дивиденды в конце года в зависимости от того, сколько они приобрели в кооперативе.Этот метод поддерживает участие членов, а также помогает обеспечить жизнеспособность кооператива.

Кредитный союз является кооперативным финансовым учреждением, которое принадлежит и контролируется членами-потребителями, пользующимися его услугами. Как правило, они обслуживают группы, у которых есть что-то общее, например, где они работают, живут или ходят в церковь. Они строго регулируются, а депозиты застрахованы Национальным фондом страхования акций кредитных союзов. В отличие от банков и ссудо-сберегательных касс, они являются некоммерческими предприятиями.

Коммунальные кооперативы, такие как электроэнергетические кооперативы, являются еще одним потребительским кооперативом.Это частные, независимые коммунальные предприятия, созданные для предоставления электроэнергии, природного газа или телефонной связи за плату своим владельцам-членам, которые в основном проживают в сельской местности. Многие коммунальные кооперативы также участвуют в проектах развития сообщества.

Другим видом потребительского кооператива является дошкольный или детский кооператив. Наиболее распространенным типом кооперативного дошкольного учреждения является родительское дошкольное учреждение, в котором родители собираются вместе, чтобы заботиться о своих детях и обучать их. Новые версии кооперативных дошкольных учреждений могут быть инициированы предприятием или группой предприятий.В этом случае бизнес может предоставить помещение, первоначальный капитал и помощь программе по уходу за детьми, но возлагает ответственность за владение и эксплуатацию на родителей/сотрудников, которые его используют.

Аналогичным образом, бизнес-консорциум, состоящий из предприятий или организаций, образует кооператив, который будет управляться и принадлежать их коллективным группам сотрудников. Организации генерируют доллары, необходимые для первоначального финансирования программы, предоставляют место для программы и, возможно, нанимают группу менеджеров. Совет директоров кооперативного дошкольного консорциума состоит как из родителей-членов, так и из представителей бизнеса или спонсирующих организаций.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ КООПЕРАТИВЫ

Производственный кооператив обычно управляется фермерами, производителями товаров или малым бизнесом. Фермеры и производители организуют кооперативы для обработки и продажи своих товаров, а также для получения кредитов, оборудования и производственных материалов. Это обеспечивает им большую экономию за счет масштаба. Например, члены сельскохозяйственного кооператива, такого как молочный кооператив, будут объединять свои усилия, чтобы закупать оборудование и расходные материалы со скидкой, перерабатывать свои молочные продукты комбинированным образом, а затем продавать и распространять эти продукты как группа.Однако, в отличие от колхоза, член сельскохозяйственного кооператива сохраняет за собой право собственности на свою землю. Точно так же малые предприятия могут организовывать кооперативы для обеспечения своих членов предметами снабжения или общими услугами по сниженной цене. Ремесленники часто объединяются в кооперативы для того, чтобы недорого закупить продукты и затем продать их на более крупном рынке.

Точно так же, как лица, не являющиеся членами, могут пользоваться преимуществами потребительских кооперативов, таких как продовольственные кооперативы, производственные кооперативы, такие как малые предприятия, могут нанимать лиц, не являющихся членами.Однако, согласно Джону Мюррею в Review of Social Economy , исследования, проведенные по использованию труда нечленов в производственном кооперативе, показывают, что это, как правило, оказывает негативное влияние на кооператив, например, снижение производительности. Это также может стимулировать эволюцию кооператива в более традиционную форму бизнеса, «в которой владельцы [являются] работодателями, а не работниками».

ЗАКУПОЧНЫЕ КООПЕРАТИВЫ

Кооператив покупателей представляет собой ассоциацию предприятий, которые собираются вместе, чтобы получить эффект масштаба путем объединения своей покупательной способности и обсуждения оптовых цен в качестве группы.Клод Солник описывает преимущества покупки кооперативов таким образом в своей статье в Long Island Business News : «Будь то небольшие или крупные предприятия, в электронной промышленности или в здравоохранении, образовании или правительстве, многие менеджеры сокращают расходы за счет вступление в хороший, старомодный кооператив по закупкам». Основная причина, по которой небольшие предприятия присоединяются к этим кооперативам, заключается в том, что они экономят им реальные деньги». Малые предприятия, вступающие в кооператив, могут получать от поставщиков те же цены на товары, что и более крупные розничные магазины или магазины «больших коробок».Члены кооператива также рекламируют преимущества лучшего обслуживания при доставке и обмене, а также более широкий выбор. В эпоху распространения крупных магазинов кооперативы по закупкам приобретают популярность среди малых и средних розничных организаций.

