Формы осуществления предпринимательской деятельности: Формы предпринимательской деятельности. ИП и организация.

Предпринимательское лидерство включает в себя организацию и мотивацию группы людей для достижения общей цели посредством инноваций, оптимизации рисков, использования возможностей и управления динамичной организационной средой.

Традиционное корпоративное мышление сосредоточено на системах и процессах, тогда как предпринимательский стиль в большей степени ориентирован на риски.

Некоторые из общих характеристик предпринимательского лидерства заключаются в следующем.

1. Коммуникативные навыки
Лидер может четко сформулировать свои идеи и план по достижению общих целей. Они поощряют общение между отделами и между уровнями. Они избегают двусмысленностей и обобщений и могут избежать конфликтов и недоразумений из-за плохого общения.

2. Видение
У успешного предпринимателя есть четкое видение. Он точно знает, куда он хочет пойти и как туда добраться. Они передают свое видение команде и работают с ними, чтобы воплотить это видение в жизнь.

3. Поддержка
Предпринимательский лидер осознает важность инициативы и реактивности, и они стараются изо всех сил оказывать поддержку, необходимую команде для достижения своих целей. Лидер, как правило, не наказывает сотрудников, когда они идут на расчетный риск, который дает сбой. Вместо этого они садятся с сотрудниками, чтобы проанализировать, что пошло не так, и работают с ними, чтобы исправить ошибки.

4. Вера в себя
Лидер имеет огромную веру в себя и уверенность, приобретенную за годы экспериментов, порой неудач и обучения.Они осознают свои сильные и слабые стороны и демонстрируют свои навыки без гордыни. Предпринимательский лидер очень уверен в себе.

5. Успех акций
Когда команда или организация добиваются успеха в чем-то, лидер не попадает в центр внимания и не берет весь кредит. Они признают вклад других и делятся почестями с ними.

6. Участие
Вы не найдете предпринимателя в офисе.Лидеры любят проводить время среди сотрудников, ходить по фабрике или отделу, общаться со всеми и видеть, как они выполняют свою работу. Этот руководитель обычно не торопится общаться в неформальной обстановке с сотрудниками и понимать их работу и личные проблемы.

7. Создайте атмосферу, способствующую росту
С глубоким пониманием важности вклада других людей в организационный успех, предпринимательский лидер создает атмосферу, которая поощряет всех обмениваться идеями, расти и процветать.Они активно ищут мнения других и побуждают их находить решения проблем, с которыми они сталкиваются. Предпринимательский лидер также дает положительные отзывы, когда сотрудники высказывают свое мнение.

8. Честность
Честность — самое важное качество исключительного лидера. Честные предприниматели могут быстро завоевать доверие своих сотрудников. Люди уважают лидеров как честных, и более склонны принимать положительные или отрицательные отзывы, а также работать усерднее.

9. Настойчивость
Когда дела идут плохо, предпринимательский лидер настойчиво. Настоящие предприниматели просто не уходят, они продолжают идти, пока не найдут то, что ищут.

10. Обучение
Лидер не только вкладывает значительные средства в обучение и обновление своих знаний, но также создает учебную среду в организации, поощряя других совершенствовать свои знания, расширять свой опыт и решать многочисленные задачи.Они поощряют сотрудников мыслить нестандартно и находить творческие решения проблем.

Дополнительные ресурсы:

Y Скауты — это практика поиска лидеров, которая связывает целевые организации с целевыми лидерами. Мы считаем, что лучшие связи между работодателями и работниками начинаются с общих целей.

Какая твоя причина? Нажмите здесь, если вы работодатель, ищущий предпринимателя-лидера. Нажмите здесь, если вы хотите внести свой вклад в новую роль лидера.

предпринимательского творчества и роста | IntechOpen

1. Введение

Одной из основных задач для экономики является определение того, какие конкретные факторы могут привести к экономическому росту. Основной аргумент «неоклассической теории» заключается в том, что экономический рост определяется трудом, капиталом и уровнем технологий [1], игнорируя любой прямой эффект, который может оказать предпринимательство.

Предпринимательство вызывает экономический рост, в основном из-за того, что предприниматель является потенциальным фактором производства.Точно так же экономический рост в стране способствует развитию предпринимательства, поскольку он увеличивает общий спрос и создает потребности, которые создают благоприятную почву для развития предпринимательства.