РАБОЧИЕ КООПЕРАТИВЫ

Рабочие кооперативы — это предприятия, которыми обычно владеют и управляют их работники. Организуя бизнес как кооператив, владелец/сотрудники делают первоначальные инвестиции в предприятие, работают для его успеха и получают любые выгоды.Они также разделяют риски бизнеса. Другой метод развития кооператива, принадлежащего рабочим, — это когда профсоюз покупает несостоятельное или разорившееся частное предприятие и управляет им, используя принципы кооперации. Некоторые виды предприятий, которыми часто владеют и контролируют их сотрудники, включают рестораны, производственные и дистрибьюторские предприятия, а также таксопарки.

Дополнительную информацию о кооперативах можно получить в Международном кооперативном альянсе по адресу www.coo-p.org или в Национальной ассоциации бизнес-кооперативов на сайте www.nbca.org.

БИБЛИОГРАФИЯ

Колвин, Роберт. «Закупочные кооперативы — полезное оружие». Современные пластмассы . Январь 2001 г.

Дикманн, Фрэнк Дж. «CU могут сотрудничать, но сотрудничать? Сначала не так». Журнал кредитного союза . 18 сентября 2000 г.

Эрншоу, Ализа. «Помните продовольственные кооперативы? Портленд все еще процветает». Деловой журнал-Портленд . 25 августа 2000 г.

«Групповая динамика». Креативный обзор . Сентябрь 2000 г.

Мюррей, Джон Э. «Общественная жизнеспособность и занятость лиц, не являющихся членами: проверка гипотез с использованием исторических данных». Обзор социальной экономики . Март 2000 г.

Солник, Клод. «Старомодные кооперативы по закупкам набирают популярность». Деловые новости Лонг-Айленда . 6 января 2006 г.

Стивенс Хьюм, Линн. «Кооперативы Индианы не являются политическими подразделениями и не могут освобождать от налогов, говорится в постановлении IRS. Покупатель облигаций . 16 декабря 1991 г.

Имеет ли смысл создание бизнес-кооператива для вашей организации в условиях пандемии COVID-19?

Эдвард Дж. Граттан, эсквайр, [email protected], (412) 594-3909

Большинство предприятий во всем мире пострадали от экономических последствий из-за мер социального дистанцирования, введенных национальными и местными органами власти. Снижение потребительского и делового спроса может ощущаться в большинстве сегментов коммерческого бизнеса компаниями любого размера.В Соединенных Штатах крупные публично торгуемые компании малым местным предприятиям искали способы найти финансовую поддержку или сократить расходы, чтобы выжить.

Малые и средние предприятия могут иметь определенные операции (такие как каналы сбыта, производственные каналы, административные и маркетинговые функции и т. д.), которые жизненно важны для их бизнеса. Однако некоторые предприятия могут быть не в состоянии позволить себе такие операции в качестве действующего предприятия или могут быть не в состоянии расширить свои рынки из-за COVID-19.Принимая во внимание такие обстоятельства, некоторые предприятия, столкнувшиеся с этой дилеммой эпохи COVID-19, могут захотеть рассмотреть возможность присоединения или создания национального или местного бизнес-кооператива.

Как правило, бизнес-кооператив представляет собой автономную организацию отдельных лиц или компаний с аналогичным положением (которые могут относиться к определенной отрасли или коммерческому сектору) («Члены»), которые владеют организацией и контролируют ее, чтобы получать выгоду от поставок, продуктов или услуг каждого члена, в то время как достижения общей цели.Например, Ocean Spray — хорошо известный активный сельскохозяйственный кооператив, которым владеют более 700 фермеров, выращивающих клюкву. Этот кооператив производит и продает продукты из клюквы с помощью и в интересах своих фермеров. Право собственности в бизнес-кооперативе обычно основывается на сумме капитала, внесенного каждым членом. Кроме того, вы должны будете использовать продукты и услуги бизнес-кооператива, чтобы иметь возможность инвестировать в кооператив.

Деловые кооперативы могут иметь определенные преимущества для малого и среднего бизнеса, такие как:

  • Способность торговаться – Бизнес-кооператив может предоставить своим членам определенные ценовые преимущества, когда дело доходит до заключения контрактов с сторонними поставщиками.Бизнес-кооператив может позволить своим членам снизить затраты, понесенные в ходе производства или процесса. Например, такие вещи, как стоимость доставки и снабжения, могут быть снижены в зависимости от объемов закупок. Принимая во внимание, что затраты будут существенно увеличены, если такие члены приобретают такие услуги или материалы за пределами бизнес-кооператива.
  • Открытие новых возможностей – Деловой кооператив может предоставить возможность конкурировать с более крупными компаниями на более крупных рынках.Это может быть возможно за счет кооператива, обеспечивающего более глубокую цепочку поставок / производства или более глубокие карманы за счет сочетания ресурсов для конкуренции с более крупными компаниями.
  • Сокращенная ответственность – В зависимости от того, как распределяется право собственности в бизнес-кооперативе, ответственность может распределяться таким образом, который отражает право собственности. Это изолирует других Участников от полной ответственности за свои действия и действия других Участников.
  • Уменьшение накладных расходов – Помимо снижения стоимости расходов сторонних поставщиков, как указано выше, некоторые бизнес-кооперативы могут взять на себя маркетинговые и рекламные или другие административные функции отдельного члена.Это может эффективно снизить затраты.
  • Определенные налоговые преимущества . Как правило, кооперативы облагаются таким же режимом налогообложения, что и владелец ООО или товарищества. Нет налога на уровне предприятия. Кооперативы облагаются федеральным налогом в соответствии с подразделом T Федерального налогового кодекса. Кроме того, могут быть другие налоговые преимущества, например, вместо выплаты дивидендов бизнес-кооператив может предоставлять товары и услуги со скидкой в ​​виде возмещения для снижения налогового бремени.

Тем не менее, бизнес-кооперативы могут иметь определенные недостатки, такие как:

  • Прибыльность – Уровень прибыльности члена может меняться в зависимости от структуры собственности хозяйственного кооператива.
  • Принятие решений – В зависимости от правовой структуры делового кооператива полномочия по принятию решений обычно распределяются между всеми членами. Это может привести к более длительным размышлениям при совершении какого-либо действия или принятии жизненно важных решений.
  • Юридические ограничения – Деловые кооперативы основаны на законодательных актах штата. Некоторые штаты разрешат только определенным отраслям создавать кооперативы. Если ваша отрасль локализована, кооператив может оказаться нецелесообразным.
  • Привлечение капитала – Как правило, из-за структуры кооператива бизнес-кооперативу будет трудно получить финансирование от частных сторонних инвесторов (состоятельных лиц или инвестиционных компаний).Однако кооперативы обычно имеют право на финансирование государством и финансовыми учреждениями.

Деловой кооператив может иметь или не иметь смысл для вашей организации в эти времена экономической нестабильности. Если эта платформа или организационная структура кажутся вам подходящими для вашей компании, свяжитесь с нами для получения дополнительной информации.