Однако, какие качественные характеристики определяют качество предпринимателя и ведут к успеху в бизнесе? Многие утверждают, что ключом к успеху в бизнесе является страсть предпринимателя [2, 3]. Другие отмечают, что именно руководство предпринимателя [4–6] предполагает, что пятью ключевыми характеристиками успешного предпринимателя являются видение, трудовая этика, устойчивость, позитивный настрой и страсть.Мы — среди прочих [7, 8] — полагаем, что ключом является роль творчества1 [1] -.

Творчество считается концепцией, присущей предпринимательству [9–12]. Креативность — не то же самое с инновациями [13], как мы могли бы сказать, что инновация — это прикладное творчество — рассматривается как объединение всех блестящих идей и продумывание путей их реализации. Это взаимодействует с психологическими факторами; когда человек чувствует эйфорию и находится в хорошем настроении, он / она имеет тенденцию повышать свою креативность [14].Творчество считается событием художественного самовыражения, хотя его влияние на реальную экономику точно не установлено [15].

Новые наблюдаемые условия, возникающие в результате постоянно меняющихся условий, глобализации, меняющихся экономических и политических структур, новых технологий, особых требований клиентов и акцента на качестве продуктов и услуг, заставили экономики оценить факторы, формирующие развитие бизнеса и креативность на все более конкурентных мировых рынках.Таким образом, во времена, такие как недавние, в которых преобладают условия явной неопределенности и низкой номинальной доходности, творческое познание играет важную роль, поскольку оно ищет ограниченные возможности для бизнеса и способствует их успешной реализации [16]. Фирмы и организации, которые, как представляется, имеют долгосрочные результаты высокого уровня, являются более креативными и инновационными. Эти фирмы и организации используют инновационные идеи других, чтобы создать что-то уникальное, избегая при этом копирования своих идей.

С помощью этой общей структуры цель главы состоит в том, чтобы осветить, каким образом предпринимательство способствует экономическому росту посредством воздействия предпринимательского творчества и, особенно, факторов, влияющих на предпринимательское творчество. Концепция творчества многогранна, она помогает использовать предпринимательские возможности и способствует экономическому росту. Вот почему в настоящей главе с высоты птичьего полета рассматриваются наиболее влиятельные факторы, определяющие предпринимательское творчество.

Настоящая глава дополняет соответствующую литературу по теории творчества, разъясняя важность творчества для предпринимательской деятельности. В то же время вклад этой главы в литературу заключается в том, что она пытается пролить свет на взаимосвязь между предпринимательством и ростом, подчеркивая предпринимательское творчество как ключевой фактор развития предпринимательства. У нас сложилось впечатление, что в литературе нет другого соответствующего научного эссе, объединяющего воедино и анализирующего влияние такого множества факторов на предпринимательское творчество, поскольку большинство теоретических сочинений обычно фокусируются отдельно на одном факторе и его влиянии на творчество. в то же время иллюстрируя более интегрированную причинно-следственную связь между творчеством (путем исследования факторов, которые на него влияют), предпринимательством и экономическим ростом.

Структура главы следующая: Часть 2 содержит обзор литературы, в котором подчеркивается взаимосвязь между предпринимательством и экономическим ростом. Параллельно большое внимание уделяется роли предпринимательского творчества и его связи с предпринимательством и, в более широком смысле, с ростом. Затем в части 3 подробно рассматриваются факторы, которые формируют предпринимательскую креативность, что, в свою очередь, должно привести к росту, тем самым формируя модель экономического развития.В последнем разделе, часть 4, представлены выводы.

2. Предпринимательство и креативность как ускорители роста

В литературе записаны противоречивые мнения о роли предпринимательства в росте. Отсутствие предпринимательства как в мышлении, так и в моделях роста связано с доминированием неоклассической экономики как основной школы мысли. Традиционная неоклассическая теория гласит, что экономический рост определяется предложением труда и капитала, а также уровнем технологий [1], игнорируя, однако, прямое влияние предпринимательства на экономический рост [17].Отсутствие предпринимательства в макроэкономических моделях в последние десятилетия вызывало серьезные опасения у теоретиков экономики [18].

Тем не менее вклад предпринимательства в экономический рост особенно важен, поскольку он занимает позицию причинности [19]. Вклад на микроуровне заключается в том, что предприниматель является ключевым фактором производства и способствует любым изменениям и экономическому прогрессу, в то же время он является движущей силой для производства инноваций [9].В результате предпринимательство вызывает экономический рост. Соответственно, на макроуровне экономическое развитие страны способствует развитию предпринимательства, поскольку оно увеличивает спрос и создает потребности, которые создают благодатную почву для развития предпринимательства. Audretsch [20] вводит понятие «предпринимательский капитал», которое относится к институтам, культуре и историческому контексту, способствующему созданию новых фирм. Он указывает, что эти факторы, с одной стороны, формируют фильтр знаний, который стоит между инвестициями в знания, науку и идеи, и, с другой стороны, формулируют коммерциализацию, что в конечном итоге стимулирует экономический рост [21].

Предпринимательство считается основным фактором экономического роста, но понимание того, как креативность влияет на процесс, также имеет решающее значение [22]. Теория экономического развития Шумпетера [9] была очень важным шагом для установления связи между творчеством и предпринимательством. Он предположил, что креативность является важной движущей силой для предпринимателя, который открывает новые возможности для бизнеса, ведущие к экономическому росту. Вот почему теорию Шумпетера можно считать не только теорией экономического роста, но и теорией творчества.

В последние десятилетия креативность и предпринимательство стали все более взаимосвязанными в соответствующей литературе [10, 11, 23], хотя в прошлом их считали отдельными понятиями [24]. Творчество и инновации лежат в основе духа предпринимательства и обеспечивают ворота для проницательного предпринимательства [25]. Ли и соавт. [23] обратите внимание, что предпринимательская деятельность, помимо наличия соответствующего делового климата, требует среды, в которой могут процветать творчество и инновации.Преториус и соавт. [26] утверждают, что креативность является одним из наиболее важных предпринимательских навыков, которые необходимы для успешного запуска бизнес-процесса, в то время как его значение имеет решающее значение не только при запуске новой компании, но и во время решений, которые принимаются на протяжении всей Весь процесс создания бизнеса [8, 27]. Продуктивные изменения в системе осуществляются творческими людьми [19].

Творчество является основным источником инноваций и может привести к созданию новых фирм и улучшению существующих продуктов, чтобы компании стали более эффективными и конкурентоспособными [8].Успешное включение творчества и технологий в предпринимательскую деятельность может привести к коммерциализации идеи, продукта или услуги, тем самым укрепляя предпринимательство [28]. Более того, креативное мышление является особенно важным инструментом, который позволяет руководителю фирмы формировать бизнес-стратегию и мотивировать сотрудников [29, 30].

3. Как формируется предпринимательское творчество?

Каковы, однако, факторы, которые формируют предпринимательскую креативность, которая, в свою очередь, должна способствовать развитию предпринимательства и вести к экономическому росту? Ниже мы попытаемся представить обзор литературы о наиболее важных факторах, которые формируют и влияют на предпринимательское творчество, как они представлены в литературе.Эти факторы не обязательно связаны друг с другом, но их общая особенность заключается в том, что они представляют собой факторы, которые положительно или отрицательно влияют на предпринимательскую креативность. Таким образом, формируется модель экономического развития через предпринимательское творчество и его влияние на предпринимательство.

Эти факторы — их вклад в предпринимательское творчество проанализированы ниже — следующие: (а) знания и образование, (б) управление разрушающими технологиями, (в) перетекание творчества, (г) роль культурного фона и личные характеристики людей, (е) мотивы и стимулы, (е) управление ресурсами, и (ж) институциональный фон.

3.1. Роль образования и знаний

Знания считаются ценным товаром, и такие понятия, как обмен знаниями и обучение на протяжении всей жизни, становятся все более и более распространенными в деловой практике и, следовательно, в инновационной деятельности. Чем больше база знаний человека, тем больше идей и комбинаций идей, которые он может достичь, что, в свою очередь, приводит к созданию новых и инновационных продуктов и услуг.

Однако само существование базы знаний не может гарантировать создание новых тенденций, поскольку творчество включает в себя следующие три этапа: (а) открытие, (б) изобретение и (в) создание [31].То, как уровень образования влияет на творчество, варьируется среди людей. Особое значение имеет роль общей среды каждого человека по отношению к уровню знаний, такая как уровень неопределенности, наличие информационной асимметрии, наличие высоких операционных издержек и т. Д. [21], что приводит к возникновению различия между людьми в связи с их восприятием в отношении открытий, изобретений и производства новых инноваций [32, 33].