%PDF-1.2 % 554 0 объект > эндообъект внешняя ссылка 554 241 0000000016 00000 н 0000005172 00000 н 0000006031 00000 н 0000006270 00000 н 0000007141 00000 н 0000007635 00000 н 0000007656 00000 н 0000007783 00000 н 0000007804 00000 н 0000007932 00000 н 0000007953 00000 н 0000008078 00000 н 0000008193 00000 н 0000008313 00000 н 0000008441 00000 н 0000008462 00000 н 0000008587 00000 н 0000008608 00000 н 0000008736 00000 н 0000008757 00000 н 0000008886 00000 н 0000008907 00000 н 0000009034 00000 н 0000009055 00000 н 0000009180 00000 н 0000009201 00000 н 0000009327 00000 н 0000009348 00000 н 0000009475 00000 н 0000009496 00000 н 0000009625 00000 н 0000009646 00000 н 0000009772 00000 н 0000009793 00000 н 0000009921 00000 н 0000009942 00000 н 0000010067 00000 н 0000010088 00000 н 0000010214 00000 н 0000010235 00000 н 0000010360 00000 н 0000010381 00000 н 0000010510 00000 н 0000010531 00000 н 0000010657 00000 н 0000010678 00000 н 0000010801 00000 н 0000010822 00000 н 0000010948 00000 н 0000010969 00000 н 0000011097 00000 н 0000011118 00000 н 0000011244 00000 н 0000011265 00000 н 0000011392 00000 н 0000011413 00000 н 0000011538 00000 н 0000011559 00000 н 0000011686 00000 н 0000011707 00000 н 0000011834 00000 н 0000011855 00000 н 0000011982 00000 н 0000012003 00000 н 0000012129 00000 н 0000012150 00000 н 0000012277 00000 н 0000012298 00000 н 0000012425 00000 н 0000012446 00000 н 0000012573 00000 н 0000012594 00000 н 0000012720 00000 н 0000012741 00000 н 0000012867 00000 н 0000012888 00000 н 0000013013 00000 н 0000013034 00000 н 0000013161 00000 н 0000013182 00000 н 0000013308 00000 н 0000013329 00000 н 0000013455 00000 н 0000013476 00000 н 0000013602 00000 н 0000013623 00000 н 0000013750 00000 н 0000013771 00000 н 0000013897 00000 н 0000013918 00000 н 0000014045 00000 н 0000014066 00000 н 0000014192 00000 н 0000014213 00000 н 0000014339 00000 н 0000014360 00000 н 0000014483 00000 н 0000014504 00000 н 0000014632 00000 н 0000014653 00000 н 0000014780 00000 н 0000014801 00000 н 0000014928 00000 н 0000014949 00000 н 0000015076 00000 н 0000015097 00000 н 0000015223 00000 н 0000015244 00000 н 0000015370 00000 н 0000015391 00000 н 0000015519 00000 н 0000015540 00000 н 0000015663 00000 н 0000015684 00000 н 0000015810 00000 н 0000015831 00000 н 0000015956 00000 н 0000015977 00000 н 0000016104 00000 н 0000016125 00000 н 0000016253 00000 н 0000016275 00000 н 0000016467 00000 н 0000016490 00000 н 0000018242 00000 н 0000018264 00000 н 0000018768 00000 н 0000018790 00000 н 0000019382 00000 н 0000019404 00000 н 0000019840 00000 н 0000019862 00000 н 0000020431 00000 н 0000020453 00000 н 0000021132 00000 н 0000021154 00000 н 0000021831 00000 н 0000021853 00000 н 0000022590 00000 н 0000022612 00000 н 0000023323 00000 н 0000023345 00000 н 0000024252 00000 н 0000024274 00000 н 0000025122 00000 н 0000025144 00000 н 0000025781 00000 н 0000025803 00000 н 0000026526 00000 н 0000026549 00000 н 0000028610 00000 н 0000028633 00000 н 0000032219 00000 н 0000032242 00000 н 0000036735 00000 н 0000036758 00000 н 0000041125 00000 н 0000041148 00000 н 0000044519 00000 н 0000044542 00000 н 0000046033 00000 н 0000046056 00000 н 0000050865 00000 н 0000050888 00000 н 0000057925 00000 н 0000057948 00000 н 0000064871 00000 н 0000064894 00000 н 0000071500 00000 н 0000071523 00000 н 0000077990 00000 н 0000078013 00000 н 0000085200 00000 н 0000085223 00000 н 0000092444 00000 н 0000092467 00000 н 0000097444 00000 н 0000097466 00000 н 0000098626 00000 н 0000098649 00000 н 0000102477 00000 н 0000102500 00000 н 0000109127 00000 н 0000109150 00000 н 0000115965 00000 н 0000115988 00000 н 0000122749 00000 н 0000122772 00000 н 0000129176 00000 н 0000129199 00000 н 0000135891 00000 н 0000135914 00000 н 0000142916 00000 н 0000142939 00000 н 0000148897 00000 н 0000148920 00000 н 0000150185 00000 н 0000150208 00000 н 0000153715 00000 н 0000153738 00000 н 0000160020 00000 н 0000160043 00000 н 0000165522 00000 н 0000165545 00000 н 0000169882 00000 н 0000169905 00000 н 0000173447 00000 н 0000173470 00000 н 0000176505 00000 н 0000176528 00000 н 0000179256 00000 н 0000179279 00000 н 0000181283 00000 н 0000181305 00000 н 0000182021 00000 н 0000182043 00000 н 0000182766 00000 н 0000182788 00000 н 0000183441 00000 н 0000183463 00000 н 0000184007 00000 н 0000184029 00000 н 0000184629 00000 н 0000184651 00000 н 0000185140 00000 н 0000185162 00000 н 0000185644 00000 н 0000185666 00000 н 0000186159 00000 н 0000186181 00000 н 0000186619 00000 н 0000186641 00000 н 0000187126 00000 н 0000187148 00000 н 0000187779 00000 н 0000187800 00000 н 0000188135 00000 н 0000188157 00000 н 0000188905 00000 н 0000005229 00000 н 0000006009 00000 н трейлер ] >> startxref 0 %%EOF 555 0 объект > эндообъект 793 0 объект > поток HQmHSQ~ѽvd0gĤ XLIڍhX:Ai I?l`Ada rR+!Ji9q+:>>{8