Концепция и управление знаниями являются предметом систематических исследований в попытке найти причины развития бизнеса [34–37].Надлежащее управление знаниями приводит, в свою очередь, к достижению конкурентного преимущества, поскольку компания или организация становятся более креативными и инновационными и, следовательно, более конкурентоспособными и устойчивыми. Кроме того, с помощью методов работы, систем управления и человеческих ресурсов предприятия и организации поддерживают интегрированный объем знаний, которыми они, однако, должны управлять должным образом [38]. В то же время правильное управление знаниями приводит к условиям, при которых облегчается передача знаний другим компаниям и организациям [39].

Высокий уровень творчества и инноваций связан с высоким уровнем образования и позитивным отношением к науке [40]. Важность образования заключается в том, что он побуждает человека мыслить — с раннего возраста — определенным образом, оснащая его / ее необходимыми инструментами, которые он / она сможет использовать в будущем, чтобы он / она становится креативной и развивает инновационные идеи. Если знания используются и используются должным образом, это создает конкурентное преимущество для компаний, так что они становятся более устойчивыми, конкурентоспособными и инновационными.Задача компаний состоит в том, чтобы иметь возможность получить эти знания и использовать их в своей деятельности. Предприятия обладают встроенным богатством знаний, которые установлены в рабочих практиках, операционных системах и людских ресурсах.

Наконец, стоит отметить, что познавательные навыки, которыми обладает человек, влияют на уровень его творчества и поиск возможностей для бизнеса. Вклад этих навыков особенно важен с точки зрения использования имеющейся информации и выделения возможностей.Они составляют ключевые интеллектуальные модели, которые люди используют для организации и обработки информации, которую они получают [41]. Бизнес-процесс роста требует набора умственных и когнитивных способностей, которые позволяют предпринимателю искать и реализовывать возможности, которые ему / ей предоставляются. Использование когнитивных структур — это то, что может отличать людей, занимающихся предпринимательской деятельностью, от остального населения. Ряд исследований был сосредоточен на этой проблеме, изучая то, как трейдеры используют ментальные структуры, чтобы делать оценочные суждения и выявлять рыночные дисбалансы [42–44].

3.2. Управление прорывными технологиями

Технологии и инновации являются ключевыми источниками роста экономической активности [45] и уровня жизни. Новые технологии, которые представляют собой резкое изменение возможностей или условий цена / качество по сравнению с альтернативными и конкурирующими продуктами или касаются разработок, обеспечивающих ускоренные темпы изменений или прерывистое улучшение возможностей, обычно характеризуются как «разрушающие технологии» [46].

Поскольку новые технологии играют значительную роль в жизни людей, считается необходимым найти конструктивные способы их использования в творческом направлении.Новые возможности для бизнеса, новые потенциальные клиенты, новые продукты и новые инвестиционные возможности — вот некоторые из потенциальных преимуществ новых технологий. Ряд эмпирических исследований [47–49] привел к выводу, что существует сильная корреляция между реализацией результатов научно-технического творчества и предпринимательского творчества [19]. Итак, есть оптимистичные ученые [50], также называемые новыми технологами, которые предполагают, что мировая экономика вступает в четвертую фазу промышленной революции, и считают, что новые технологии вызовут значительное увеличение производительности [16].

Тем не менее, была выражена некоторая обеспокоенность в связи с тем фактом, что очень «умные» и передовые технологии убивают креативность, даже несмотря на то, что развитие науки и техники подталкивает к облегчению экономического производства и удовлетворению повседневных потребностей людей. Эти критики утверждают, что технологические разработки могут значительно и непрерывно увеличивать накопление знаний, влияя на уровень инновационности людей, учитывая, что будущие поколения, желающие вводить новшества, столкнутся с бременем образования и знаний [51].

3.3. Распространение креативности

Уровень диффузии креативности может существенно различаться в разных странах или регионах [52–57]. Например, кажется, что области и общества, характеризующиеся высоким уровнем креативности, достигают более высокого уровня формирования новой фирмы [23], благодаря более высокому уровню распространения креативности. Другие недавние исследования показали, что творческая деятельность более сконцентрирована в мегаполисах [58], в то время как другие продемонстрировали, что художественное сообщество может создавать условия для большего распространения творчества [59–61].

Будет ли созданное творчество (творческий капитал) распространяться в обществе или нет, имеет существенное влияние на уровень экономического роста [62]. Таким образом, более высокие темпы экономического роста достигаются обществами, которые демонстрируют большую тенденцию к диффузии творческого капитала, имеют социальную и экономическую среду, которая поддерживает обмен идеями, и характеризуются деловой средой, которая позволяет коммерциализировать новые идеи [62].

3.4. Культурное происхождение и личностные характеристики

Человек постоянно создает фон знаний, отражающий культурную и институциональную среду, в которой он / она живет, а также его / ее личный настрой, на основе которого он / она спешит понимать и определять его / ее практические потребности и желания. Когда потребности и желания определены на определенный период времени, должны быть приняты решения и предприняты действия, направленные на их удовлетворение.

Эта процедура основана на способности рассуждать каждого человека, которая также является субъективной способностью, поскольку интеллект каждого человека предоставляет различную способность глубоко понимать всю информацию, имеющуюся в его / ее знаниях, в то время как он одновременно / она должна принять эту информацию во внимание и обработать, чтобы принять решение и приступить к действиям [63–67].На этом этапе культурный фон предлагает ряд привычек и правил, которые человек может использовать либо как таковой, либо как руководство, чтобы найти лучшее решение, или какое из найденных им решений является лучшим в соответствии с критериям, предложенным его / ее культурным и институциональным образованием, чтобы он / она затем приступил к действиям [65, 66, 68]. Кроме того, личный творческий потенциал и личный эмоциональный мир каждого человека позволяют разнообразить разумное поведение людей в отношении того, какие потребности они выбирают и как они намереваются удовлетворить их [69–71].

Измерения культурного фона включают социальные стереотипы, которые преобладают в обществе. Состав социальных стереотипов в обществе формирует преобладающее портфолио социального поведения. Чрезвычайно важно определить, благоприятствует ли преобладающий портфель общества или группы населения условиям роста или нет.

Общество или, более конкретно, компания или организация, члены которой характеризуются различными культурными особенностями, с большей вероятностью будут ориентированы на производство инноваций [72] и поощрять творчество.Причина в том, что группы с различными культурными особенностями принимают новые способы восприятия, особенность, которая способствует творчеству. Кроме того, в группах, где поощряется творчество и ориентация на индивидуальные достижения, наблюдаются более высокие показатели инновационной активности. Кроме того, чем больше у людей свободы выражать свои взгляды, тем выше вероятность формулирования новых идей и творческих эффектов [73]. В обществах с большим акцентом на индивидуализм наблюдается большее распространение творчества и инноваций, в отличие от внутригрупповых коллективистских обществ, в которых распространение ограничено только в контексте одной группы [33].

Таким образом, личная креативность каждого человека и его / ее личный эмоциональный мир приходят к разнообразию рассуждающего поведения среди людей в отношении того, какие потребности они выбирают и как они намереваются удовлетворить их [69–71, 68].

Кроме того, одним из основных факторов, влияющих на уровень творчества, является настроение человека. Следующие факторы негативно влияют на настроение людей в отношении творчества, которое они проявляют [74]: (a) Стандартизация мышления и абсолютное доминирование разума.На способ работы наших продуктивных умственных способностей влияет наш предыдущий опыт, в то время как человеческий разум обладает логическим анализом и воображением. В первые годы жизни человека в умственной деятельности доминирует воображение. Критически-рациональное мышление начинает расти позже. Однако, поскольку требования социальной адаптации и адаптации к тому, как функционирует школа, вынуждают человека больше использовать логическое мышление, творчество подавляется и становится неактивным. (б) Недостаток уверенности и самооценки в творческих навыках, сопровождаемый страхом перед ошибками и насмешками.Результатом является то, что постепенно любые творческие способности человека простаивают. (c) Социальное давление, чтобы соответствовать социальным нормам, которые борются против предрасположенности человека к творческому производству. (г) психологическая незащищенность по отношению к новому и неизвестному. Этот страх, чрезмерно усилившийся в некоторых случаях у отдельных людей, делает этих людей крайне неуверенными в изучении новых идей.