Преимущества электрического кооператива — Барри Электрик Кооператив

— Преимущества электрического кооператива —


— Что такое электрокооператив? —


Электрический кооператив является частной некоммерческой компанией, целью которой является поставка электроэнергии своим клиентам или членам.Как кооператив, они должны выполнять два требования, включая реинвестирование доходов в свои сообщества в зоне обслуживания через стабильные ставки и инфраструктуру или возвращение их членам за счет патронажа. Кооперативы также обязаны работать по модели демократии.

 – Принадлежит и управляется участником –


Поскольку электрических кооперативов принадлежат и управляются членами, демократические процессы позволяют им голосовать на ежегодных выборах в правление кооператива, из числа членов которого назначаются избранные директора.Кооперативы также поощряют членов высказывать свои мысли и идеи внутри компании. Участники сохраняют равный статус и работают вместе на благо сообщества и придерживаются следующих семи руководящих принципов:

  • Добровольное и открытое членство
  • Демократический членский контроль
  • Экономическое участие члена
  • Автономия и независимость
  • Образование, обучение и информация
  • Сотрудничество между кооперативами
  • Забота об обществе

— Преимущества электрических кооперативов —


Принятие решения о вступлении в местный электрический кооператив вместо того, чтобы продолжать полагаться на коммерческие электроэнергетические компании, является выгодным решением, которое сразу начинает приносить пользу членам.Некоторые из этих преимуществ для участников включают:

  • При вступлении в электротехнический кооператив вы считаетесь его членом и владельцем, а не покупателем.
  • Электрические кооперативы ориентированы на оказание услуг. Они предназначены для обеспечения электроэнергией сельских районов, в то время как коммерческие коммунальные компании колеблются, потому что они могут получить больше прибыли от городских домов и предприятий.
  • Кооперативы следуют демократическим процессам и позволяют каждому из своих членов голосовать на выборах членов правления, участвовать в разработке политики и влиять на компанию, делясь своими идеями и проблемами.
  • Кооперативы ориентированы на сообщества и работают над повышением устойчивости и благосостояния своих местных и окружающих сообществ.
  • Электрические кооперативы возвращают свои доходы или маржу членам кооператива в виде капитальных кредитов.

0 comments on “Преимущества производственного кооператива: Что такое производственный кооператив. Участники, капитал, формы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.