3.5. Роль мотивов и стимулов

«Стимул» — это то, что мотивирует, побуждает или поощряет (когда перестают давать, человек перестает быть мотивированным), в то время как «мотив» является двигателем внутри человека; стимул действовать; причина что-то делать; все, что побуждает к выбору действий.Стимулы и мотивы являются ключевым источником стимулирования индивидуального творчества [75, 76]. Отсутствие стимулов, мотивации и вознаграждений является основным препятствием для развития творчества [75, 76]. Человеческие потребности и цели связаны в контексте логической последовательности, которая начинается с потребностей и проходит через стимулы (выгодные, финансовые, моральные, принудительные или естественные) для организации целей и, наконец, активизации человеческой деятельности [33]. Превращение творчества в инновации является функцией множества стимулов [77].МакКроу [78] утверждает, что деловые стимулы, как правило, эквивалентны стимулам для творчества.

Мотивы можно разделить на два типа, внутренние и внешние, и оба вида мотивации, по-видимому, играют роль определяющих факторов творческого поведения. Внутренние мотивы зависят от внутренних источников предпринимателя, таких как необходимость самореализации или просто удовольствие от творчества и творчества, хорошего самочувствия и спонтанности. И наоборот, внешние мотивы являются результатом давления и низкой самооценки.Это творческое поведение, которое может стать реакцией на внешние обстоятельства и внешнюю среду предпринимателя, например, экспериментальные требования или экологические потребности. Предпринимательская креативность требует сочетания внутренней и внешней мотивации, которая возникает, когда существует комбинация личного интереса и обещания получить вознаграждение, подтверждение компетентности, поддержка развития навыков и обеспечение будущих достижений [79].

Мотивы проистекают из потребностей человека [80], побуждают людей вести себя соответствующим образом, формируют попытку достижения поставленных целей [81] и зависят от внешней среды.Таким образом, они влияют на первичный запуск человеческой деятельности — направление, степень и систематическое проявление свободного поведения. Одновременно постановка целей активизирует поведение и направляет выбор, и, таким образом, люди могут различаться в отношении поставленных целей и способов их достижения. Более того, мотивы деловой активности сильно различаются и определяют ее цели. Эти мотивы связаны с потенциалом получения прибыли в целях обеспечения средств к существованию, выявлением и использованием возможностей для бизнеса и причинами, непосредственно связанными с творчеством и инновациями.

В литературе ведется множество дискуссий о степени, в которой влияние вознаграждений на креативность может быть положительным или отрицательным, и становится ясно, что мотивы в значительной степени определяют творческую деятельность предпринимателей. С одной стороны, [82–84] утверждают, что награды являются подходящими и желательными для творческого исполнения. Никерсон [85] утверждает, что, учитывая, что важным фактором для творческого достижения является установление цели и намерения быть творческим, награды могут поощрять такую ​​творческую ориентацию.С другой стороны, Кон [86] утверждает, что невозможно подкупить людей для творчества, и [87] приходит к выводу, что работа за вознаграждение может нанести ущерб как внутреннему интересу, так и творчеству.

3.6. Управление ресурсами

Наличие ресурсов является особенно важным элементом для формирования творческого капитала в компании, организации или обществе. По этой причине, помимо наличия необходимых ресурсов, правильное управление имеет особое значение.

В литературе существуют различия в отношении того, что считать ресурсом, надлежащее управление которым может привести к творческим процессам, поскольку некоторые утверждают, что ресурс включает в себя фиксированные объекты [88, 89], в то время как другие рассматривают его как что-либо из ковкие предметы, сформированные индивидуумами [90–92]. Однако, возможно, более правильно, ресурс можно определить как объект, который используется таким образом, который делает его полезным [90, 92, 93].

Связь ресурсов с достижением творческих результатов [93] также неоднозначна в литературе, поскольку есть исследователи, которые утверждают, что наличие обильных ресурсов является ключевым компонентом для развития творчества [89], в то время как другие утверждают, что ограниченные ресурсы также способствуют творчеству, поскольку трудность (из-за ограниченности ресурсов) в разрешении различных процессов требует более высокого уровня творчества [94, 95].

3.7. Институциональный фон

Ключевым фактором, влияющим на уровень предпринимательского творчества, является институциональная среда, которая может быть экономической, политической, культурной и социальной [96, 19]. «Общенациональные рамочные условия», такие как экономические, социальные, политические и культурные факторы, создают разнообразные установленные условия ведения бизнеса, а «условия предпринимательской деятельности», такие как интервенционистская политика правительств, создают разнообразие предпринимательской деятельности [ 97].

Различные типы институционального фона взаимосвязаны. Первоначально культурный фон влияет на социальную институциональную среду, которая, в свою очередь, влияет на качество и функционирование политических институтов. Затем политические институты формируют систему экономических институтов, которые, в свою очередь, создают структуры и стимулы для действий в отношении отдельных лиц. Преобладающие экономические институты в конечном итоге определяют распределение богатства и степень экономического роста.

В частности, экономическая среда связана с творчеством, главным образом, через богатство, экономическую стабильность и существование капитала и налогообложения [98–100]. Соответственно, политическая среда связана с творчеством через политическую свободу и степень централизации власти [101, 102]. Кроме того, защита прав собственности, по-видимому, имеет основополагающее значение для экономического роста [103–106], а затем для творчества и, следовательно, для предпринимательства, поскольку предпринимательство процветает благодаря обеспеченным правам собственности, которые могут использоваться на добровольных обменах на основе контрактов.Кроме того, как указывалось ранее, факторами культурной среды являются общее отношение и убеждения в отношении предпринимательской деятельности и наличие предпринимательских ролевых моделей [107, 68]. Наконец, что касается влияния социальной институциональной среды на креативность, мы должны отметить, что креативное мышление присуще всем людям, но способ и интенсивность его культивирования варьируются от одного к другому, поскольку более широкая социальная среда оказывает решающее влияние на то, будут ли и как творческие способности людей созданы.

4. Заключительные замечания

В настоящей главе проанализированы наиболее значимые факторы, влияющие на предпринимательское творчество, причем предпринимательское творчество является одним из решающих факторов концепции предпринимательства, который, в свою очередь, является одним из факторов, формирующих понятие экономический рост. Таким образом, это попытка внести вклад в изучение роли предпринимательства в экономическом росте посредством изучения влияния предпринимательского творчества и факторов, влияющих на него, в попытке зарегистрировать предпринимательство в качестве способствующего фактора роста, выходящего за рамки основной аргумент неоклассической теории, которая игнорирует ее роль.

Факторы, которые были проанализированы в качестве основных факторов предпринимательского творчества, были выбраны на основе соответствующей литературы по теории творчества. Эти факторы не обязательно взаимозависимы и влияют не только на творчество, но и на другие факторы экономической активности. На протяжении всего анализа эти факторы заключаются в следующем: (а) знания и образование, которые рассматриваются как ценные понятия, все более широко распространенные в деловой практике и инновационной деятельности и, следовательно, в творчестве, (б) управление разрушающими технологиями, учитывая, что развитие технологий особенно в прошлом столетии, в состоянии изменить модель потребления, создать новые потребности, произвести новые товары и услуги, нарушить статус-кво и изменить образ жизни, мышления и работы людей и т. д.и, следовательно, их управление считается особенно важным, (c) распространение творчества, учитывая, что будет ли творчество, которое было создано, будет распространено в обществе или нет, имеет существенное влияние на уровень экономического роста, (d) роль культурного происхождения и личностных характеристик людей, поскольку чрезвычайно важно определить, благоприятствует ли преобладающий портфель культурных стереотипов — через творчество — условиям для роста или нет, (e) мотивы и стимулы, которые являются ключом к активизация творческого потенциала человека и отсутствие стимулов, мотивации и вознаграждения являются основными препятствиями для развития творчества, (f) наличия и доступа к ресурсам, которые приведут к творчеству, и (g) институциональной основы это описывает операционную среду предпринимателя.

Вышеупомянутые факторы и то, как они влияют на творчество и, таким образом, предпринимательство и экономический рост, можно суммировать на рисунке 1.

Рисунок 1.

Факторы, формирующие предпринимательское творчество.

Таким образом, последовательность отношений выглядит следующим образом: ключевые факторы, анализируемые здесь, формируют предпринимательское творчество, которое, в свою очередь, формирует предпринимательскую деятельность. В настоящее время предпринимательская деятельность в свою очередь считается одним из наиболее значимых факторов экономического роста.

Помимо наличия соответствующего делового климата, успешная предпринимательская деятельность требует среды, в которой творческий потенциал может процветать. Понятие предпринимательского творчества воспринимается как одно из важнейших предпринимательских навыков как в начале, так и во время осуществления предпринимательской деятельности, а также как фактор, который ведет к повышению уровня эффективности и конкурентоспособности, формированию бизнес-стратегии и мотивов. сотрудников. Фирмы и организации, которые, как представляется, имеют долгосрочные результаты высокого уровня, являются более креативными и инновационными.

В то же время, литература по предпринимательскому росту обширна. Предпринимательство является двигателем роста экономики и общества, поскольку оно использует имеющиеся ресурсы, использует рабочую силу, обеспечивает доходы для предпринимателей и государства и, таким образом, улучшает социальное благосостояние и положение экономики в глобальной экономической среде.

С точки зрения последствий для политики, анализ настоящей главы может стать заметным стимулом для предпринимателей, лидеров бизнеса и лиц, определяющих экономическую политику, поскольку представлены несколько факторов, которые, если их принять, могут привести к достижению более высоких уровней предпринимательства и, таким образом, экономический рост.Так, например, предприниматели, лидеры бизнеса и лица, определяющие экономическую политику, должны — посредством инвестиций в человеческий капитал (образование, обучение и специализацию) — пытаться расширить базу знаний своих сотрудников, чтобы привести к появлению новых идей и комбинаций идеи, в то же время они должны также надлежащим образом управлять знаниями, например, путем разработки надлежащих систем управления знаниями. В то же время, таким образом, люди будут лучше подготовлены для более эффективного управления имеющимися ресурсами.Кроме того, они должны быть в состоянии предоставить людям соответствующие мотивы и стимулы, учитывая, что предпринимательское творчество требует сочетания личного интереса и обещания получения вознаграждения, тем самым подтверждая компетентность, поддерживая развитие навыков и обеспечивая достижение в будущем. , Кроме того, они должны быть готовы противостоять вызову появления разрушающих технологий и соответствующим образом подготовить свою рабочую силу к этим изменениям, чтобы получить конкурентное преимущество по сравнению с другими компаниями.Кроме того, лица, формирующие экономическую и социальную политику, должны иметь возможность создавать институциональную основу, которая будет способствовать творчеству (например, условия экономической стабильности, наличие капитала и эффективное налогообложение, политическая свобода, защита прав собственности) в сочетании с соответствующей культурной фон (например, формирование групп с различными культурными особенностями или групп, характеризующихся акцентом на достижениях, свободой людей выражать свои взгляды, больший акцент на индивидуализме) приведет к большей тенденции к диффузии творческого капитала.Такая среда должна поддерживать обмен идеями и обеспечивать коммерциализацию новых идей.

Как уже упоминалось в этой главе, предпринимательское творчество является движущей силой предпринимательской деятельности. Другие вышеупомянутые характеристики, которые формируют его, зарегистрированы в литературе, такие как страсть предпринимателя, лидерство, видение, трудовая этика, устойчивость и позитивный настрой. Поэтому, возможно, было бы необходимо принять во внимание влияние остальных характеристик, которые приводят к успеху в бизнесе, на предпринимательство.Этот момент можно считать недостатком, хотя цель настоящего исследования состояла в том, чтобы подчеркнуть особую роль предпринимательского творчества — через факторы, которые на него влияют — в предпринимательстве и, в более широком смысле, в ключевой проблеме экономического роста. Кроме того, недостатком является то, что влияние факторов, анализируемых в предпринимательском творчестве, влияние предпринимательского творчества на предпринимательство и, следовательно, влияние последнего на экономический рост не проверяются эмпирически в результате анализа настоящей главы.

Дальнейшие исследования могут попытаться устранить недостатки настоящей главы, сосредоточившись на эмпирической проверке того, как формируется предпринимательское творчество, а также на том, как оно затем влияет на предпринимательство, которое затем формирует экономический рост. Дальнейшие темы, которые необходимо изучить, могут включать другие факторы, помимо предпринимательского творчества, такие как страсть предпринимателя, его лидерство, видение, трудовая этика, устойчивость и позитивный настрой, благодаря чему достигается более комплексный подход к формированию предпринимательской деятельности и ее влиянию на экономический рост.